Pagi abjad. salarju uffiċjali u mhux uffiċjali

Ħafna familjari għal tali ħaġa bħala salarju abjad. Aħna jinstemgħu u iswed u griż. Xi wħud mhumiex familjari ma 'dawn il-frażijiet, iżda huma jafu eżattament dwar l-eżistenza ta' paga "fil-pakketti". Fil-ħajja tagħna bħall-paga separazzjoni tal-kuluri kien inkluż għal żmien twil. Allura inti tixtieq għarfien tajjeb ta 'tali skemi sabiex jifhmu liema xogħlijiet.

karatteristiċi ġenerali

pagi abjad - huwa dak li ħallset uffiċjalment. Huwa meħtieġ li wieħed jifhem f'aktar dettall liema komponenti jiġu inklużi fiha, u mbagħad jmissu kwistjonijiet relatati mal-ħlasijiet informali. Dan l-isem tas-soltu m'għandha x'taqsam xejn ma 'l-kulur ta' karti u muniti, hija tat is-salarju dovut għall-fatt li dan iseħħ, kif għandu jkun, fuq id-dokumenti kollha, uffiċjal sa l-aħħar munita. Il-lista ta 'dokumenti li fihom huwa rifless:

- Regolamenti dwar ir-rimunerazzjoni;

- il-kuntratt tax-xogħol;

- ordni għal xogħol;

- dokumenti uffiċjali oħra.

Matul il-produzzjoni tas-salarju abjad-impjegat għandha l-opportunità biex tara kif kien sar l-imposti addizzjonali u ħlasijiet.

qafas leġiżlattiv

Għandu jiġi nnutat li l-fil-liġijiet mhijiex kelma dwar pagi abjad, griż jew iswed. Min iħaddem jistabbilixxi l-definizzjoni uffiċjali ta 'paga, li għandha neċessarjament tiġi miftiehma mal-trejdjunjin tal-intrapriża u kif imniżżel fid-dokumentazzjoni relatata mal-attivitajiet interni tal-kumpanija, kumpanija jew organizzazzjoni. Li, f'liema ordni se tkun pagi, kif ukoll il-forma u ż-żmien tal-pagamenti tal-kumpanija huwa normalment stabbilit minn min iħaddem imħallsa, kif regolat mill-Kodiċi tax-Xogħol tal-Federazzjoni Russa. Min iħaddem huwa obbligat li josserva biss żewġ kundizzjonijiet:

- ma jkunx permess li jħallas pagi u miżata iżgħar mill-paga minima;

- il-frekwenza ta 'ħlas tas-salarji għandu jkun darba kull ġimagħtejn.

Għandu jiġi nnutat li s-salarju uffiċjali huwa d-dħul ta 'individwu. Russu Kodiċi tat-Taxxa Federazzjoni teħtieġ li neċessarjament titnaqqas mit-taxxa tad-dħul, li tifforma 13-30%. Huwa biss wara t-tneħħija tal-ħlas tal-pagi mitluba kollha tnaqqis ieħor.

Parti tas-salarju uffiċjali

Jiddependi fuq liema forma ta 'prattiki ta' rimunerazzjoni fil-kumpanija, jew għal pożizzjoni jew professjoni partikolari, għamlet l-akkumulazzjoni ta 'fondi għall-ħlas ta' l-impjegat. Pagi tista 'jkollha waħda minn żewġ forom:-ħin jew ma' biċċa.

żmien ta 'ħlas

Allura, nistgħu nikkunsidraw il-każ fejn il-kumpannija topera ma 'sistema ta' pagi fis-siegħa. F'dan il-każ, is-salarju abjad tikkonsisti salarju, stabbiliti permezz ta 'primjums speċifiċi impjegat. Salarju jitħallas b'mod sħiħ, jekk il-ħin permess, ikkalkulat għal impjegat kompletament jinħadmu. Fidda jista 'jitqies bħala perċentwal tas-salarju jew fil-forma ta' valur fiss. F'kull każ, dan kollu jiddependi fuq min iħaddem. Bħala d-dokument ewlieni f'din il-formola hija użata reċiproku folja ħin.

jobprice

F'dan il-każ, il-pagi isir skond l-istandards li ġew żviluppati impjegat, dan jista 'jkun il-forniment ta' servizz jew unità ta 'prodott. Naturalment, din il-forma ta 'remunerazzjoni tista' tintuża meta l-ammont ta 'xogħol tista' tiġi stmata f'unitajiet jew ishma. Dan il-prinċipju jista 'jiġi applikat għall-ħlas tal-premium, jiġifieri, li jiġi eżaminat jekk ir-regola jekk kienx hemm żwieġ, jekk xi prestazzjoni speċjali fil-ħidma miksuba u mwettqa oħra.

Il-kompożizzjoni tal-pagi

salarji Normalment tax-xogħol huma magħmula minn diversi oġġetti:

- salarju - jittieħed kont taż-żmien li l-impjegat fil-fatt maħduma barra, regola li għamlu lilhom fil-proċess ta 'produzzjoni;

- il-premium;

- koeffiċjent reġjonali, jekk użati;

- premium, li jagħtu anzjanità, grad, unuri, u oħrajn. Ħafna drabi, l-artisti u għalliema jirċievu diversi allowances;

- bonus ta 'vaganzi jekk l-impjegat tmur fuq vaganza;

- il-ħlas skont l-leave tal-mard - fil-perjodu ta 'kontijiet l-impjegat għandu jkun fuq biċċa ta' diżabilità u l-ħin li jgħaddi sptar privat biex iwettqu ħlasijiet.

L-organizzazzjoni tista 'tiġi pprovduta wkoll xi benefiċċji oħra.

L-ordni ta 'ħlas

Jekk qed tuża s-salarju abjad, jiġifieri, huwa kkalkolat u mħallas, l-accountant tal-kumpanija tnaqqas l-retenzjoni meħtieġ, inkluża t-taxxa tad-dħul, u jieħu kont tal-premium riċevut mill-impjegat, il-benefiċċji, bonuses, u tipproduċi wkoll id-dokumentazzjoni meħtieġa kif suppost. L-utent jista 'jara l-debiti jew krediti għal kull wieħed mill-punti tal-karta tal-ħlas.

ġestjoni tal-kumpanija għandu jistabbilixxi skeda ta 'pagamenti, filwaqt li l-frekwenza tagħhom għandha tkun mill-inqas darba kull ġimagħtejn. mexxejja jagħżlu u l-forma ta 'ħlas, jista' jiġi iċċarġjar permezz tal-kaxxier tal-intrapriża jew trasferiment lil kard tal-bank, użati mill-impjegati. Is-salarju fl-istess pakkett ma ssirx minn dawn il-metodi, u l-impjegati pendenti personalment.

Fil-każ li nuqqas ta 'ħlas tal-pagi hija 15-il jum jew aktar, riċevituri ta' ħlas huma eliġibbli, li huwa legalment kkonfermat temporanjament inkapaċi li jwettaq dmirijiet tax-xogħol tagħhom, li ma iżuru post tax-xogħol tagħhom sal-ħlas sħiħ tal-ħlas imsemmi. F'dan il-każ, min iħaddem huwa obbligat li jħallas u l-ġranet idle.

Ħaddiema għandhom id-dritt li jirriżenja jekk hemm il-fatt ta 'arretrati fil-pagi. Ras mal-obbligu mhux biss li jiffirmaw l-applikazzjoni, iżda wkoll li jħallsu għal kollox mal-impjegat fid-data tat-tkeċċija tiegħu. Is-salarju fl-istess pakkett opportunitajiet bħal ma jipprovdux. Madankollu, dan kontradetta id-drittijiet ma jingħatawx għal kategoriji kollha ta 'ħaddiema. infurzar tal-liġi u impjegati ċivili lanqas ma jistgħu japplikaw dawn il-miżuri lill-impjegaturi li jħallsu, skond il-liġi. Kollha kategoriji oħra huma.

paga informali

Huwa diġà ċar li l-akkuża uffiċjali huwa msejjaħ abjad, u jista 'jitqies bħala l-griża mhux uffiċjali jew iswed. Biex din l-ispeċi huwa aċċettat li dawn il-forom ta 'rimunerazzjoni tal-ħaddiema li ma jgħaddux kompletament jew parzjalment mid-dokumentazzjoni intrapriża. Spiss impjegati mogħtija salarji fil-pakketti. Ir-responsabbiltà għal tali riżultat se jġarrbu iż-żewġ naħat, peress li kemm huma breakers liġi. Flus fl pakkett stretta abjad moħbija mill-għajnejn prying, sabiex l-operazzjonijiet kollha huma miksuba mhux uffiċjali.

Għandu jkun jifhem li pakkett paga hija li huwa inkluż kif jitħallsu u b'hekk jeżisti.

X'inhu l-salarju ta 'griż?

Dan il-fenomenu jista 'jitqies bħala eżempju pjuttost elokwenti. Immaġina li impjegat marret ċertu entità fuq xi uffiċċju żgħir ħafna, li għandu salarju żgħir ħafna. Is-salarju tal-impjegat, kif ukoll il-funzjoni tagħha bħala riżultat ma jikkorrispondux mal-ddikjarat fid-dokumenti. Matul dan tlaqqigħ ħażin ta 'xogħol min iħaddem iħallas lilu suppliment ta' kull xahar għas-salarju uffiċjali, li huwa magħmul skond ir-regoli, ċertu ammont (-daqs jiddependi fuq is-sitwazzjoni), mingħajr l-għarfien jew anki xi entrati fil-fergħat, jiġifieri flus kontanti. F'dan il-każ qed nitkellmu dwar l-istess "griż" pagi.

Għażla bħal din hija spiss ipprattikat minn min iħaddem sabiex jitnaqqsu t-taxxi. Hemm sitwazzjonijiet meta l-kumpannija jeħtieġu b'mod urġenti speċjalista li għandu kwalifika speċifika, iżda m'hemm l-ebda post f'dak il-persunal għalih. Huwa diffiċli biex immedjatament jidħlu fil-pożizzjoni mitluba, u xi kultant ma jkunx impossibbli. F'dan il-każ, il- "griż"-salarju huwa l-unika għażla. Impjegat tinħareġ lil kwalunkwe pożizzjoni vakanti, u l-funzjonijiet li jwettaq eżattament dawk mistennija minnu. Pagi u taxxi f'dan il-każ se jkun differenti ħafna minn dawk li għandhom ikunu tassew, bħala l-parti nieqsa tal-ħlasijiet li tirċievi fil- "pakkett".

iskema ta 'pagament tal-pagi griż fil-forma ta' dividendi

Hemm ukoll tali ħlasijiet mill-iskema lill-salarju griż. Kull impjegat tal-kumpanija l-opportunità li jiksbu parti jew ċerti ishma aktar tal-kumpannija, li hu obbligat li jbiegħ il-kumpanija f'każ ta 'tkeċċija. Dan kollu huwa spjegat fil-kuntratt tax-xogħol. Is-salarju medju uffiċjali tal-impjegat, li spiss ikollhom minimu niġu għall-biljett tiegħu jew jiġrilha dan fil-uffiċċju kaxxa, u ħafna mill-flus kien ingħata fil-forma ta 'dividendi. Bħala riżultat, jirriżulta salarju griż, li hija moħbija taħt l-iskuża ta 'tajba.

Servizz tat-Taxxa huwa normalment mwettqa biex jikkontrollaw dokumenti kollha tal-laqgħat, barra minn hekk, il-kontenut ta 'kuntratti ta' impjieg, is-sehem ta 'kull wieħed u frekwenza ta' ħlasijiet li jsiru fuq il-kumpanija. Dividendi ġeneralment jitħallsu kull xahar u kull tliet xhur. Barra minn dan ħafna drabi fil-kumpaniji ta 'titoli konġunti ta' soluzzjonijiet immuntar jistgħu jilħqu ħafna ta 'ineżattezzi u żbalji, li jgħinu biex jidentifikaw il-fatt tal-ħlas ta' salarji griż, jippermettu lil min iħaddem biex jesponu attivitajiet illegali.

X'inhu l-vantaġġ ta 'salarji griż?

Bħala riżultat ta 'salarju skemi dawn in-nies huma griżi, li huwa ta' benefiċċju mhux biss lil min iħaddem, iżda wkoll il-persunal li jirċevihom. U hemm raġunijiet għal dan huma ħafna. Tnaqqis tal-piż tat-taxxa ġġib benefiċċji għaż-żewġ naħat:

- ammont imnaqqas ta 'taxxa tad-dħul li għandu jitnaqqas mis-salarju, li huwa assoċjat ma' inqas parti tassazzjoni tal-pagi;

- l-ammont ta 'manteniment li għandu jitħallas wkoll inaqqas, peress li l-kalkolu huwa biss id-daqs tas-salarju uffiċjali. Id-daqs tal-porzjon miżmum huwa tipikament anqas minn 20% tad-dħul totali.

Kollox jissuġġerixxi li l-pagi iswed u abjad - huma żewġ naħat tal-qagħda attwali tagħna. Ħafna persuni li jħaddmu jinstab bilanċ bejniethom permezz tal-tranżizzjoni għal salarji griż.

L-essenza tal-pagi iswed

Spiss min iħaddem qed jippruvaw tant diffiċli li jitnaqqsu l-ħlasijiet tat-taxxa li l-kiri impjegati mingħajr reġistrazzjoni uffiċjali. Dan jelimina l-ħtieġa li jiġi konkluż kuntratt ta 'xogħol, tagħmel ir-rekords tal-impjiegi, anki jekk huwa fl-intrapriża fuq talba ta' ġestjoni. F'dan il-każ, is-salarju jitħallas esklussivament fil-pakketti. Is-somma tal-ħlasijiet jistgħu jvarjaw minn minimu għal pjuttost għoli. Per eżempju, il-paga minima f'Moska issa hija hija 15 000 rubles.

Performing transazzjonijiet finanzjarji bħal dawn jirrikjedi li min iħaddem xi sforzi fil-forma ta 'kif isir żamma tal-kotba double entry: pagi iswed tmur dħul mhux irrekordjata. Din l-għażla huwa meqjus li jkun konvenjenti għall-intraprendituri li qed jittrattaw mal-bejgħ ta 'oġġetti, it-trasport, jiġifieri dawk l-oqsma ta' negozju li fih ikun hemm fatturat kostanti ta 'flus kontanti. Aktar tard hi tmur għall-ħlas ta 'salarji fil-pakketti.

Hija topera din l-iskema u l-uffiċċji tal-proprjetà immobbli. Uffiċjalment dawn jistgħu jiġu ppreżentati biss ftit aġenti tal-proprjetà immobbli, u l-tmien fadal għall disa taħdem mingħajr reġistrazzjoni u jirċievu perċentwal tat-transazzjoni. Dan salarju huwa biss l-iswed.

Għażla oħra tista 'tkun li ġej: meta inti tiftaħ kumpannija fittizja li immedjatament wara pagamenti iswed huwa magħluq, u min iħaddem, miksuba legalment magħmul it-trasferiment ta' flus għall-ħlas.

X'inhu l-periklu ta 'salarju informali?

Hemm każijiet fejn, per eżempju, l-impjegat għandu jitħallas skond id-dokumenti tal-paga minima f'Moska, u l-bqija, huwa jaqbel li jieħu fl-istess pakkett.

F'dan il-każ, hija għandha r-riskju li jitilfu għadd ta 'benefiċċji, inkluż:

- pagamenti soċjali u vacation;

- benefiċċju akkumulat skont il fond tal-penzjoni uffiċjali;

- ħlasijiet oħra li huma ggarantiti mil-liġijiet tax-xogħol mal-salarju riċevut uffiċjalment.

U għal ħaddiema li huma kompletament pagi iswed, ir-riskju se jkun saħansitra akbar. Tali persuna ma tistax tibbaża ruħha fuq firxa sħiħa ta 'benefiċċji, inkluż leave tal-mard, leave annwali, leave tal-maternità u oħrajn. U jekk min iħaddem għal xi raġuni, jiddeċiedi li nar impjegat, allura hu jista 'jagħmel hekk mingħajr ma tħallas lilu paga u s-salarju għall-perjodu diġà jintefqu. Jew biss tieqaf fi kwalunkwe ħin li tħallas il-flus lill-impjegati tagħha. Għal min iħaddem, li hija l-prattika ta 'ħlas pagi fil-pakketti, mhux scary, li l-impjegati dawwar lill-qorti fil-każ ta' tilwim. Din mhix biss inutli, u xi kultant anke perikolużi.

Kif jiżvela l-ħlas ta 'salarji ta' iswed?

Impjegati tas-servizz tat-taxxa pjuttost faċilment skoperta mill-fatt tal-ħaddiema intrapriża mhux reġistrati. Biex tagħmel dan, inti tixtieq li jgħodd in-numru ta 'persunal fil-post tax-xogħol, u mbagħad iqabblu r-riżultat mal-figuri tal-persunal uffiċjali. Huwa ċar li mingħajr ma jkollhom iħallsu xi ħadd mhux se taħdem, sabiex inkunu nistgħu tiġbed konklużjonijiet dwar il-preżenza tal-fatt ta 'pagamenti pagi iswed. Sabiex tiġi dokumentata dan, jidher biżżejjed biex jiċċekkja mingħajr twissija, u biex jagħmlu t-tneħħija tad-dokumenti intrapriża u l-fajls li huma responsabbli mill-kontabilità. Salarju f'dan il-każ se jkun f'daqqa t'għajn, sabiex inti tista 'ssib l-ċirkostanzi kollha dettaljata kemm jista' jkun.

Huwa ppruvata fil-qorti

Jekk int titħallas pagi fil-forma ta 'iswed, huwa reat serju. Fil-każ li min iħaddem u l-impjegat ikun hemm xi differenzi, din tal-aħħar tqis li huwa inutli li jmorru l-qorti, peress li huwa mhux se jkun jista 'jipprova xejn mingħajr il-preżenza ta' dokumenti uffiċjali. Madankollu, anke ma 'tali skema, il-ħlas tal-pagi huwa diffiċli li wieħed jipprova, iżda huwa possibbli. Bħala prova jistgħu jintużaw biex jirreġistra jirreġistra l-vuċi, ta 'gazzetta ads mill-prinċipal, l-impjegati li jifdal evidenza u l-bqija.

Problemi minħabba s-salarju griż

L-iżvantaġġ prinċipali ta 'dan il-metodu ta' soluzzjonijiet għall-impjegat hu li mhux se tikseb l-benefiċċji sħaħ, li huma ggarantiti mill-Istat, jekk ikun hemm, se jitħallew mingħajr flus, jekk għal xi raġuni l-ħlas min iħaddem tal-pagi fl-istess pakkett se jitwaqqfu. Ma jimpurtax dak li kien meta is-salarju medju. Impjegat li jirċievi salarju mhux uffiċjali awtomatikament jaqgħu taħt ir-responsabbiltà kriminali bħala min jevadi t-taxxa. Dan hu veru speċjalment ta 'ammonti sinifikanti ta' nuqqas ta 'ħlas.

Għal dawn ir-raġunijiet kollha, jekk inti tagħżel, is-salarju abjad għandek aktar interessanti, jew griż jew iswed, jaħsbu sew dwar il-konsegwenzi kollha ta 'tali deċiżjoni.