Ltd "Farmperspektiva" Samara: reviżjonijiet tal-persunal

Kwistjonijiet relatati mal-tiftix għax-xogħol, l-interess tan-nies fir-Russja hija qawwija ħafna. Ħafna nies jixtiequ li ssib dak li jħaddem li mingħandhom ma jridux u ma jkollhom iħallu. Għalhekk huwa meħtieġ li tidħol fi 'analiżi tal-opinjonijiet li diġà jaħdmu fl-organizzazzjoni ta' nies. Illum se tara dak gets "Farmperspektiva" (Samara) reviżjonijiet persunal. What do jaħsbu dwar subordinati tal-kumpanija? jekk humiex sodisfatti magħha? Jew madwar xi "nases" ħadd ħlief il-persunal immedjat mhux ser jgħidlek?

deskrizzjoni

L-ewwelnett għandek tifhem dak li l-kumpanija "Farmperspektiva" (Samara). Reviżjonijiet jindikaw li d-ditta hija involuta fil-qasam tal-farmaċewtiċi. B'mod aktar speċifiku, l-organizzazzjoni ta 'prodotti mediċi u farmaċewtiċi bl-ingrossa, u tbigħ ukoll aċċessorji ortopediċi.

Għaldaqstant, il-kumpanija hija involuta f'żewġ oqsma - saħħa u l-kummerċ. Organizzazzjonijiet bżonn b'mod kostanti subordinati ġodda. Iżda jekk jew le li jaċċettaw impjieg? Jista 'jkun aħjar li jsibu boxxla ieħor?

wegħdiet

Biex tifhem dan, huwa importanti li tqabbel wegħda tal-kumpanija li l-istampa reali ta 'dak li qed jiġri. Ltd "Farmperspektiva" (f'Samara) jaqla reviżjonijiet ta 'tipi differenti. Jekk nitkellmu dwar dak il-prinċipal wegħdiet li tiggarantixxi lill-persunal kollu, ir-rikorrenti u l-impjegati jkunu sodisfatti.

X'tista 'tikseb impjieg fil-kumpanija:

• għolja, pagi kompetittivi;
• impjieg b'kuntratt ta 'impjieg;
• iżvilupp tal-karriera;
• jiksbu esperjenza fil-perspettiva tal-kumpannija;
• iżvilupp professjonali;
• soc. pakkett;
• persunal ambjent;
• boxxla responsivi u leali.

M'hemm xejn sorprendenti jew speċjali - wegħdiet standard li aktar kumpaniji. Iżda dan huwa minnu, u li - l-ebda? Liema nies qed jgħidu dwar subordinati min iħaddem tagħhom?

intervista

"Farmperspektiva" (f'Samara) jaqla reviżjonijiet pożittiv għall-intervista mmexxija mill-kumpannija. Huwa nnutat li l-maniġers kiri huma pjuttost faċli. Il-konverżazzjoni sseħħ fl-uffiċċju nadif u komdu. Matul id-djalogu jgħidlek dwar dak li l-applikanti jkollhom jiffaċċjaw.

Madankollu, xi kultant l-aħjar gets "Farmperspektiva" (Samara) reviżjonijiet persunal. Xi jenfasizzaw li HR-maniġers ma nitkellmux dwar l-sfumaturi kollha ta 'impjieg. Minflok, l-applikanti sempliċement tiddeskrivi l-benefiċċji tal-impjieg immaġinarja.

reġistrazzjoni

Mid-disinn ta 'impjegati s-soltu jkollhom l-ebda ilmenti. Għalkemm fehmiet subordinati dwar din il-kwistjoni huma differenti. Xi wħud jgħidu li l-kandidati se tibbaża fuq ir-regoli stabbiliti - mal-konklużjoni tal-kuntratt u li jidħlu l-entrata korrispondenti fil-"tax-xogħol". Xi ħadd jgħid li għall-kuntrarju - allegatament fil-kumpanija ma jkunx hemm f'impjiegi formali.

Dak li jemmnu? "Farmperspektiva" (f'Samara) reviżjonijiet persunal jaqla pjan differenti. Iżda nistgħu ngħidu b'ċertezza li l-ħaddiema huma hawnhekk b'kuntratti ta 'impjieg. F'dan il-każ, perjodu ta 'żmien mingħajr ma toħroġ prestazzjoni magħżula fuq ix-xogħol għadu meħtieġ. Din il-prattika li jħaddmu huma pjuttost komuni.

Edukazzjoni u taħriġ

Huwa dwar it-tagħlim. Għal din il-karatteristika "Farmperspektiva" riċevut fehmiet mħallta. Xi ħadd jgħid li l-istudju fil-kumpanija tibbenefika biss, iżda xi ħadd jenfasizza l-benefiċċju dubjużi mill-proċess. Wara jiddokumenta ma jiggarantux l-istess, iżda l-applikant se jwettaq id-dmirijiet ta 'ċittadin huwa uffiċjalment l-impjegat.

Ukoll, l-organizzazzjoni għandha perjodu ta 'prova hekk imsejħa. Jew, kif xi wħud sejħa hija, taħriġ. Għall tagħha, Ltd "Farmperspektiva" (f'Samara) reviżjonijiet persunal mhumiex l-aħjar riċevuti. Wara kollox dawn il-karatteristiċi ma jgħidux fil-konklużjoni tal-kuntratt. Matul il-perijodu ta 'prova (dan jieħu madwar 2-3 xhur) salarju huwa iktar baxx u t-tagħbija hija l-istess bħal dak ta' l- "esperjenza" persunal. Hija repels dawk li jfittxu.

Karriera u l-Iżvilupp

persunal "Farmperspektiva" (f'Samara) reviżjonijiet ta 'spiss jirċievi pjan negattiv għall -iżvilupp tal-karriera u l-iżvilupp tal-persunal. Il-wegħda li titneħħa l-sellum korporattiva mhix hawn. Bl-istess mod, kif ukoll l-iżvilupp fil-prinċipju.

Nistgħu ngħidu li "Farmperspektiva" - organizzazzjoni li fih wieħed pożizzjonijiet iċ-ċittadin se jkollhom jaħdmu żmien twil. Għalhekk huwa meħtieġ li wieħed jiftakar li l-impjegat ordinarju u bħala tali se jibqgħu hawn. Inti m'għandekx jemmnu li l-prospetti ghost u l-karriera attraenti fi ħdan il-kumpanija.

dwar ix-xogħol

"Farmperspektiva" (f'Samara) rispons negattiv minn pjan tal-persunal kollha kemm hi jirċievi għall-organizzazzjoni tax-xogħol. Liema jagħmlu l-subordinati?

Ħafna drabi dan jindika li l-iskeda tiġi sfrattata, u serja. Il-kuntratt tax-xogħol huwa preskritt fl-istess ħin, fil-prattika jirriżulta jaħdmu għal żmien itwal. garanziji soċjali mhumiex disponibbli għall jibdew, mingħajr problemi tagħhom huma biss "tas-sengħa" ħaddiema.

Naturalment, l-ipproċessar, li ħafna drabi jilmentaw mhux imħallsa. Xi ħaddiema jgħidu li "Farmperspektiva" - dan mhux impjegatur tajjeb.

pagi

Separatament, in-nies jitkellmu dwar il-qligħ tal-korporazzjoni. Il-ħaġa hija li l-kumpanija "Farmperspektiva" (Samara) tweġibiet riċevuti mhumiex l-aħjar f'dan il-qasam. Għaliex?

Minflok il-redditu għoli wiegħed għandhom jirċievu salarju żgħir. Per eżempju, fl-impjieg wiegħed 40,000 rubles fix-xahar, iżda fir-realtà - 20. Dan kollu qed b'kont meħud tagħbija kostanti u sahra. Ukoll, meta l-pagi internship hawn taħt. Biex tikseb flus tajba (għalkemm dawn huma msejħa baxx pagi) għandhom jaħdmu fl-organizzazzjoni ta 'madwar 3 xhur.

sejbiet

Issa nifhem dak il-verament "Farmperspektiva" (Samara). Ir-rispons mill-persunal dwar l-organizzazzjoni tat-tip negattivi wasslu għall-fatt li l-organizzazzjoni fil-lista sewda ta 'min iħaddem.

Għandu jiġi mfakkar li l-opinjonijiet kollha sabu xejn ikkonfermati. Wieħed jista 'biss tama li n-nies ma jinstabux. Xorta waħda, ħafna ta 'opinjonijiet negattivi jitfa' dubju fuq il-bona fede ta 'min iħaddem. Il-bqija tal- "Farmperspektiva" - huwa l-kap aktar komuni ta 'Samara. Il-kumpannija tirċievi l-ilment istandard li wera kontra ħafna organizzazzjonijiet.