Klassifikazzjoni ta 'kunflitti fl-organizzazzjoni

Skond il-klassifikazzjoni tad-data xjentifika tal -kunflitti fl-organizzazzjoni titwettaq għal diversi raġunijiet. Ejja nieħdu f'aktar dettall l-aktar popolari u fondat wieħed.

klassifikazzjoni popolari ta 'kunflitti skond il-livell tal-ġnub opposti ġie żviluppat AG Zdravomyslov. Bħala riżultat, ġew identifikati l-gruppi li ġejjin:

• interazzjoni interindividwali.
• kunflitti bejn il-gruppi li fihom diversi tipi (PAL, trans-kulturali, etnika, mezhassotsiatsiativnye, interstatali, eċċ) ġew allokati.

Il-klassifikazzjoni aktar dettaljata ta 'konflitti mogħtija Dahrendorf. Huma identifikaw il-gruppi li ġejjin.

L-ewwelnett, skond is-sors ta 'counteractions huma jidentifika kunflitti ta' valuri u interessi.

It-tieni nett, l-effetti disponibbli huwa rakkomandat li talloka t-tipi differenti ta 'minnhom: suċċess u suċċess; kostruttiv u kreattivi; distruttivi u distruttivi.

It-tielet, il-konflitti huma maqsuma fuq l-iskala (globali, interstatali, reġjonali, lokali, makrokonflikty, mikro- jew mega).

Ir-raba ', l-interazzjoni jistgħux ikunu klassifikati forma ġlieda (mhux paċifika u ċivili).

Il-ħames, il-kunflitti huma maqsuma wkoll fuq il-kundizzjonijiet ta 'oriġini (eksogennye, endoġenu) u dwar l-użu ta' tattiċi (-dibattitu, il-logħba, l-battalja).

Is-sitt nett, ir-reazzjoni tista 'tiġi demarkata skond il-dwaru suġġetti (moħbija, foloz, vera u każwali).

Klassifikazzjoni ta ' kunflitti soċjali ġiet żviluppata fid-dettall A. Dmitrov skond il bażijiet differenti. Huwa ekonomika, politika, ix-xogħol, l-edukazzjoni u l-oppożizzjoni f'oħrajn.

Barra minn hekk, il-konflitti ta 'klassifikazzjoni jistgħu jsiru skond il-relazzjoni ma' suġġett partikolari:

• intern jew personalità;
• interpersonali (estern), li jidhru bejn il-medda u l-individwu.

gruppi kbar jistgħu wkoll jiġu iżolati f'dawn konfrontazzjonijiet.

L-ewwelnett, kunflitti professjonali li jirriżultaw mill-nuqqas ta 'sodisfazzjon taċ-ċittadini jesperjenzaw tagħbija żejda u stress fuq ix-xogħol. Dawn normalment jidhru meta l-motivazzjoni hija baxxa ħafna.

It-tieni nett, il-kunflitti konjittivi tista 'tkun kemm intrapersonal u intergrupp.

It-tielet, ir-rwol l-interazzjoni tirrigwarda l-problema ta 'għażla kwalunkwe għażla possibbli jew mixtieq.

Iżda l-iktar klassifikazzjoni komuni tal-kunflitti li ġejjin:

• Intrapersonal, li jirriżultaw mill-għanijiet konfrontazzjoni, motivazzjonijiet, interessi u l-bqija.
• kunflitti interpersonali fl-organizzazzjoni jidhru bħala riżultat ta 'interazzjoni bejn il-gruppi.
• konfrontazzjoni Intergrupp tqum bħala riżultat tal-ġlieda għall sferi ta 'influwenza, jew riżorsi limitati f'kumpaniji, li jikkonsistu minn numru kbir ta' gruppi informali u formali.

Fil-letteratura psikoloġiku jinnota li l-akbar grupp huma preċiżament kunflitti interpersonali. Iżda fl-organizzazzjonijiet, dawn se jidhru kemmxejn differenti milli fil-ħajja ta 'kuljum, u biex tagħmel ċerti gruppi:

• maniġers lotta u l-kandidati għall-uffiċċju għolja;
• kunflitti minħabba kunflitt ta 'interessi ekonomiċi;
• interazzjoni komunikazzjoni bejn il-grupp u l-individwu;
• suġġettiva, li huma kkawżati mill-emerġenza ta 'varjetà ta' valutazzjonijiet ta 'azzjonijiet u avvenimenti.

Barra minn hekk, popolari ħafna hija l-klassifikazzjoni tal-kunflitti skond il-konsegwenzi tagħhom ġej:

• Disinn li jissuġġerixxu l-ħolqien ta 'trasformazzjonijiet razzjonali.
• kunflitti distruttiv li jeqirdu bħala riżultat tal-organizazzjoni.