Xogħol fil-Google: kif issib impjieg fil-kumpanija tiegħek?

Ħidma fuq Google - l-ħolma ta 'min ifittex xogħol ħafna. uffiċċji sbieħ u spazjużi, sufani cosy, irvell ta 'kuluri, l-indafa, ordni - huma kkonċentrati fil-Splendor tal-ħsieb kreattiv. Tabilħaqq, Google bini hija aqwa. kampus fantasija ħġieġ, li ġabret flimkien taħt superprofessionals saqaf wieħed jattira dawk li jixtiequ jaħdmu fi uffiċċji bright u spazjużi, ambjent kreattiv. Kollox hija mfassla għal attivitajiet komdu u produttivi. Il-kwartieri ġenerali tal -kumpannija Istati Uniti jinsabu fil-California, u l-uffiċċji żgħar mferrxa madwar id-dinja.

Google

"Google" - kumpanija fuq l-internet bil-għan biex ifasslu u jiżviluppaw sistemi modulari jistgħu jegħlbuhom magħhom. Illum, il-kumpanija tamministra miljun servers, manki biljuni ta 'mistoqsijiet kif ukoll utent tad-data. kap prodott Google - hija search engine. B'żieda tagħha, hemm servizz ta 'posta Gmail, netwerk soċjali Google +, web browser Google Chrome, programm Picasa, hangouts. Il-kumpanija żviluppat sistemi operattivi, kif ukoll l-applikazzjonijiet mobbli magħrufa sew, bħal Ok-Google. Il-ħidma f'dan il-kumpanija - huwa diffiċli, iżda l-esperjenza hija prezzjuża għal kwalunkwe programmer u inġinier.

speċifiċità

Google ... Impjiegi - il-kwistjoni vitali ta 'tħassib għal dawk kollha li jixtiequ jaħdmu f'dan il-kumpanija. Dan il-proċess huwa kumpless u jinkludi tliet fażijiet:

• L-applikant għandu jippreżenta terġa 'tibda. Hija tevalwa l-maniġer tal-persunal, u jiddeċiedi jekk sejħa u l-iskeda intervista hija meħtieġa.
• L-ewwel intervista tissuċċiedi matul it-telefon. L-ispeċjalista jiddetermina l-livell ta 'min ifittex remot tal-għarfien, il-ħiliet. Skond ir-riżultati ta 'maniġer komunikazzjoni bħal stiednu lill-uffiċċju jew li jirrifjuta aktar istadju.
• Intervista fl-uffiċċju. Applikant issodisfa ma 'diversi impjegati li jmexxu intervisti fil-forma ta' konversazzjoni. Għandna nistennew it-testijiet u mistoqsijiet.

Ftakar li l-ispeċifiċitajiet ta 'xogħol fil-Google u jaffettwa l-livell ta' intervisti. Tinkwetax, jekk l-esperti ssikkati mar-risposta.

sommarju

Jekk Google fetħet xogħol, ċansijiet huma li s-sommarju ser tikkunsidra tiżdied ħafna drabi. Il-korporazzjoni japprezzaw persunal interessanti u infurmati, hekk spiss aqbad l-post tal-applikant taħt ħiliet tiegħu. Rekwiżiti li jerġgħu jibdew bil-miktub il-korporazzjoni "Google" mhijiex differenti. Għandu jkun tajjeb kompost, strutturat, deskritti interessanti, iżda fil-lingwa sempliċi. -Jerġa ideali se tikseb biex jaħdmu. Play Google - ħanut ta 'applikazzjonijiet li fihom huwa faċli li ssib xi informazzjoni dwar kif tagħmel sew dokument bħal dan. Stick matul kitba regoli sempliċi:

• Is-sommarju għandu jinkiteb bl-Ingliż.
• Tispeċifika post ta 'tagħlim, u l-punteġġi medji fis-diploma.
• Ikteb dwar kisbiet tiegħek (parteċipazzjoni u rebħiet f'kompetizzjonijiet, ċertifikati, diplomi). Din l-informazzjoni għandha x'taqsam max-xjenza, l-inġinerija u t-teknoloġija tal-kompjuter.
• -Jerġa għandhom ikunu informazzjoni dwar xogħlijiet xjentifiċi u pubblikazzjonijiet.
• Għidilna dwar il-proġetti li fihom ħadu sehem, u l-iżvilupp.
• Speċifika passatempi.
• Ikteb fil-qosor dwarek innifsek (dinjità, speċjalment).

Is-sommarju għandu juri b'mod sħiħ personalità tar-rikorrent, tiegħu saħħiet u abilitajiet. Dan huwa tip ta 'ritratt f'moħħna, fuq il-bażi tad-data miksuba, bħalissa kiri maniġers. Do inti tixtieq li tagħmel impressjoni pożittiva? Be grassa, sinċier, toqgħodx lura milli jieħu l-inizjattiva u tieħu responsabbiltà.

Kif issib ix-xogħol?

Ħafna nies jistgħu jkunu interessati fil-kwistjoni: "Kif li jsibu xogħol ? Fuq Google" Jagħmluha pjuttost diffiċli. Xi persuni li jfittxu impieg tipprepara għal intervista għal xogħol ftit xhur qabel il-jum tal-X. Huma tistudja l-dixxiplina teoretiku, il-ħiliet ta 'komunikazzjoni, jitgħallmu biex tħares u jitkellmu naturali, mingħajr emozzjoni. Waqt l-intervista, "Google" esperti jevalwaw il-kandidat fuq erba 'kriterji ewlenin: ħiliet analitiċi, komunikazzjoni, l-esperjenza, programmazzjoni ħiliet.

Kull kriterju huwa valutat fuq skala 1.0-4.0. Intervistaturi jistaqsu mistoqsijiet u biss f'kuntatt mar-rikorrenti u tieħu deċiżjoni fuq il-kumitat ammissjoni għall-għażla ta 'persunal. Rwol kbir fir-riżultat pożittiv tal-intervista jilgħab sistema ta 'gradazzjoni. Jekk impjegat potenzjali qligħ 3.6 - jitiqes riżultat kbir. Id-deċiżjoni finali dwar jekk tieħu dwar il-pożizzjoni tar-rikorrent, ġie pospost għal bosta ġimgħat. Impjegati huma avżati biex tipprepara għall-intervista, tistudja l-kwistjonijiet ta 'iskalabbiltà u limiti memorja, u l-ipproċessar radix.

Min-ħtiġijiet?

Google servizzi tax-xogħol jeħtieġ li jkun proattivi, hardworking u kwalifikati speċjalisti. Il-kumpanija stmata inġiniera disinn, inġiniera tas-software, disinjaturi, maniġers, l-iżvilupp u l-bejgħ. Edukazzjoni, ħila konjittiva, livell ta 'intelliġenza, sociability, portafoll, esperjenza ta' xogħol - kollha għandhom rwol ewlieni fl-impjiegi fil-korporazzjonijiet kbar.

freelance

xogħol Distanti fuq Google - opportunità kbira għal dawk li jixtiequ jaħdmu għal kumpanija, iżda ma tistax tkun fiżikament fil-kariga għal varjetà ta 'raġunijiet. Sabiex issib xogħol fl-uffiċċju fil- "Google" li ma tkunx teħtieġ kuntatt dirett mal-ġestjoni u l-persunal, l-applikant għandu jkollu ċerti ħiliet u għarfien. freelancer Intervista mhijiex differenti. Speċjalisti tal-kumpanija se jitkellmu mal-applikant fuq it-telefon, jistaqsu mistoqsijiet tekniċi. Huma jistgħu jirrelataw għall-kitba kodiċi. Kultant kandidat għal xogħol remot jista 'jiġi mistieden għall-uffiċċju biex jitkellmu personalment.

Intervista personali titmexxa erba - sitta intervistaturi. Hija b'mod oġġettiv u indipendenti. Mistoqsijiet jingħataw mhux standard, iżda qafas konsistenti ma teżistix. Id-deċiżjoni dwar kiri maniġers u l-inġiniera tieħu fuq ir-riżultati intervista.

kriterji għall-għażla

Jekk inti interessat fil-kwistjoni ta 'kif tikseb impjieg fuq Google, jikkunsidraw il-kriterji għall-għażla kandidati għal pożizzjoni partikolari. Per eżempju, l-applikanti għall-ġestjoni teknika tal-ħtiġijiet speċjali. Waqt l-intervista evalwati l-kwalitajiet personali u professjonali tal-kandidat:

• Ebda ħiliet ta 'programmazzjoni.
• jitgħallem malajr.
• Leadership.
• sentimenti stess.
• umiltà intellettwali.

L-intervista iseħħ f'format intervista. Kandidati jistaqsu mistoqsijiet ħames impjegati differenti tad-dipartimenti ta 'ġestjoni u l-inġinerija. Kull wieħed minnhom jevalwa għan tar-rikorrent mingħajr ma jikkonsulta kollegi. Skond ir-riżultati finali għandhom jiġu deċiżjoni indipendenti.

vantaġġi

Xogħol fil-Google - esperjenza interessanti u ppremjati għall-professjonisti kreattivi. impjegati tal-kumpannija għandhom ħafna ta 'promozzjonijiet u bonusijiet. Sabiex jiggwida l-attivitajiet produttivi li jinħoloq kondizzjonijiet speċjali tax-xogħol, iżda dan jista 'jiġi attribwit għall-gwadann personali. Impjiegi ta 'impjegati huma mgħammra skond l-istandards moderni. Fil-kwartieri ġenerali, l-dar cosy: sufani, siġġijiet, ikel Delicious u ħielsa. Kondizzjonijiet huma tali li inti tista 'tissospendi fuq ix-xogħol tard u ma għaġla dar.

Numru kbir ta 'kafejiet b'menu ħielsa u varjata hija aqwa lill-ħaddiem ordinarju. Għall-kolazzjon inti tista tiekol tonn grilled u tixrob l-ilma minerali lumi-zekka għall-ikel ordnat l-tiġieġ curry, panura u jieklu deżerta ċikkulata. Lokali menu bilanċjat (frott, ħxejjex, żrieragħ), kif ukoll platti eżotiku - dan kollu jista 'faċilment tiġi mqabbla ma' l-ikla ristorant aħjar. Kull Gourmet Uffiċjal kapriċċ hawn se ssir, u anke b'xejn!

Xogħol fil-Google - hija bonus. Per eżempju, hemm swali speċjali, meta impjegat jistgħu jirrilassaw. Il-kumpanija rimi kamra tal-logħob persunal, siġġijiet massaġġi, kamra tal-biljard, laundry, manutenzjoni tal-karozzi. Ġimgħa bil-lejl il-persunal jista 'jgħaddi minn fuq tazza ta' alkoħol dgħajfa. Vantaġġ pjaċevoli ta 'ħidma - assigurazzjoni solidu, il-persunal monitoraġġ tas-saħħa. impjegati spiss jagħmlu rigali għaljin, smart phones ġodda u aġġeġġi oħra.

Ieħor plus: id-disinn interjuri. Huwa moderna, matt, għandu l-karatteristiċi futuristiku. Huwa impossibbli li jaqgħu fis-dipressjoni u disprament. Uffiċċji huma mgħammra ma 'post għall-irqad u irkupru. Madankollu, waqt vaganza fil-korporazzjonijiet għad iridu jinstabu.

nuqqasijiet

Bl-użu Google ma jkunx hekk trankwilla u fabulous, kif ħafna jaħsbu. Din hija dinja separata li għandek bżonn biex jobdu l-liġijiet stabbiliti, li sagrifiċċju ħin u l-prinċipji tagħhom. Fuq ix-xogħol, bħala regola, jieħdu professjonisti kwalifikati li ggradwaw minn istituzzjonijiet edukattivi prestiġjużi. Jibdew spiss ma jifilħu jinġibed iebes għas-suċċess u ma tista tirrealizza l-għarfien tagħhom fil-prattika. Iva, hemm pagi għoljin, bonuses u inċentivi oħra, imma x-xogħol fil-kumpanija tieħu l-ħin liberu tiegħek. Il-persunal prattikament jgħixu fl-uffiċċju, fil- "gaġġa deheb".

Żvantaġġ ieħor sinifikanti - huwa uffiċċji iffullar. Il-kumpanija timpjega ħafna ta 'staff, u l-persunal huwa aġġornat b'mod kostanti. Jespandu l-ġestjoni workspace sempliċement ma jkollhom il-ħin. F'dan il-kumpanija Amerikana pozittiva istivi burokrazija. Problemi bil-Google, naturalment, jeżistu. Din hija istituzzjoni kbira, li timpjega nies reali ta 'laħam u demm. Minn żbalji u difetti m'humiex perfetti.

salarju

Min fostna ma ħolma ta 'salarju għoli, awto-sodisfazzjon u l-għarfien miksub? Xogħol fil-Google - prestiġjużi u ferm mħallsa. Mingħajr bonuses, pagamenti, premjijiet fi flus kontanti, l-impjegati preżenti jirċievu kull sena mill 100 elf dollaru. Il-pożizzjonijiet ogħla mħallsa fil-kumpannija - Analyst Finanzjarju, Iżvilupp tan-Negozju Manager, Inġinier Anzjan, Prodott Marketing Manager, xjentisti ta 'riċerka, maniġer tekniku, maniġer ta' proġetti tekniċi, legali Avukat Korporazzjoni, maniġer relazzjonijiet pubbliċi, maniġer tekniku, disinjatur tal interfaces, bejgħ online maniġer, id-disponibbiltà inġinier tas-servizzi, software u oħrajn. impjegati ordinarji jirċievu inqas.

reviżjonijiet

Kif li jsibu xogħol fil-Google u jiksbu flus tajba? Mistoqsija interessanti u rilevanti. Biex tikseb kwalunkwe pożizzjoni fil-kumpanija iebsa. Saħansitra aktar diffiċli - jaħdmu "Google." Huwa aħjar li nitkellmu dwar l- "nases" testimonjanzi reali ta 'eyewitnesses. Fl-esperjenza tal-maġġoranza tal-impjegati ex Google jaħdmu fil-kumpanija iebsa. Minkejja l-kundizzjonijiet tax-xogħol eċċellenti u l-ambjent, l-atmosfera hija mimlija tensjoni fil-korporazzjoni. Il-arroganza ta 'ħafna ħaddiema, ix-xewqa li tqiegħed kollegi fil-qasam u li jiġi rrilevat l-iżball - a l-kumpaniji kbar enormi nieqes.

Ir-realtà ma jidhrux daqshekk rosy kif minn barra. Ħafna ġejjin minn universitajiet prestiġjużi ssegwi l-istruzzjonijiet sempliċi u ma jużawx il-potenzjal tagħhom għall-massimu. Fil-fatt, ix-xogħol fuq il-ħidmiet elementari twassal biex bil-mod degradazzjoni. Sverhvalifikatsiya, l-enerġija marka, il-kultura korporattiva, ir-rekwiżiti għolja għall-kandidati għall-pożizzjoni, kundizzjonijiet tax-xogħol komdu jimpedixxu l-iżvilupp. L-tnaqqis hija li l-pożizzjonijiet ta 'livell aktar baxx spiss okkupati minn persunal bi kwalifiki għolja. Xi impjegati preċedenti rkupraw filwaqt li jaħdmu fil- "Google", mitlufa ħbieb, u l-ħajja tagħhom inbidel fi rutina solidu fl-uffiċċju tal-ħġieġ cosy.