Resume Bniedem. fil-Għajnuniet preparazzjoni

Kull persuna fil-ħajja tiegħu jħabbtu wiċċhom ma jsibu impjieg, u l-ewwel ħaġa li se tagħmel - huwa li jiktbu jerġa. Jidher li dan huwa no big deal: li tittrasferixxi l-post tax-xogħol, ir-responsabbiltajiet, il-kuntatti leave. Iżda, minkejja dan, ir-rikorrenti jirnexxilhom joħolqu jerġa li huwa spjaċevoli anke biex jinqraw, iżda mhux li jiġu kkunsidrati għall kull vakanza. F'dan l-artikolu, aħna ser jgħidlek kif jiktbu jerġgħu jibdew amministratur ta 'kiri.

Informazzjoni ġenerali. X'għandu jkun il-formola ta 'applikazzjoni?

Qabel ma aħna jgħidlek dwar ir-reġistrazzjoni korretta u timla l-impjieg, għandu jiġi nnutat li inti m'għandekx fib għal min iħaddem potenzjali. Ipprova kun onest ħafna u ma jaħbu l-informazzjoni. Resume RGħ manager, bħal kull prodott ieħor, għandu jkun fih l-isem, l-isem rikorrent, dettalji ta 'kuntatt tiegħu b'tali mod li l-impjegat jista' jiġi kkuntattjat u mistiedna għal-laqgħa jew jispeċifikaw kwalunkwe data (huwa mixtieq li kien hemm diversi kuntatti: numru tat-telefon, l-indirizz e-mail, Skype). It-tieni parti tal-kwestjonarju - dan jixtieq jaħdem, jiġifieri:

• titolu tax-xogħol (f'dan il-każ, jerġa Bniedem).
• A xewqa għal salarju (indika din l-informazzjoni tista 'tiġi fakultattiv wkoll jippreskrivu minflok ta' numri "bi ftehim").
• Preferred iskeda (għal ħamest ijiem xogħol fil-ġimgħa, tnejn tnejn, metodu shift u l-bqija).

It-tielet parti tal-jerġa Riżorsi Umani Manager Għandu jkun fih informazzjoni dwar l-edukazzjoni. Dan huwa, inti għandek bżonn li jispeċifikaw l-iskola fejn inti tistudja wara l-gradwazzjoni. Dan jista 'jkun il-Kulleġġ, Istitut, Akkademja. Huwa obbligatorju li jiġu elenkati s-snin ta 'taħriġ, il-formola (full-time / part-time) fakultà u l-isem tal-ispeċjalità miksuba. Jekk l-edukazzjoni kienu ftit, imbagħad tagħżel kollha.

Fir-raba 'parti tal-CV RGħ għandek bżonn biex tispeċifika l-post qadim tax-xogħol. jiġifieri:

• isem tal-kumpannija li fiha inti taħdem;
• il-perjodu tax-xogħol;
• dmirijiet li inti mwettqa.

Meta inti tispeċifika biss dak li għandek kellha tagħmel fl-impjiegi preċedenti u jiktbu kemm jista 'jkun. F'dan il għandek bżonn tagħmel enfasi speċjali. Jekk inti tibgħat jerġa għall-pożizzjoni, li jafu minn qabel liema tip ta 'rekwiżiti, kun żgur li tagħżel hi.

Kampjun maniġer jerġa RGħ. Dmirijiet fi impjieg preċedenti:

• reklutaġġ implimentazzjoni (intervisti, l-istudenti jaħdmu ma 'universitajiet, riserva persunal);
• impjegati adattament;
• jorganizzaw u jmexxu taħriġ;
• persunal tal-manutenzjoni xogħol, dokumentazzjoni, fajls persunal ;
• organizzazzjoni ta 'taħriġ, l-ittestjar tal-impjegati;
• koordinazzjoni tal-miżuri biex itejbu l-ħiliet tal-persunal;
• analiżi tas-suq tax-xogħol, teżamina l-ħtieġa għal żieda fil-persunal, it-tfittxija għal sorsi ġodda ta 'persunal.

Fil-ħames parti għandek tispeċifika tagħhom ħiliet professjonali. F'dan il-każ:

• għarfien tekniki intervisti (jistgħu tenumera minnhom);
• għarfien tal-leġiżlazzjoni Russa;
• esperjenza mar-rekords persunal;
• għarfien tal ġestjoni tal-persunal.

Semmi wkoll kwalitajiet personali: diliġenza, organizzazzjoni, ħiliet ta 'komunikazzjoni, kapaċità li jistabbilixxu kuntatt.