FinanziKontabilità

Kif huwa l-kalkolu tal-maternità isptar?

Din il-kwistjoni taffettwa l-maġġoranza ta 'ommijiet titwieled u l-familji tagħhom. Speċjalment meta huwa neċessarju biex tneħħi d-dubji ew sentenzi fil-korrettezza ta 'ħlasijiet magħmula mill-dipartiment tal-kontabilità ta' organizzazzjoni.

Il korretta kalkolu ta 'sptar maternità huwa marbut direttament mal-folja ta' reġistrazzjoni korrispondenti ta 'diżabilità temporanja. F'dan il-każ, mara jeħtieġ li tkun taf li ċertifikat mediku maħruġ mit-tabib jattendu - klinika qabel it-twelid ġinekologu, fejn hija fil-ispizerija. L-Att wkoll installati u l-karta tqassim ħin 30 ġimgħa ta 'tqala ma' fetu (140 jum kalendarju (70 + 70)) u 28 ġimgħa ta 'tqala ma feti multipli (fil 194 jum (84 + 110)).

Bħalissa fir-Russja hemm kemm regoli l-antiki u ġodda, skond liema l-kalkolu jsir mill-isptar għat-tqala u t-twelid. Ikkunsidra l-karatteristiċi ta 'kull.

Id-differenza prinċipali bejn ir-regoli tal-2010 u l-2011. Huwa l-proċedura għall-kalkolu tal-qligħ medju. Għalhekk, l-algoritmu tal-kalkolu skont ir-regoli antiki kif ġej:

- L-ewwel, inti għandek bżonn biex tinstalla l-perjodu ta 'kontijiet. Bħala regola, huwa 12-il xahar qabel it-tluq dwar il-leave tal-maternità, jiġifieri 365 jum. F'dan il-każ, qal iħaddem wieħed biss.

- (. 12-il xahar) fit-tieni lok, mill-perjodu totali ta 'kontijiet huma esklużi varji vacation, morda, eċċ perjodi li ma jkunux suġġetti għal kontribuzzjonijiet tal-assigurazzjoni.

- It-tielet nett, huwa neċessarju li jiġi ddeterminat il-perijodu medju kalkolu qligħ minn fejn il-premium imħallas. Fl-istess ħin ftakar li mit-total li jeskludu btala. Dħul riċevut fil-postijiet l-oħra tax-xogħol, ma jingħaddux.

- Ir-raba, jagħmlu l-kalkolu tal-qligħ medju ta 'kuljum. Biex tagħmel dan, l-ammont ta 'dħul għall-perjodu ta' kontabilità (kalendarja, mingħajr mard, festi, eċċ) diviż bin-numru ta 'ġranet fl-istess perjodu. Għalhekk, irridu jiksbu l-livell tad-dħul medju ta 'kuljum. Huwa importanti li wieħed jiftakar li l-valur meħud fil-futur fil-kalkolu tal-isptar u leave tal-maternità għandu jkun mhux aktar minn 1000. 139 togħrok. 99. COP., Jiġifieri 415.000 / 365, fejn 415.000 - .. Huwa applikat stabbilit limitu ta 'dħul medju għall-2010.

Kif tikkalkula l- leave tal-maternità taħt l-iskema l-ġdida?

- L-ewwelnett, b'kuntrast mal-algoritmu qadim għall-perjodu tal-kalkolu tittieħed 2 snin kalendarji qabel il-pubblikazzjoni tad-digriet. Għalhekk, jekk mara tmur fuq vaganza din is-sena, bħala l-perjodu tal-kalkolu biex din tittieħed 2010 - 2011 snin. (Forsi parzjalment fl-2012).

- It-tieni, probabbilment l-vantaġġ prinċipali tar-regoli ġodda, in-numru ta 'ġranet settlement huwa dejjem ugwali għal 730, kif xejn hija eskluża.

- It-tielet nett, huwa meħtieġ li jiġu identifikati l-dħul għall-perjodu ta 'kontabilità, il-premiums taxxabbli. F'dan il-każ, skond il-limitu liġi għall-2010 huwa 415.000., U 463,000 fl-2011.

- Ir-raba, ikkalkula id-dħul medju ta 'kuljum billi jiġi diviż l-dħul totali għall-perjodu ta' kontabilità 730.

Barra minn hekk, il-kalkolu tal-maternità isptar iseħħ fuq l-istess linji bħal-regoli l-qodma u l-ġodda. Il-valur tad-dħul medju ta 'kuljum huwa mmultiplikat bin-numru ta' jiem imsemmi tabib fil-karta isptar. Kif imsemmi hawn fuq, jista 'jkun ta' 140 jew 194 jum kalendarju, jiddependi fuq kif toħroġ tqila.

ħlas għall-mard u l-maternità leave, bħala regola, fil-jum tal-eqreb paga sħiħa. Allowance għandu jinħatar mhux aktar tard minn 10 ijiem wara t-trattament il-nisa soġġett għall-preżentazzjoni tad-dokumenti kollha meħtieġa. Meta dan l-ammont ma jkunx suġġett għal tassazzjoni, u ma jakkumulaw kontribuzzjonijiet tal-pensjoni u kontribuzzjonijiet obbligatorji ta 'assigurazzjoni soċjali. Huwa importanti wkoll li tkun taf li f'sitwazzjoni fejn mara jkollha esperjenza ta 'assigurazzjoni ta' xogħol hija inqas minn 0.5 snin, id-daqs tal-għotja mhux se jaqbeż il-paga minima għal xahar, b'kont meħud tal-fatturi differenti għal reġjuni differenti tal-pajjiż.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mt.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.