Meta l-fatturat għolja jilgħab fil-idejn ta 'l-tmexxija

Immaġni tal-kumpanija, inkluż bħala persuna li timpjega, huwa magħmul minn varjetà ta 'karatteristiċi (fatturat, il-produttività, profitabilità, stabbiltà ekonomika), li jirriflettu s-suċċess tan-negozju.

mod effettiv

Minn dak in-nies jgħidu, dak "tmur l-Rumor" dwar il-kumpanija jiddependi fuq l-influss ta 'klijenti, u għalhekk ir-rata ta' profitt, u l-prospetti ta 'żvilupp. Biex tinżamm dehra pożittiva ta 'xi kumpaniji jsegwu l-passaġġ ta' "anqas reżistenza": att permezz tal-persunal tagħha stess. Tabilħaqq, ħadd ma jaf kumpanija aħjar mill-impjegati tagħha, l-ebda wieħed jista 'jgħid dwar dan tant tajjeb (jew ħżiena).

Naturalment, mhux kollha jagħżlu triq. Organizzazzjoni, u b'mod partikolari, il-ġestjoni huma differenti ħafna minn xulxin lejn l-istaff tagħhom. Bħala impjegati huma assenjati lill-kumpanija u l-kumpanija lilhom, dan juri l-fatturat. In-numri ma jinstabux, iżda l-kawża eżatta ta 'fejn mhuwiex indikat aktar minn layoffs.

Sabiex tinżamm "tajba" immaġni ta 'min iħaddem jipprovdu mhux biss kompluta soċjali. pakkett lill-impjegati tagħha, mhux biss jaderixxu mat-termini tal-kuntratt tax-xogħol, bħall-provvediment kundizzjonijiet tajba tax-xogħol, iżda wkoll biex tisma 'l-opinjoni ta' impjegati huwa introdott kull xorta ta 'benefiċċji soċjali, appoġġ fi żminijiet diffiċli, tinħoloq klima favorevoli fit-tim. Minn kumpanija ħadd tmur, u jitkellmu dwar dan biss tajba, anke jekk is-servizz jew prodott ma ssirx tal-ogħla kwalità.

Ir-raġunijiet għal fatturat tal-persunal

L-ewwel ħaġa li għandek tagħti attenzjoni, per eżempju, ispetturi eżempju - huwa li jkejjel "xogħol ta 'rutina." Jekk huwa ogħla mill-medja (20%), medji layoffs jseħħu b'mod kostanti, u minħabba fil-pajjiż tagħna huwa soltu li tiċħad kompletament "volontarjament", huwa diffiċli li wieħed jifhem għaliex ir-rata hija tant għolja (nuqqas ta 'konformità mal-liġi tax-xogħol, pagi baxxi u l-bqija.). U vverifikat u mhux dejjem bżonn xi raġuni speċifika: ogħla - ifisser li xi ħaġa fil magħna ma jkunx hekk. Iżda jekk ir-ras tissejjaħ landslide u raġuni tajba, mhux denigrating lilek innifsek - se tkun aħjar minn shrug.

Li jibbenefika l-atturi ewlenin fis-suq

Wieħed kumpanija tal-kostruzzjoni kbar kkaratterizzat minn tibdil fil-persunal, u t-tmexxija tagħha ma tfixkilx din iċ-ċifra, bħal fil-pjan strateġiku, fit-taqsima "Riżorsi Umani ta 'Ġestjoni" stabbilit b'mod ċar biss tali test, "inżommu l-agħar, jippromwovu l-aħjar." Wara li ħadem fil-kumpannija aktar minn 3 snin huwa meqjus bħala kisba kbira. U biex jitilgħu l-iskaluni tal-karriera huwa possibbli biss li ftit (nota darb'oħra - il-kumpannija mhijiex ordinarja u pjuttost kbir). Sensji huma ammonti kostanti u konsiderevoli, ħafna drabi "trifling" apparentement raġunijiet: ksur ta 'etika, expectoration mir-regoli ta' komunikazzjoni mal-klijent (mhux offruti kafè darba klijent - sparati). Fuq li żżomm il-kumpanija.

Huwa diffiċli li tingħata risposta mingħajr ekwivoku jekk dan l-approċċ huwa korrett. Jekk it-tmexxija hija impenjata għall-formazzjoni tal- "tim" (kif dan it-terminu prattikanti psikologi jifhmu koeżiva, tim effiċjenti ta 'professjonisti ta' livell għoli), hija lesta li sagrifiċċju (ħin biex jadattaw impjegati ġodda, spejjeż), imbagħad għażla rigoruża hija l-unika soluzzjoni vera. A għoli fatturat - fenomenu temporanju.

sommarju

Jekk l-organizzazzjoni hija ffokata fuq l-iżvilupp ulterjuri, laħqet ċertu livell ta 'stabbiltà finanzjarja, il-ġestjoni għandu jimmonitorja fatturat tal-persunal u jnaqqsu r-rati għolja. Jekk il-kumpanija diġà kisbet ħafna, filwaqt kbir segment tas-suq, għandu jikkunsidra l-formazzjoni ta 'immaġini tal-kumpanija bħala l-uniku wieħed tax-xorta tiegħu, li jaħdmu esklussivament professjonisti, u s-servizz huwa dejjem top talja. Sa dak iż-żmien il-ġestjoni se tkun tista 'tiġbor madwar lilu tim, ma jkollhom ebda ħin biex qrib l-għajnejn tiegħek għall-indiċi għoli ta' "xogħol ta 'rutina."

Iżda dejjem, fi kwalunkwe sitwazzjoni, għandek bżonn biex tiftakar dwar il-kawżi u l-miżuri ta 'ppjanar biex jindirizzawhom, fil-ħin li tniedi dan il-pjan. Still fatturat "jiekol" żmien ta 'tiftix għal impjegati ġodda, u l-adattamenti sussegwenti tagħhom, tikkawża spejjeż u anki throws kors stabbilit ta' attività tal-kumpanija.