Sistema ta 'remunerazzjoni:-transazzjoni, povremenka jew korda

Taħt il-paga tfisser sistema ta 'relazzjonijiet konnessi mal-implimentazzjoni tas-salarju iħaddem-impjegat għall-ħidma tiegħu b'mod konformi mal-liġijiet u r-regolamenti, ftehim, ftehim tax-xogħol u kollettivi u kuntratti. Hemm diversi forom, kif ukoll varjetà ta 'sistema ta' paga.
Fi kwalunkwe forma ta 'pagi - premju għax-xogħol, li jiddependi fuq il-kwantità, il-kwalità, il-kundizzjoni u l-kumplessità tal-ħidma magħmul, kif ukoll kwalifika ta' speċjalizzazzjoni. Din il-kategorija tinkludi wkoll varjetà ta 'pagamenti, liebes stimulanti u kumpens.
Pagi huma normalment jinħarġu fil-forma ta 'flus. Iżda skond il-kuntratt ta 'impjieg jew ftehim ta' negozjar kollettiv u forom oħra possibbli ta 'rimunerazzjoni, sinjali mhux monetarji (in natura) u ma jikkontradixxu l-leġiżlazzjoni. Dik ir-rimunerazzjoni għandha titħallas fuq talba bil-miktub tal-impjegat, u ma għandhiex taqbeż il-ħames tas-salarju totali.
Hemm xi tipi ta 'pagamenti xogħol bħala biċċa biċċa, bl-imqietgħa u l-ħin bbażata fuq. Dawn huma kklassifikati fi sottotipi: sempliċi abbażi tal-ħin,-bonus ħin, straight bl-imqietgħa,-biċċa progressiva, biċċa bonus, bl-imqietgħa, spejjeż tax-xogħol indiretti.
Bi dħul ħidma abbażi tal-ħin huwa kkalkulat għall-ammont stipulat ta 'żmien, ix-xogħol, u ma tiddependix fuq il-volum tax-xogħol imwettaq. Is-salarju ta 'sistema abbażi tal-ħin tar-rimunerazzjoni hija kkalkolata billi jiġi mmultiplikat l-rati ta' kuljum jew ta 'kull siegħa għas-sigħat maħduma l-għadd ta' jiem jew sigħat. Għal xi kategoriji ta 'xogħol barra mas-salarju ta' kull xahar sħiħ stabbilita fil-forma ta 'salarji uffiċjali. Ma 'numru parzjali ta' ġranet tax-xogħol tiġi kkalkulat billi qligħ rata diviżjoni fuq ir-rata ta 'jiem kalendarji tax-xogħol, u timmoltiplika r-riżultat bin-numru ta' jiem maħduma fuq.
Ħlas magħmul fil sistema plus bonus tagħhom f'ħin reali titqiegħed billi mal-premium qligħ tariffa, li huwa ddeterminat b'perċentwali salarju jew rata tal-impjegat. Impjegati li jaħdmu fl-povremenka kontabilità li titwettaq bl-użu folji, li huma d-dokumenti primarji.
qligħ bl-imqietgħa (transazzjonijiet) sistema ta 'ħlas hija ffurmata bbażata fuq in-numru ta' unitajiet manifatturati jew prodotti xogħol fuq ir-rati solidi, li huma stabbilit bbażati fuq kwalifiki. Meta ħlas bl-imqietgħa-bonus previst għoti bonuses lill-impjegati għall-qbiż l-istandards ta 'produzzjoni, kif ukoll għall-ksib ta' indikaturi tal-kwalità (nuqqas ta 'lmenti, żwieġ).

Skond is-sistema biċċa progressiva jipprovdi għall-ħlas akbar għall-istess xogħol, iżda jiġu mwettqa fuq in-norma. għall-ħaddiema involuti fil-produzzjoni servizz, Picker, inġiniera, assistent formen eċċ indirettament-set-biċċa Id-daqs tiegħu huwa kkalkulat bħala perċentwal tal-qligħ tal-ħaddiema ewlenin li jwettqu d-dmirijiet tax-xogħol fil-wesgħa.
Meta l-kalkoli tas-salarju għas-sistema bl-imqietgħa użata dokumenti dwar l-iżvilupp.
F'xi każijiet, is-sistema remunerazzjoni huma mħallta. Allura l-ħidma ta 'ċerti kategoriji ta' ħaddiema jistgħu jiġu mħallsa fl-istess ħin għall-biċċa biċċa u sistema abbażi tal-ħin. Per eżempju, jekk il-kap ta 'tim żgħir tgħaqqad ġestjoni (sistema abbażi tal-ħin) ta' natura produzzjoni tal-ħidma, il-ħlas tagħhom huwa kkalkulat billi biċċa rati.
Meta s-sistema ta 'ħlas f'daqqa titwettaq għal ammont speċifikat ta' prodotti jew għall-passaġġ ta 'ċerti stadji ta' xogħol.
Meta Brigata Laburista Organizzazzjoni li tieħu in kunsiderazzjoni l-kontribuzzjoni ta 'kull impjegat, bil-kunsens tal-membri tal-grupp jistgħu jużaw koeffiċjent ta' parteċipazzjoni tax-xogħol.