Kif jirriżenja suppost.

Fil-ħajja ta 'kulħadd jista' jasal żmien meta għandek jibdlu l-impjieg. Kif jirriżenja sew biex tevita li titlef relazzjonijiet ta 'negozju u jibqgħu fuq termini tajba mal-persunal u l-ġestjoni? Din il-kwistjoni tikkonċerna lil kulħadd. Ir-raġunijiet li tieħu tali deċiżjoni importanti, huwa differenti ħafna, imma r-riżultat huwa dejjem l-istess - inti ma tridx li tkompli tiegħu karriera kienet fil-kumpanija fil-pożizzjoni.

Li tista 'sservi bħala raġuni għat-tkeċċija?

• għajja gravi u eżawriment emozzjonali, li ddgħajjef is-saħħa.
• ammont ta 'xogħol tqil fil-pagi baxxi.
• rekwiżiti ta 'ġestjoni għolja fuq workflow ħażina.
• atmosfera emozzjonali skomda fit-tim.
• offerta ta 'impjieg profitabbli ħafna minn kumpannija oħra.
• deċiżjoni bilanëjat u infurmata dwar il-ħtieġa li jibdlu l-iskop tax-xogħol.
• ċirkostanzi familjari.
• Nuqqas ta 'żvilupp tal-karriera u l-motivazzjoni.

Ir-raġunijiet għaliex l-impjegat jiddeċiedi li jitilqu l-post tiegħu jistgħu jiġu elenkati għal żmien twil. Kważi kollha kemm huma r-riżultat ta 'xogħol illitterati tal-ġestjoni kumpanija u maniġers tar-riżorsi umani.

Jekk il-ħsieb "Irrid li jitilqu," inti mhux se jħallu, sabiex inti tħossok skomdu ħafna fil-post tax-xogħol. Hemm diversi modi biex tissolva din il-problema. L-ewwel, ejja tanalizza l-fluss tax-xogħol kollu u jifhmu dak li għandek twaqqaf tiżviluppa jħalli frott u l-benefiċċju tal-kumpanija.

Ħafna drabi, id-deċiżjoni li jħallu tittieħed spontanjament impjegat taħt l-influwenza ta 'emozzjonijiet qawwija. Iżda mbagħad isir ċar li kienet żbaljata, u l-problema tista 'tiġi solvuta. Għalhekk, ebda kwistjoni kif il-kunflitt ma seħħitx fuq ix-xogħol tiegħek, mhuwiex neċessarju rabja tarmi riżenja tiegħu lill-kap fuq il-mejda. Jikkalma u jevalwaw is-sitwazzjoni b'mod korrett. Qabel ma titlaq, għandek taħseb sew dwar l-vantaġġi u liżvantaġġi, li tagħtik l-impjieg. U jekk hemm xi tibdil possibbli li ser jgħinek biex ma jħallu l-post, dawn għandhom ikunu żguri li jaħdmu.

Inti ma jħallsux biżżejjed jew inti tixtieq li jiżviluppaw aktar? Kun żgur li tiddiskuti dawn il-punti mas-superviżur tiegħek. Huwa possibbli li dawn il-kwistjonijiet se jiġu solvuti għas-sodisfazzjon reċiproku tiegħek. Int ser ikollok l-prospetti u l-boxxla ma jkollhom jitilfu membru tal-persunal kwalifikat. Iżda, fi kwalunkwe każ, ma rikatt u ultimatums timbuttax il-konverżazzjoni mal-kap. B'dan il-mod ta 'mġieba ma jagħtu riżultat pożittiv.

Jekk inti huma determinati li tmur, imbagħad qabel ma nieqaf dan ix-xogħol, kun żgur li ssib ruħek wieħed ġdid. Mhuwiex meħtieġ li jmorru fil-mhux magħruf. Dejjem ftakar, l-akbar il-vojt bejn ix-xogħol, l-anqas valur tiegħek bħala ħaddiem tas-sengħa. Meta jagħżlu xogħol ġdid, ma jirreklamaw deċiżjoni tagħhom fil-kumpanija. Inti tista 'dejjem tbiddel moħħok bogħod, u l-opinjoni negattiva tal inti tibqa'. impjegati żleali huma fl-ewwel gradi tal-tkeċċija.

Wara li tittieħed deċiżjoni soda li jitilqu, jissottomettu applikazzjoni u jiffirmaha minn ras tiegħu. Jeħtieġ li taħdem ġimgħatejn aktar biex tiċċara up u jgħaddi l-każ u mqiegħda fil-kors riċevitur tiegħek. Iżda hemm xi każijiet fejn inti tista 'tħalli mingħajr xogħol. Hija tista 'tagħmel lill-impjegati li għaddejjin minn perjodu ta' prova meta japplikaw għal xogħol permanenti. Jekk kuntratt ta 'impjieg tiegħek hija marka tal-perjodu ta' prova ta 'tliet xhur, u mhuwiex fuq, imbagħad inti għandek jikkalkulaw perjodu ta' tlett ijiem mid-data tar-riżenja. Dan japplika wkoll għall-impjegati kollha li huma impjegati fi xogħol staġjonali , jew jidħlu f'kuntratt ta 'xogħol ma' min iħaddem sa 2 xhur.

Jekk maniġer tiegħek jirrifjuta li let go u inti ma tridx li jiffirmaw id-dikjarazzjoni, huwa neċessarju li tkun taf kif li jħallu f'każ bħal dan. Firma tar-ras ma jkunx hekk meħtieġ. Jikteb dikjarazzjoni in duplikat u tirreġistraha bħala l-posta dieħla mill-segretarju, filwaqt li jħalli kopja waħda fid-dar. Kun żgur li tikteb l-għadd u d-data tar-reġistrazzjoni. Minn dak il-mument mmarkat il-bidu ta '14-il jum qabel id-data tat-tkeċċija. Inti ma tridx li jirreġistraw personalment? Jibgħat ittra b'notifika permezz ta 'e-mail. korrispondenza kollha għandha tiġi reġistrata.

Hemm diversi raġunijiet tajba li għalih inti tista 'tħallas aktar minjieri. Dawn jinkludu:

• Irtirar.
• Timxi għal post ġdid ta 'residenza fi belt.
• Lieva.
• Reġistrazzjoni f'istituzzjoni edukattiva inti fil full-time.
• mara direzzjoni jew ir-raġel li jaħdmu barra minn pajjiżhom jew lejn post ġdid ta 'servizz militari.

Din il-lista tista 'tiġi estiża, għaliex il-leġiżlazzjoni tax-xogħol mhuwiex definit b'mod ċar. Għalhekk, min iħaddem għandu jikkunsidra kull każ individwalment u tiddeċiedi raġuni kif ġustifikabbli għat-tkeċċija.