Kumpanija "EUROPLAN": reviżjonijiet persunal. "EUROPLAN", Moska

Illum, ċifra barra dak gets rispons mill-persunal "EUROPLAN" (Moska). Liema tip ta 'kumpanija huwa li? Liema servizzi ma jipprovdi? Jekk tfittex impjieg hawn? Jew hija aħjar biex iżommu lura milli din il-proċedura? Safejn wegħdiet ta 'min iħaddem huma veri? X'inhuma l-vantaġġi u liżvantaġġi ta 'kooperazzjoni jistgħu jiġu distinti f'dan il-kumpanija?

deskrizzjoni

"EUROPLAN" - istituzzjoni finanzjarja. B'mod aktar speċifiku, hija kumpannija ta 'leasing li toffri popolazzjoni servizzi ta' finanzjament fuq l-akkwist ta 'kiri tal-karozzi. Iżda dan mhuwiex l-uniku għan tal-kumpanija.

Hija tittratta wkoll servizzi ta 'assigurazzjoni, l-evalwazzjoni u l-verifika. organizzazzjoni pjuttost utli. Fil- "EUROPLAN" dejjem fil-bżonn ta 'impjegati ġodda. Imma huwa tajjeb li tikkoopera mal-organizzazzjoni? Liema huma l-vantaġġi u liżvantaġġi jistgħu jiġu distinti mill-kumpanija qabel finalment jiddeterminaw mal-impjieg?

indirizz

Għal bidu ikun utli li tkun taf l-indirizz tal-post ta 'l-organizzazzjoni. B'mod aktar speċifiku, l-uffiċċju prinċipali. Huwa hemmhekk li għandhom jiġu mmaniġġjati ma 'xi lmenti jew suġġerimenti serji.

"EUROPLAN Leasing" indirizz f'Moska huwa kif ġej: Boulevard Rocket, Bini 16 tinsab l-uffiċċju fid-distrett Otradnoe. Niżżel l-organizzazzjoni mhux se jkun diffiċli. Madankollu, inti trid tħallas attenzjoni għall-fatt li l-kumpannija ta 'leasing għandha mhux biss f'Moska. Skond il-fergħa Russa ta 'l-istituzzjoni finanzjarja komuni. Għalhekk, inti ma tistax biss issib impjieg fil-kapital.

wegħdiet

Liema wegħdiet jagħti "EUROPLAN"? U kif jistgħu jemmnu? Wara kollox, l-ewwel impressjoni tal-kumpanija ffurmata pożittiv. Ħafna kbar u ta 'suċċess kumpannija ta' leasing, li huwa kontinwament jikseb impjegati ġodda.

Wegħdiet ta 'min iħaddem mhumiex wisq differenti minn proposti simili. Huma jidhru bħala standard. Jiġifieri, wiegħed:

• formalizzazzjoni ta 'impjieg;
• sigurtà soċjali;
• salarju kompetittiv;
• persunal ambjent;
• karriera prospetti u awto-iżvilupp;
• iskeda tax-xogħol flessibbli u konvenjenti;
• esperjenza ta 'xogħol fil-kumpanija stabbli u ta' suċċess;
• taħriġ b'xejn.

Għaldaqstant, dawn il-proposti ħafna nies huma attirati lilu. Nies tama li l- "EUROPLAN Leasing" (Moska) se jirrispetta l-wegħdiet tagħhom lill-sħiħ. Iżda huwa tassew?

dwar Impjiegi

"EUROPLAN" reviżjonijiet tal-persunal (Moska, Rocket Blvd. 16) huwa mħallat fit-totalità tagħha. Rarament, imma n-nies xorta jitkellmu dwar il-posters impjieg. X'inhu dwar?

Il-ħaġa hija li ħafna drabi għall-impjieg fil- "EUROPLAN" meħtieġa persunal ordinarja. Per eżempju, il-maniġers tal-bejgħ jew impjegati fl-uffiċċju. Iżda ogħla pożizzjonijiet mhumiex disponibbli.

Dan kollu jagħmel l-impjegati u l-applikanti impjieg emozzjonijiet aktar negattivi. Xi jesprimu suspetti tagħhom dwar dak għall tmexxija posizzjonijiet stabbiliti għall-persuni jew bħala familjarità jew xi ħadd "proprji". Għalkemm xi kultant iseħħu xogħol li għalih kull iskjavi huwa ħolm up. Iżda huwa rarità kbir. U "take away" post malajr ħafna.

Għaldaqstant, huwa meħtieġ li taħdem bħala membru tal-persunal. Dan m'għandux biża - mhux kulħadd jistgħu jkunu mexxejja. Ix-xogħol prinċipali u l- "wiċċ" tal-kumpanija għadu fuq il-membru tal-persunal. Għalhekk, anki l-maniġer tal-bejgħ huwa xeni kruċjali.

impjiegi uffiċjali

Ir-rispons mill-persunal "EUROPLAN" (Moska) varjetà. Spiss l-opinjoni tissuġġerixxi li l-organizzazzjoni ma jkollhom impjieg formali. Iżda huwa possibbli biss wara t-taħriġ, apprendistat, li matulu ħafna jirrifjutaw li jaħdmu. Dan il-perjodu mhux se jitħallas.

Ġeneralment, "EUROPLAN" - dan huwa organizzazzjoni kbira u pjuttost ta 'suċċess. Hi tipprova li jaġixxu fis-sitwazzjonijiet kollha ta 'liġijiet stabbiliti. Għalhekk jiġbed kull wieħed subordinat tiegħu uffiċjalment.

Żvantaġġ żgħar - huwa l-impjieg ta 'nisa tqal. Jew nisa li jippjanaw li jkollhom tfal / tfal żgħar. Dawn l-impjegati nisa huma ttrattati mal-biża '. Fil-prattika - huma jippruvaw li ma jistiednu għal intervista. Jew miċħuda impjieg għal xi raġuni jew oħra. Huwa pjuttost normali għal ħafna min iħaddem.

intervista

Konġunta Stock Company "EUROPLAN" (Moska) huwa l-reviżjonijiet aħjar huma spiss riċevuti għal intervista tiegħu. Dan il-proċess ħafna jiddeskrivi bħala "chat iblah u imla mudell ta 'testijiet psikoloġiċi." Xejn speċjali. Xi impjegati iqarrqu fuq l-intervista jew xejn kulturalment jikkomunikaw mal-kollegi potenzjali tiegħek.

Flimkien ma 'dan, hemm opinjonijiet li jindikaw li l-ewwel laqgħa ma' min iħaddem iseħħ fi atmosfera ta 'ħbiberija, fl-uffiċċju cosy. maniġers kiri se jispjegaw id-dettalji kollha ta 'impjieg u wara wieġeb il-mistoqsijiet kollha mitluba. Iva, il-mudell imla fil-formola ta 'applikazzjoni għandha post, imma hija parti mill-kiri.

Dak li jemmnu? F'xi punt għall-fatt li intervista fil-kumpanija "EUROPLAN" (Moska) li saret fuq il-prinċipju ta ' "kif xxurtjati". Ħadd ma huwa sikur mill-coarseness, vulgarity u l-fattur uman. Iżda huwa preferibbli li t-tama għall-aħjar. Intervisti spiss iseħħ mingħajr l-ebda ilmenti. Xi jmiss?

taħriġ

"EUROPLAN" (Moska) reviżjonijiet dwar il-kumpanija tirċievi varjetà. Mhux wisq flattering jgħidu dwar il-taħriġ tal-persunal. Fi kwalunkwe każ, jidher li dan il-proċess huwa inutli fl-istadji bikrija. U anki sa ċertu punt inġusta.

Il-punt hu li l-medja "Evroplane" ferrovija madwar 2 ġimgħat. Matul dan il-perjodu se jkollhom attwalment jaħdmu, iżda taħt is-sorveljanza stretta ta kunsillier. Dan ix-xogħol mhux se jitħallas. Liema xorta gets "EUROPLAN Leasing" reviżjonijiet tal-persunal? Moska - belt fejn il-kumpanija partikolari. Dak li jistenna l-persunal ġdid?

Wara l-kors ta 'taħriġ jeħtieġu li jiġu ttestjati għall-għarfien tar-regoli. Biss wara suċċess kitba tiegħu se tikseb l-ditta uffiċjalment faċilment. Inkella, l-impjegat se jkollhom bżonn xogħol ieħor.

Ir-rispons mill-persunal "EUROPLAN" (Moska) jindikaw li l-perijodu ta 'taħriġ - huwa sfida reali. Ma naħsibx li se jkun faċli. Imma flimkien ma 'dan, inti tista' tħallas attenzjoni għal dak għalliema qed jipprova jgħin persuni li jfittxu impieg jadattaw għal kundizzjonijiet ġodda tax-xogħol. Għalkemm il-Kumpanija "EUROPLAN" (Moska, Rocket Blvd., Bini 16) spiss jirċievi dawn ir-reviżjonijiet, li jgħidu li t-taħriġ iseħħ, jiddependi fuq l-għalliem individwali, kif ħadd xxurtjati. Affarijiet jistgħu imorru tajjeb, imma forsi le. Moralment ppreparati aħjar għall-fatt li anke fl-istadju ta 'taħriġ se jkollhom jippruvaw ruħhom.

kundizzjonijiet tax-xogħol

Kundizzjonijiet tax-xogħol fil-prinċipju bosta inkoraġġanti. Fl-uffiċċji tal-organizzazzjoni huwa dak kollu li tista 'tkun meħtieġa biss għal xogħol komdu. Toqgħod fuq saqajk ġurnata kollha mhux meħtieġ, huwa possibbli li jgawdu lunch break.

Minkejja dan, il-post tax-xogħol mhux dejjem atmosfera ta 'ħbiberija. Huwa minħabba tagħha "EUROPLAN" (Moska) reviżjonijiet riċevuti huma mhux l-aħjar. F'xi każijiet, ix-xogħol taħt pressjoni mhix faċli kif jidher.

Huwa nnutat ukoll li l-eżekuzzjoni tad-dmirijiet - huwa l-prestazzjoni ta 'xogħol ripetittiv. Spiss il-ħidma hija sedentarja, huwa akkumpanjat minn burokrazija li u għalhekk ma ħafna nies jixtiequ. Iżda b'mod ġenerali ebda ilmenti. Min iħaddem għamel dak kollu possibbli biex jiżguraw li l-impjegati fil-kumdità u coziness.

kollettiv

Konġunta Stock Company "EUROPLAN" (Moska) hija waħda mill-organizzazzjonijiet fejn komuni etika korporattiva. It-tim hawnhekk huma verament faċli. Dan huwa indikat mill-ħafna ħaddiema. Xi wħud mhumiex l-iktar persuna faċli wkoll disponibbli. Biss bħala regola, dawn mhumiex wisq. Spiss ikollhom jaħdmu biss mal-kollegi miftuħa u friendly li huma lesti li tgħid, jgħinu u waslet għall-salvataġġ. "EUROPLAN" - post kbir biex jilħqu nies ġodda.

Ukoll, kif intqal, il-kumpannija jkollha l-etika korporattiva. Spiss organizzata azzjoni kollettiva sabiex iġġib flimkien l-impjegati. Iżda fl-istess ħin ġestjoni qatt ma joqogħdu fi kwistjonijiet li jinqalgħu bejn subordinati. Dan huwa kemm tajba u mhux daqshekk tajjeb. Xorta waħda, in-nies jitgħallmu li jinteraġixxu ma 'xulxin hawn. U, kif intqal, inti tista 'verament ssib kuntatti ġodda tajba.

tmexxija

Ovvjament, dak ġeneralment gets "EUROPLAN" reviżjonijiet persunal (Moska). Imma dak li mhux kollha. Ħafna talbiet espressi kontra l-awtoritajiet. U mhux neċessarjament mexxejja. Spiss, anke l-għalliema mhumiex inkoraġġanti għall jibdew.

Liema dikjarazzjonijiet jistgħu jinstabu? ġestjoni tal-kumpanija hija msejħa rude u inġusta. Għal subordinati, speċjalment għal attitudnijiet ġodda ftit krudili, mhux bħala nies. Reviżjonijiet ta 'l-impjegati tal-kumpannija "EUROPLAN" (Moska) indikaw li ftehim mal-awtoritajiet tal xejn huwa impossibbli. Manwal - huwa nies arroganti li ma jikkunsidrawx il-grad u l-fajl tal-poplu. persunal normali kontinwament jaħdem tagħbija, mingħajr ma jagħti ebda konċessjoni.

Mentors għall jibdew matul it-taħriġ mhux dejjem inkoraġġanti. Hemm huma, naturalment, huwa verament nies xorta u utli. Iżda bħala regola, ħafna mill-għalliema sempliċement tagħbijiet il-qafas il-ġdid u varjetà ta 'kompiti, jindika biss x'għandek tagħmel, kważi mingħajr ma tispjega liema u kif tmexxi.

M'hemm xejn sorprendenti f'dan - is-sitwazzjoni ma tkunx tipika għal ħafna min iħaddem. L-aħbar tajba hija li m'hemm l-ebda evidenza ħlief li l-ebda kummenti negattivi. Għalhekk, nistgħu tama għall-aħjar, iżda jippreparaw għall-agħar. Jekk attitudni kuxjenza għax-xogħol tagħhom, ma jkunx hemm problemi sinifikanti bil-ġestjoni u l-għalliema mhux se jinqalgħu.

qligħ

persunal Konġunta Stock Company "EUROPLAN" (Moska) gets reviżjonijiet mħallta kif fis-salarju propost. Huwa nnutat li l-applikanti kollha inizjalment joffru salarju ogħla. Fil-fatt, kollox huwa kemmxejn differenti.

Is-salarju uffiċjali huwa żgħir. Għalhekk mhuwiex l-ogħla vaganzi u leave morda pagamenti. Hija pushes xi wħud mill-ħaddiema. Wara li inizjalment promettenti redditu għoli. Għal raġunijiet tagħha, ħafna huma lesti li imqiegħda ma sigħat tax-xogħol diffiċli u pumijiet inġusti.

Iżda hemm prospetti għall-qligħ addizzjonali. U l-prattika l- "griż" pagi. Huwa possibbli għal ċerti kisbiet u tal-pjan stabbilit biex tikseb allowances u bonusijiet-twettiq fuq. "Gray" pagi u jattira u repels. Iżda minnu huma spiss espressi f'dawl negattiv. Ebda waħda verament jaf fl-aħħar tax-xahar jekk l-impjegat se tingħata fondi meħtieġa. Jew ser ikollhom jagħmlu biss is-salarju uffiċjali, l-ammont tagħha ftit nies huma sodisfatti? Wara l-garanziji kollha "griża" dħul ma jagħtix. Dan il-fatt se jkollhom jittieħdu in kunsiderazzjoni. Imma l-ebda ħtieġa li jkun jibża '- fl-organizzazzjonijiet l-aktar huwa din is-sistema remunerazzjoni sseħħ. Sib issa min iħaddem, min se jħallas l-għolja "abjad" salarju huwa estremament diffiċli. Għalhekk huwa meħtieġ li jaqblu dwar kwalunkwe proposta.

skeda

Reviżjonijiet "EUROPLAN" kumpannija (Moska) riżervi ambigwi l-iskeda. Kien qal li l-oriġinali wegħda impjieg stabbli bi skeda flessibbli. Iżda huwa tassew?

Mhux tassew. Inizjalment, il-kundizzjonijiet kollha ta 'kooperazzjoni huma preskritti fil-kuntratt tax-xogħol. Iżda fil-prattika jirriżulta li l-produzzjoni provduta skond ir-regoli, iżda l-ġimgħa għandhom ħafna xogħol. Hija tindika li ħafna minnhom jibqgħu fuq is-sahra volontarja obbligatorja. U spiss ma tħallas.

B'mod ġenerali, ix-xogħol iskeda jekk għandek klijenti stressanti. U x-xogħol jammonta għal 12-14 siegħa. Mhuwiex ħafna kuntenti. Speċjalment meta wieħed iqis il-fatt li l-output huwa żgħir. U l-bqija hija sempliċement impossibli.

Ħaddiema għandhom jibqgħu inexplicably tard fil-post tax-xogħol. Spiss l-eżekuzzjoni tad-dmirijiet tkompli anki barra l-uffiċċju. Per eżempju, fil-privat wara l-ħinijiet tista 'sejħa l-impjegat ma' dawk jew kwistjonijiet oħra. Se jkun responsabbli u x-xogħol. Dawn huma l-impjegati jirċievu kummenti "EUROPLAN" (Moska).

tkabbir tal-karriera

iżvilupp tal-karriera huwa spiss ta 'interess għal ħafna nies. Wara kollox, xi jmorru jaħdmu mhux biss għat-tim jew qligħ, huwa importanti għall-iżvilupp professjonali u personali. Liema gets "EUROPLAN" reviżjonijiet tal-persunal (Moska, Blvd. Rocket 16 - indirizz tal-uffiċċju prinċipali tal-kumpanija) f'dan il-qasam?

Dawn huma ambigwi. F'xi punt għall-fatt li l-organizzazzjoni hija verament possibbli li jiġu żviluppati u jitla 'għal pożizzjonijiet ta' tmexxija. Iżda dan ma jkunx hekk faċli. Se jkollhom twil u diffiċli biex juru ġenb aħjar tagħhom.

U hemm opinjonijiet li huma kuntrarji għall-kollu qabel imsemmi. Huwa nnutat li l-prospetti ta 'karriera reali mhumiex hawnhekk. Fi kwalunkwe każ, huma estremament żgħar. Jużawhom ma jingħatax lil kulħadd.

Huwa fuq il-tieni allinjament għandhom jikkalkolaw impjegati ġodda. Wara kollox, li jinkiseb żieda fil- "Evroplane" prattikament impossibbli. Spiss fuq l-impjegati ordinarji sempliċement l-ebda wieħed jagħti attenzjoni. U biex jinkiseb xi tkabbir karriera hija possibbli biss meta persuna tkun b'xi mod manifest innifsu.

riżultati

Xi CROWLEY dak il-bank "EUROPLAN" fir-risposti Moska riċevuti. Jekk inqisu li l-kumpannija msemmija qabel (li normalment huwa maħsub mill-bank), il-fehmiet jitħallew ambigwa.

"EUROPLAN" hija kumpanija kbira u ħafna ta 'suċċess. Iżda dan mhuwiex l-aħjar iħaddem. Hija toffri kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin, waqt li jkunu għadhom fl-istadji bikrija mhuwiex kompletament onesti mal-kandidati. Xi kummenti serva bħala sinjal għat-tqegħid tal-organizzazzjoni fil-lista s-sewda ta 'min iħaddem.

Jekk inti tħares lejn opinjoni negattiva dwar l-organizzazzjoni "EUROPLAN", jista 'jiġi konkluż li l-maġġoranza tal-ilmenti jidhru banali. Huma jitkellmu kontra kważi kull min iħaddem. Għalhekk, għandu jiġi konkluż li x-xogħol fil- "EUROPLAN" u allura inti jista 'jaqla. The main ħaġa li jkollhom reżistenza għall-istress u t-tixjiħ.