Karriera Tkabbir - Mira tiegħek? Tgħallem Kif Tikseb Hi!

Min fostna ma ħolmu ta 'karriera brillanti? Jagħmluha - imbagħad jgħollu l-istatus soċjali tagħhom, biex tikseb dħul għoli stabbli, jew sempliċiment tikber fl-għajnejn tagħhom stess u fl-għajnejn ta 'oħrajn. Għal karriera ta 'suċċess teħtieġ ċerti kundizzjonijiet u kwalitajiet personali, u jagħmluhom possibbli.

L-ewwelnett, aħna għandu jifhmu, liema kundizzjonijiet huma neċessarji għal dan il-għan. Ewwel għandek bżonn biex jifhem jekk tkabbir tal-karriera tiegħek huwa possibbli fl-organizzazzjoni. Spiss din issir problema, minħabba li l-sellum tal-karriera ma jkunx provdut għal xi pożizzjonijiet. Per eżempju, jekk inti taħdem l-amministratur tas-sistema fl-Organizzazzjoni tal-Kummerċ, tama hemm Ma tantx lilha, ħlief għall-pożizzjoni ta 'Kap tal-IT dipartiment, imma jekk ikun hemm dan? Karriera tkabbir huwa possibbli biss ditti speċjalizzati, u, għalhekk, inti għandek tipprova tikseb fis tali. Hemm huma, naturalment, iċ-ċans li ssib pożizzjoni oħra fl-organizzazzjoni, iżda tkun tinvolvi l-padrunanza tal ġodda ħiliet, jew pjuttost, komplet kwalifika mill-ġdid. F'xi każijiet, dan huwa ġġustifikat, u ħafna drabi l-poplu kurriera jaħdmu jew lis-sewwieqa jirċievu edukazzjoni speċjalizzata u waslu għal staff ta 'ħaddiema tas-sengħa. L-istess japplika għall-maniġers uffiċċju u segretarji.

Mill-mod, huwa ħafna aktar faċli biex jimplimentaw iżvilupp tal-karriera fi ħdan organizzazzjoni, u għalhekk huwa spiss ħafna aktar rakkomandabbli li ma għaġla fit-tfittxija ta pagi ogħla u l-pożizzjonijiet aħjar għall-kumpaniji varji, u l-istennija fil-ġwienaħ fil waħda, a fortiori maż-żieda fin-numru ta 'impjiegi fil-żidiet workbook u nuqqas ta 'fiduċja ta' min iħaddem potenzjali.

Naturalment, biex jaħdmu qed jipprova jagħmel istaff ta 'kwalità għolja, u speċjalisti kwalifikati jista' jkun ħafna, hekk huwa importanti li jiġu nnotati mill-awtoritajiet, u dan mhux bilfors il-ħin kollu biex spin quddiem mill-mexxejja, iżda wkoll biex ipoġġu l-ħin kollu wisq, mhux worth it fl-dell. Inti ma tridx clairière tgawdi suċċess tiegħu biss, u jagħmluhom dominju massa. Naturalment, il-ħaġa prinċipali hawnhekk - ma overdo dan, ikun aħjar li wieħed jiffoka fuq il-kisbiet aktar sinifikanti, importanti għall-intrapriża sħiħa. Jekk inti temmen li inti jistgħu jimmaniġġjaw, jimmaniġġaw il-każ l-aktar kritiku, u inti mhux biss se tiġbed l-attenzjoni għalihom infushom, iżda wkoll zarekomenduete ruħha bħala espert responsabbli u kompetenti, li għamilt ħafna għall-kumpanija - huwa l-mod iqsar għas-suċċess.

komunikazzjoni personali mal-awtoritajiet li jaġixxu sew, jipprovdu spjegazzjonijiet siewja u l-kummenti ta 'xogħol tiegħu, naturalment, mhuwiex primittiv, inkella inti ser jaħsbu dwar dak li jissottovalutaw it-tmexxija intelliġenza - fil-qosor, li juru l-ħiliet tagħhom għall-massimu. Ma jindaħlux, u l-umoriżmu sottili rilevanti fi kwantitajiet strettament jitkejlux - se tgħin biex tagħmel ir-relazzjoni ta 'ftit aktar informali u tislet simpatija.

Hija għandha rwol importanti u l-immaġni. Naturalment, għandu jkun perfett, imma hemm ieħor trick: spiss pumijiet bħal dawk li huma bħalu, iżda dan għandu jsir bil-mod u mhux biex issir kopja eżatta - se biss jikkawżaw nuqqas ta 'fiduċja, iżda sabiex juru li, per eżempju, inti bħall-istess kulur jew l-istess manifattur tal-ħwejjeġ li jagħmel sens.

Issa, dwar il-kwalitajiet personali: huwa l-ebda sigriet li l-karriera huwa jkollna ogħla, li jfisser li l-pożizzjoni ta 'tmexxija, liema tmexxija kwalitajiet huma meħtieġa. Sfortunatament, ma jkunx hemm kollha, iżda nistgħu nippruvaw biex jiżviluppawhom. Hemm taħriġ speċjali u l-letteratura rilevanti. Naturalment, jeħtieġ ukoll li tkun dixxiplinati, deċenti, il-bniedem eżekuttivi u perfetta u faċli biex ilaħħqu mar-responsabbiltajiet tagħhom, li jagħmilha ċara lill-oħrajn li inti kibru barra mill-uffiċċju tagħhom u jixirqilhom aktar.