Allowance tal-maternità

Ħafna mill-onorevoli huma interessati fil-kwistjoni ta 'liema tip ta' benefiċċji li se jirċievu waqt it-tqala u wara l-ħlas. Bażikament, naturalment, huwa meqjus li jkun leave tal-maternità. Kien mara tiegħu jirċievi għall tagħhom leave tal-maternità. Għandu jiġi nnutat li t-tul ta 'tali leave huwa ħafna drabi differenti. Dan kollu jiddependi fuq is-sitwazzjoni.

Per eżempju, għall-kunsinna konvenzjonali stabbiliti maternità daqs leave mitt erbgħin jum. Jekk jagħmlu xi ħaġa kumplikata, li t-tul tiegħu huwa ugwali għal mija u sitta u ħamsin jum. Fir-tqala multipla, kif huwa msejjaħ esperti, hemm xi maternità leave jiżdied bl erbgħa u erbgħin jum.

L-allowance għat-tqala u omm twelid jirċievi l-post ta 'impjieg permanenti tagħhom. Għal dan il-għan, klinika tan-nisa iridu jkunu fil-ġimgħa tarbija tletin ġestazzjoni tieħu speċjali folja ta 'diżabilità. Huwa ta 'spiss jissejjaħ il-folja isptar. Dan id-dokument huwa obbligat jipprovdi mara fid-dipartiment tal-kontabilità tal-organizzazzjoni li fih topera. L-allowance għat-tqala u t-twelid ta 'spiss mħallsa fi żmien għaxart ijiem mid-data tas-sottomissjoni tad-dokumenti u d-dikjarazzjonijiet neċessarji kollha. Barra minn hekk, japplikaw għal dawn il-benefiċċji bżonn mhux aktar tard minn sitt xhur wara t-tmiem tal-maternità tiegħek leave speċifikament. Minn dan isegwi li n-nisa benefiċċji tista 'tikseb anki wara l-ħlas.

leave tal-maternità, fuq kollox, għandhom jitħallsu lil mara tqila jew omm żgħażagħ f'ammont daqs il-paga medja. Madankollu, hemm ċerti restrizzjonijiet jillimitaw dan l-ammont. Jekk il-pagi tan-nisa aktar, l-ammont ikkalkulat ta 'benefiċċju se jkun formula differenti. Fi kwalunkwe każ, mhux se jeċċedi tliet mitt elf rubles kuljum.

Sabiex jiġi kkalkulat b'mod korrett dawn il-linji gwida dwar il-leave tal-maternità, huwa neċessarju li jibdew jimmultiplikaw is-salarju medju għall-għadd ta 'jiem ta' vaganza tiegħek, li jikkorrispondu għat-twelid. Per eżempju, huwa mija u erbgħin jum. Li jmiss ser ikollok bżonn li timmultiplika l-hekk imsejħa qligħ medju ta 'kuljum fuq il-140. Ir-riżultat se jkun l-ammont massimu ta 'benefiċċju tiegħek, jekk it-twelid se jkun normali. Għal dawk li esperjenza ta 'inqas minn ħames tax-xogħol - sitt xhur, formula differenti huwa provdut hawn taħt. Il-benefiċċju massimu kull xahar x'aktarx mhux se jaqbeż il- paga minima. Ta 'min jinnota li din ir-regola hija karatteristika għall -intraprendituri individwali. F'din is-sitwazzjoni, mara fl-istat se jirċievu l-benefiċċji tagħha biss jekk hija rreġistrata fil-Fond hekk imsejħa 'l-Assigurazzjoni Soċjali u tħallas il-kontribuzzjonijiet neċessarji għal aktar minn sena.

studenti universitarji nisa li qed jistudjaw studenti full-time huma wkoll intitolati li dan maternità. F'din is-sitwazzjoni, il-benefiċċju jiġi kkalkulat fil-futur, skond id-daqs tal-għotja.

Każ speċjali hija l-ħidma ta 'ftit kumpaniji. F'din is-sitwazzjoni, il-mara tqila se jkollhom japplikaw għal kull min iħaddem. F'dan il-każ, il-mexxejja kollha tagħha tkun meħtieġa li jħallsu tifla għal leave tal-maternità.

Kif għall-nisa li jkunu diżabbli, allura dan jibbenefika minnhom sempliċement mhux imħallsa. Madankollu, hemm każijiet speċjali. Per eżempju, tkeċċija bħala riżultat ta 'l-eliminazzjoni rapida ta' kull - xi negozju jew organizzazzjoni. Jekk dan ġara inqas minn sena ilu, il-mara tqila u omm żgħażagħ huwa intitolat għall-ħlas ta 'RUSZN allowance speċjali. Din l-allowance se jkun ta 'madwar erba' mitt rubles fix-xahar. Ta 'min jinnota li f'ħafna oqsma tal-pajjiż tagħna sabiex l-ommijiet jaħtar benefiċċji addizzjonali. Per eżempju, fil-kapital, huwa ugwali għal wieħed u nofs elf rubles.

Jekk il-mara kienet irreġistrata mill tqala tagħha qabel tnax-il ġimgħa, hija tpoġġi benefiċċji għal nisa tqal fl-ammont ta 'erba' mija u ħamsin rublu. Kull mara li huwa f'pożizzjoni dejjem għandu d-dritt għal numru ta 'benefiċċji u pagamenti wara l-kunsinna. Fuqhom tista 'ssib fid-dipartiment RUSZN belt tiegħek.