Fundamentali tas-psikoloġija persunal, jew kif issir intervista tax-xogħol

Nesploraw l-letteratura fuq l-impjiegi, inti ser issib ħafna ta 'suġġerimenti dwar kif jgħaddu minn intervista u jsibu xogħol. Madankollu, ma hemm prattikament l-ebda informazzjoni dwar il-kwistjoni ta 'kif tagħmel intervista. U għadhom kull wieħed u waħda minna jistgħu jiffaċċjaw neċessità simili, minħabba s-soluzzjoni ta 'din il-problema għandha tiġi avviċinat bl-akbar serjetà.

Naturalment, kull wieħed minna qed inkwetat, jippruvaw li jsibu xogħol għaliex inti tista 'recall esperjenzi tagħhom fl-istess ħin. Id-destin tal-bniedem, ġejjin lilek għal intervista, fil-idejk. Għalhekk, wieħed għandu jkun jaf kif sabiex tmexxi tali intervista, li kollha marru tajjeb u taw l-aħjar riżultati. Il-fatt li huwa impossibbli li jduru l-intervista fis mezz ta 'awto-ammirazzjoni. Din titwettaq bil-ħsieb li juru l-għarfien tagħhom fil-qasam tal-psikoloġija u l-livell ta 'għarfien.

Naturalment, din il-proċedura jirrikjedi taħriġ. L-ewwelnett, inti għandek tiddeċiedi l-kwistjonijiet ewlenin li jeħtieġ li jiġu stabbiliti biex il-kandidat skond dmirijiet uffiċjali tiegħu. Deskrizzjoni tax-xogħol hija meħtieġa li tkun dejjem ħdejk. Fil-fatt, kif sabiex tmexxi tali intervista, inti għandek bżonn biex tiċċara immedjatament dak punti għandhom jiġu ċċarati fir-ewwel lok, dak li tistenna, u biex jibdew konverzazzjoni. Ftakar li kull pożizzjoni individwali teħtieġ ċerti ħiliet u abilitajiet. Tinsiex biex issir taf il-livell ta 'profiċjenza ta' kandidat.

Peress li l-intervista personali titmexxa, normalment ma 'ċertu ammont ta' nies, għandek bżonn biex tipprepara lista ta 'mistoqsijiet, jieħdu l-għadd għal kull wieħed mill-kandidati u fil-qosor ikteb l-tweġibiet. Dan biex jiġi żgurat li wara l-intervista tista soberly tevalwa dawk kollha li żaru l-uffiċċju tiegħek: janalizza jerġa għal darb'oħra, aqra l-risposti u tfassal konklużjonijiet.

Madankollu, huwa importanti li wieħed jiftakar li, fid-deċiżjoni dwar kif għandhom jitwettqu intervista meta tapplika għal xogħol, inti għandek bżonn biex tevalwa ħila tiegħek biex tagħmel dan. Jekk m'intix kompletament ċert li l-avviż u tanalizza kollha dwar kull kandidat, inti tista 'tistieden xi ħadd mill-persunal, sabiex ikun jista' jkun preżenti matul il-proċedura.

Naturalment, li jkollhom konverżazzjoni, huwa diffiċli li wieħed jifhem b'mod sħiħ in-natura u l-aspirazzjonijiet tal-bniedem. Għalhekk, biex tiċċara l-intenzjonijiet aktar profonda u l-interessi tal-individwu, tista 'titlob passatempi tagħha, films favoriti. Hija passatempi tgħin tanalizza n-natura u l-intenzjoni tal-bniedem aktar profond.

Ukoll fil-kwistjoni ta 'kif biex tagħmel intervista, huwa importanti li jitgħallmu li jirrifjuta. Jekk tara li persuna assolutament ma suit inti, huwa meħtieġ minnufih lill tgħidlu dwar dan. Iżda dan għandu jsir kemm bil-mod kemm jista 'jkun.

Innota li waqt konversazzjoni għandek bżonn biex tiftakar valutazzjoni imparzjali tal-kandidat. Biex tagħmel dan, inti jeħtieġ li jifhmu r-relazzjoni mal-persuna hekk kif huwa qasmu l-limitu tal-kabinett, iżda xorta jibqa imparzjali l-aħħar. Jekk waqt konversazzjoni hemm xi dubju jew ommissjonijiet, ikun aħjar li jiġi ċċarat kollox f'daqqa, fuq il-post.

Ukoll, ikunu konxji ta 'l-attitudni faċli lil kull kandidat. Wara kollox, mhux biss tagħmel inti tagħżel impjegati, iżda huma jagħżlu kumpanija. U inti fil-mument - wiċċ tagħha. Minħabba timmaġina kumpanija fl-aħjar mod possibbli.

Huwa importanti għall-bidu tal-persunal dwar il-kwistjoni ta 'kif biex tagħmel intervista, li jifhmu b'mod ċar li ma nistgħux naċċettaw persuna li taħdem barra ta' sens ta 'ħasra u kompassjoni. Hija tista 'fil-futur jikkawża ħsara lilna.

Intervista - dan huwa test mhux biss għall-kandidat, iżda wkoll test għall-persunal. Minħabba li fil-kors tal-konversazzjoni fil-perjodu qasir ta 'żmien meħtieġ biex jifhmu l-essenza ta' persuna bħala professjonali u bħala persuna b'mod ġenerali.

M'għandekx disprament jekk inti ma tirnexxi l-ewwel darba. Kollha tagħlim, u xejn ħażin ma 'dak.