Missjoni tal-organizzazzjoni - hija l-filosofija tax-xogħol tiegħu

L-effettività ta 'kwalunkwe organizzazzjoni tiddependi fuq il-persunal, minn dawk użati fit-teknoloġija, iżda aktar importanti - fuq il-preżenza tal-mira, l-vettur ta' żvilupp. missjoni tal-organizzazzjoni - dan huwa għan komuni li tgħaqqad il-punti individwali ta 'xogħol fl-istruttura wieħed b'saħħtu u tħeġġiġhom biex jimxu fl-istess direzzjoni. Meta nafu fejn aħna sejrin, ċansijiet huma li aħna mhux se terga 'lura, huwa prattikament żero.

missjoni tal-organizzazzjoni - huwa, fil-fatt, l-iskop tal-organizzazzjoni fil-komunità, il-filosofija ta 'attività tagħha, tagħha raison d'être. Huwa jiddefinixxi d-direzzjoni u l-prospetti tal-kumpanija, linji gwida għall-formazzjoni ta 'sotto-għanijiet. Huwa biżżejjed li superviżur joint verbalment artikolat? It-tweġiba hija negattiva. Il-missjoni u l -istrateġija ta 'l-organizzazzjoni għandha ssir bil-miktub għal ftit raġunijiet.

L-ewwel, l-informazzjoni rreġistrata hija dejjem aktar ordnat u jinftehmux. It-tieni nett, id-dikjarazzjonijiet bil-miktub ta 'l-objettivi fil-perjodu ta' formazzjoni se jkunu meħtieġa għar-reġistrazzjoni tagħha fil-korpi statali. It-tielet, il-klijenti, imsieħba u l-impjegati għandhom ukoll ikunu konxji ta 'liema għanijiet tal-kumpanija stabbiliet għaliha nfisha, kif pożizzjonijiet ruħha għal dak, fil-fatt, jeżistu.

Iddefinixxi l-missjoni tal-organizzazzjoni għandha tkun ibbażata fuq il-kriterji li ġejjin:

1. Il-missjoni tal-organizzazzjoni - huwa għan realistiku li jista 'jinkiseb. Għandu jkun ambizzjuż, motivati għall-iżvilupp, iżda tqis ukoll il-kapaċitajiet tal-kumpanija, id-disponibbiltà tar-riżorsi meħtieġa u livell tal-ħiliet tal-persunal.

2. L-għan ewlieni tal-organizzazzjoni għandha tkun immirata li jindirizzaw ħtiġijiet speċifiċi tas-soċjetà, jibbenefikaw nies.

3. missjoni tal-organizzazzjoni - huwa inċentiv qawwi għall-operazzjoni effiċjenti tal-impjegati tagħha. Huwa jiddefinixxi l-importanza tal-eżistenza tal-kumpanija u d-deċiżjonijiet tal-objettivi u l-għanijiet tagħha.

4. missjoni Disponibbiltà biex jifhmu u jaqblu magħha l-membri kollha tal-kumpanija - wieħed mill-kriterji ewlenin tal-istrateġija tal-organizzazzjoni. Jekk il-missjoni ma jkunx artikolat b'mod ċar jew mhux kulħadd se jaqblu magħha, hemm riskju kbir ta 'xogħol kaotika u nuqqas ta' qbil fi ħdan il-medda.

5. Uniċità - kriterju importanti għall-filosofija tal-organizzazzjoni u l-fattur veloċità ta 'żvilupp tagħha. Il-kumpannija għandha jipprova jagħmel dak li oħrajn ma jagħmlux dan, u biex isolvu l-problemi li sakemm għadu ma ġiex solvuta. Iżda biex jiddeterminaw liema l-kumpanija se tkun unika, huwa meħtieġ li jiġu analizzati l-ħtiġijiet tas-soċjetà f'dak niċċa, li qed tippjana li tieħu. Jista 'jiġri li s-suq huwa diġà hemm kompetitur b'saħħtu li jilħqux għal kollox id-domanda. Allura jagħmel sens li tingħata attenzjoni għall-bżonnijiet urġenti oħra.

6. Il-missjoni strateġika tal-organizzazzjoni għandu jinkludi gwida għall-azzjoni, jiġifieri. E. Biex tiddetermina l-kumpanija miri ta 'żvilupp illum u għada. Xi jfisser? Ħolqien ta 'organizzazzjoni - spiss ħafna proċess twil-ħin u. Ħafna jonfqu snin fil tirbaħ il-fiduċja tal-klijenti, li joperaw database ħin, debugging tal-proċessi tekniċi kollha, il-missjoni tal-kumpanija għandhom jiġu fformulati għal ftit snin (jew anke għexieren ta 'snin) li ġejjin. Għandna bżonn li jiġi żgurat li l-missjoni tal-forzi motivazzjoni biżżejjed għall-perijodu ppjanat ta 'eżistenza tagħha.

Tiffoka l-attivitajiet tal-membri kollha tat-tim, rispett strett għall-għanijiet - il-muftieħ għall-iżvilupp b'suċċess tal-kumpanija.