Aħżen Manager:-responsabbiltajiet, deskrizzjonijiet tax-xogħol, rwoli, responsabbiltajiet

A figura ewlenija fi kwalunkwe punt ta 'kummerċ bl-imnut jew bl-ingrossa huwa l-maniġer tal-maħżen. Responsabbiltajiet, funzjonijiet, setgħat u d-drittijiet umani tal-kariga, b'attenzjoni spjegati fid-deskrizzjoni tax-xogħol tiegħu, kif ukoll f'xi atti legali tal-leġiżlazzjoni attwali.

punti importanti

Ewwel u qabel kollox ta 'min jinnota li l-pożizzjoni ta' "direttur tal-maħżen" tirreferi għall-kategorija ta 'tmexxija. Bħala regola, huwa subordinata direttament lis-sidien jew amministrazzjoni għolja, bħall-kontroll tan-netwerk. F'termini ta 'leġiżlazzjoni, ir-responsabbiltà għall-konformità mar-rekwiżiti tar atti, ir-regolamenti u l-istandards normattivi-legali hija għandha maniġer tal-maħżen. Responsabbiltajiet jinkludu din l-interazzjoni impjegat ma 'l-awtoritajiet, fuq diversi livelli, aġenziji u s-servizzi sabiex jiġi żgurat il-funzjonament tal-kummerċ f'termini ta' disturbi u devjazzjonijiet. Huwa dan ufficjal tpoġġi firma tiegħu u japprova d-dokumenti ta 'rappurtar, inkluż stretta u responsabbli għall-konformità mal-miżuri nar, sigurtà sanitarja u l-bqija. Minn dan jirriżulta li r-responsabbiltà għall-kwalità ta 'xogħolha, superviżur mhux biss lis-sid jew il-ġestjoni ta' fuq, iżda wkoll quddiem il-liġi.

-Dispożizzjonijiet ewlenin tal-job description

X'inhu l-dokument ewlieni li fuqu topera il-kontroll (kontroll) maħżen? Deskrizzjoni tax-xogħol normalment tikkonsisti diversi oġġetti: il-funzjonijiet jew dazji, drittijiet, talbiet. Hawn taħt huma l-teżijiet prinċipali tal-kapitoli ġenerali. Huwa allegat li jiddokumentaw il-proprjetarju intraprenditur waħdu jew laqgħa ta fundaturi, sidien jew l-azzjonisti, skond il-forma legali ta 'entità legali. Wara li tieħu fuq il-ħidma tad-direttur ta 'ħanut bil-firma tiegħu jikkonferma l-familjarizzazzjoni mad-deskrizzjoni tax-xogħol u jimpenja ruħu li jimplimentawh bis-sħiħ.

Job Funzjoni

Bħala impjegat ta 'ħanut kbir huwa maniġer tal-maħżen, id-dazji ta' dik il-persuna huma wiesgħa biżżejjed. Bħala regola, huma kif ġej:

• Organizzazzjoni tax-xogħol f'termini ta 'kummerċ, inkluż iffissar tal-iskeda, il-preparazzjoni u l-istandardizzazzjoni ta' regolamenti tax-xogħol, id-definizzjoni ta weekends u festi.
• Konformità mar-rekwiżiti legali għall-operat tal-maħżen, jiddependi fuq l-ispeċifiċitajiet ta 'attivitajiet tagħha.
• Iffajljar, reġistrazzjoni u ma tirċievi kollha meħtieġa dokumentazzjoni permissiv skond il-leġiżlazzjoni attwali, b'kont meħud tal-profil tal-attivitajiet maħżen (liċenzji, l-opinjonijiet, ċertifikati, u l-bqija. D.).
• L-iżgurar tal-preżenza u l-operazzjoni tat-tagħmir kollu kummerċjali meħtieġ, strumenti, cash registers, terminals u l-bqija. G. kejl, Kif ukoll jikkontrollaw manutenzjoni f'waqtha tagħhom, spezzjoni metroloġija, u jekk meħtieġ il-korpi statali reġistrazzjoni u l-istanzi.
• Tfassil ta 'pjanijiet ta' negozju, jirrapportawhom lill-attenzjoni ta 'l-impjegati u monitoraġġ tal-implimentazzjoni tagħhom.
• Distribuzzjoni tar-responsabbiltajiet fost l-impjegati, il-ħruġ u l-eżekuzzjoni ta 'ordnijiet individwali, direttivi, ordnijiet.
• Tipprovdi impjegati ma 'kollox meħtieġa għat-twettiq ta' deskrizzjonijiet tax-xogħol tagħhom, kif ukoll l jikkontrolla l-użu razzjonali tar-riżorsi provvisti, finanzjarji u materjali.
• Jinnegozja mal-fornituri u l-klijenti, organizzazzjoni ta 'laqgħat tan-negozju u preżentazzjonijiet.
• Il-konklużjoni ta 'kuntratti ta' bejgħ, kummissjoni, kiri fi ħdan l-ammonti stabbiliti minn amministrazzjoni għolja jew is-sid tal-maħżen.
• Preparazzjoni u sottomissjoni ta 'rapporti lill-gvern aġenziji, awtoritajiet jew il-fundaturi ta' l-iżbokk.

Din il-lista jistgħu jiġu miżjuda u funzjonijiet oħra jaħżnu maniġer fid-diskrezzjoni tal-sidien jew amministrazzjoni għolja tan-netwerk.

drittijiet

maniġer tal-maħżen għandu mhux biss dmirijiet iżda wkoll numru ta 'possibbiltajiet, li huma msemmija wkoll fid-deskrizzjoni tax-xogħol. Allura, il-ġestjoni punt mark għandha d-dritt li:

• Biex jipprovdi għall-kunsiderazzjoni tal-ġestjoni ogħla jew is-sid tal-maħżen joffri għal titjib, bidla fl-iskeda tax-xogħol, jespandu jew inaqqsu l-firxa ta 'prodotti, promozzjonijiet, jew kampanji ta' reklamar, u l-bqija. D.
• Fid-diskrezzjoni unika tiegħu li jimpjegaw u jkeċċu impjegati tal-maħżen.
• Jieħdu miżuri dixxiplinarji kontra impjegati li jkunu kisru l-iskeda ta 'xogħol, jew mala fede li jaqdi dmirijietu, inkluż fil-forma ta' twiddib, li għandhom jiddaħħlu (jew le) fl-affarijiet personali u r-rekords tal-impjiegi, kif ukoll l-involviment ta 'obbligazzjoni finanzjarja (multi).
• Li jippremjaw impjegati li spikkaw fil-qadi tal-ħidma fl-dimensjonijiet stabbiliti mill anzjan ġestjoni / sid tal-ħanut jew il-baġit.
• Jeħtieġu min iħaddem biex jiżgura li l-kundizzjonijiet meħtieġa sabiex iwettqu dmirijiethom diretti tagħhom, inkluż l-għoti ta 'post tax-xogħol li jissodisfa r-rekwiżiti tal-leġiżlazzjoni tax-xogħol, ir-riżorsi u l-kapaċitajiet biex jiġu implimentati l-istandards u r-rekwiżiti ta' atti legali regolatorji jew jeliminaw vjolazzjonijiet eżistenti.
• Ittrasferixxi ftit mill-funzjonijiet u r-responsabbiltajiet tagħha, kif ukoll id-dritt li jiffirmaw dokumenti separati għal uffiċjali ieħor bl-preliminari (jew mingħajr) tqabbil mal-superjuri jew is-sid. Għaldaqstant persuna, per eżempju, jista 'jkun sostitwent maniġer tal-maħżen jew accountant kaptan.

Huwa wkoll mhux lista sħiħa, iżda biss il-punti prinċipali. Bħal fil-każ tad-dazji, maniġer drittijiet jistgħu jkunu ħafna usa ', skond l-attività speċifika u l-livell ta' fiduċja ta 'min iħaddem.

rekwiżiti

Peress li dan il-pożizzjoni teħtieġ ċertu livell ta 'għarfien u ħiliet, li għandu jkun maniġer tal-maħżen, id-dazji mhumiex l-uniku punt importanti fuq il-job description. Spiss, ir-reġistri ta 'min iħaddem u r-rekwiżiti maħżen maniġer. Per eżempju:

• Kontinwament itejbu l-ħiliet tagħhom billi jsirulhom korsijiet speċjali ta 'taħriġ, sessjonijiet ta' taħriġ, konferenzi żjara u round tables għall-maniġers.
• Ma jkun klijent regolari ta 'ħanut katina bl-imnut jikkompetu jew.
• Dejjem tajjeb groomed u l-apparenza pulita, li jikkorrispondu għall-politiki tan-netwerk korporattiva.

Kultant min iħaddem tippreskrivi r-rekwiżit biex tirrispondi għal sejħiet mill-amministrazzjoni għolja fi kwalunkwe ħin, anke bil-lejl jew fil-weekend, kif ukoll oġġetti speċifiċi oħra relatati mal-attivitajiet speċifiċi.

responsabbiltà

Kif innutat hawn fuq, il-maniġer tal-maħżen ikun responsabbli mhux biss għall-sidien jew amministrazzjoni għolja tan-netwerk, iżda wkoll quddiem il-liġi. Dan bażikament jeħodna għall ftit punti il-job description:

• Għall-ħsara li tirriżulta minn nuqqas ta 'tħaddim jew minn tħaddim ħażin ta' dmirijiethom superviżur huwa responsabbli fl-ammonti stabbiliti mid-dokumenti interni tal-maħżen (jew online), kif ukoll leġiżlazzjoni attwali.
• Għall-użu tar-riżorsi finanzjarji, materjali u tekniċi tal-iżbokk fl-interess tagħhom stess jew l-interessi ta 'maniġer huwa responsabbli terz, skond id-daqs tal-ħsara.
• Għal nuqqas ta 'konformità ta' atti legali, kif ukoll għas-sottomissjoni ta 'dikjarazzjonijiet foloz fl-amministrazzjoni u l-kontroll tal-maniġer tal-maħżen pubbliku huwa responsabbli sal-limitu stabbilit bil-liġi.

ħinijiet tax-xogħol

kwistjoni diffiċli hija, u kif ix-xogħol huwa standardizzat. A maniġer tal-maħżen, bħal kull ħaddiem ieħor jista 'jaħdem mhux aktar minn dan in-numru ta' sigħat fil-ġimgħa, li huwa stabbilit mil-leġiżlazzjoni attwali. Iżda bħala regola, huwa biss fit-teorija. Fil-prattika, il-maniġer tal-maħżen għandha jum twil tax-xogħol u ta 'spiss jaħdmu mingħajr ġranet ta' mistrieħ u festi. Dan huwa dovut għal ħafna ta 'responsabbiltà u ammont ta' xogħol. Imma bl-għażla dritt ta 'persunal u allokazzjoni xierqa tar maniġer tal-maħżen responsabbiltajiet tista' torganizza l-ħin tagħhom b'mod effiċjenti u jkollhom skeda kompletament normali. Ir-rekwiżit ewlieni tal-proprjetarji kollha huma normalment limitati għal dawn li ġejjin:-negozju jridu jaħdmu biex jiġġeneraw dħul mhuwiex inqas minn ċertu livell, u l-bqija - il-kompitu tal-kap ta 'ħanut, u hu se twettaq fuq tagħhom stess, li jaħdmu bil-lejl, jew ser jintlaħqu l-iskadenzi, mingħajr ipproċessar, fundaturi fl l-interess ewlieni fil-dawran aħħar.

kumpens

salarju maniġer tal-maħżen jiddependi fuq ħafna fatturi: ir-reġjun, li huwa kummerċjali punt, tiffoka u l-ispeċifiċità ta 'xogħol, il-ħtieġa jew nuqqas ta' vjaġġi tan-negozju u vjaġġi tan-negozju, fatturat tal-kummerċ, il-ħtieġa għall-għarfien speċifiku. Fuq il-livell qligħ tad-direttur kważi dejjem taffettwa l-profitabilità ta 'l-intrapriża, kif ukoll il-prestazzjoni tal-impjegati fir-rigward ta' pjanijiet kummerċjali u l-iskedi. Fi kliem ieħor, il-pagi direttur ta 'ħanut tal-grocer żgħir f'żona residenzjali tal-belt żgur li se jkun sostanzjalment aktar baxx mid-dħul tal-kabina kontroll ta' karozzi għaljin. Din id-differenza ma tistax tkun ftit elf, iżda jvarjaw fil-medda ta 'diversi ordnijiet ta' kobor.

Karatteristiċi kummerċ ikel

maħżen tal-grocer għandu attivitajiet speċifiċi tiegħu stess relatati mar-rekwiżiti stretti ħafna ta 'dokumenti regolatorji għall-attivitajiet tagħha. Peress li dan il-prodott jista 'jaffettwa s-saħħa jew saħansitra l-ħajja ta' raġel, il-liġi hija ħafna sewwa relatati ma 'normi sanitarji u iġjeniċi tal-implimentazzjoni, kif ukoll kwalità tal-prodott. Huwa għalhekk li l-kap tal-ħanut tal-bejgħ għall-implimentazzjoni tal-ikel (kemm jekk maħżen jew maħżen tal-grocer regolari) għandha responsabbiltà kbira u għandu, fuq kollox, mill-qrib ħafna biex tissorvelja d-disponibbiltà taċ-ċertifikati kollha meħtieġa għall-prodotti, il-kundizzjonijiet tat-trasport tagħhom u l-ħażna, kif ukoll saħħa u fitness tal-impjegati tagħhom.

CVs u l-kandidati

CV maniġer tal-maħżen għandu jkun fiha informazzjoni dwar l-edukazzjoni u esperjenza ta 'xogħol. Tali pożizzjoni, bħala regola, huwa impossibbli li jieħu mingħajr ma jkollhom ċerti ħiliet u għarfien fil-qasam tal-kummerċ. Għandha tindika l-postijiet kollha ta 'qabel ta' xogħol. Ħafna probabbli, l-interess ta 'min iħaddem lill-kandidat li għadda l-karriera kollha minn bejjiegħ ordinarja sa l-amministrazzjoni għolja. F'dan il-każ, l-applikant għal post x'aktarx li jkun l-aktar stampa kompleta tal-proċess, id-diffikultajiet possibbli u għall-partikularitajiet.

grad ogħla

Ġestjoni ta 'netwerk ta' ħwienet - pożizzjoni li, essenzjalment, simili ħafna għall-pożizzjoni ta 'maniġer tal-maħżen, iżda l-qofol ta' tmexxija ma tkunx punt wieħed tal-bejgħ, iżda diversi. Tipikament, dan il-livell ta 'maniġer ma jinteraġixxu direttament mal-impjegati kollha ta' ħwienet, imma l-aktar biss diretturi jew sostituti tagħhom. Dmirijiet u drittijiet ta 'uffiċjal bħal din hija kważi l-istess bħal dak tal-maniġer tal-maħżen. Direttur responsabbiltà tan-netwerk għandu, bħala regola, lis-sidien jew fundaturi.

approċċ mhux konvenzjonali

Illum il-popolarità dejjem akbar ta 'approċċ mhux standard għal tali pożizzjoni bħala maniġer maħżen. Filwaqt li jaġixxu iżbokk Direttur aġġornati reċentement ma 'oġġetti ġodda, inkluża l-adozzjoni ta' soluzzjonijiet u l-implimentazzjoni ta 'ideat kreattivi għall-iżvilupp kummerċjali innovattivi. Dan kollu jiddependi fuq il-politiki tan-netwerk korporattiva u l-attitudnijiet ta 'sidien li jagħmlu kummerċ.