Meta jmorru fuq leave tal-maternità fir-Russja, fl f'liema stadju tat-tqala?

ommijiet titwieled li jkomplu jaħdmu waqt it-tqala, jħossuhom imħassba jistennew ir-digriet tant mistenni biex jiksbu saħħa qabel it-twelid. Iżda hemm ħaddiema diliġenti li mhumiex ser jmorru fuq btala. Minħabba dan, hemm regoli li jiddeterminaw meta jmorru fuq leave tal-maternità.

kunċett

Ħafna maniġers biża ħaddiema tal-kura għall-mistrieħ għat-tqala. Dan jikkaġuna l-bidla ta 'l-iskeda tat-tim kollu, kif ukoll il-bidliet fil-volum responsabbiltajiet tal-persunal. Għalhekk, huwa importanti li tkun taf meta tmur fuq leave tal-maternità fir-Russja, sabiex l-awtoritajiet kellu żmien sabiex jbiddel.

Il-leave tal-maternità Russu huwa msejjaħ il-tkeċċija temporanja tal-aħħar xhur tat-twettiq tfal u twelid tiegħu. Ukoll matul dan il-perjodu jimplika kura mill-infermiera tat-trabi u t-tfal ta 'età qabel l-iskola.

Jaqilgħu l-flus minħabba nuqqas ta 'ħaddiema tqal fil-qligħ annwali medju, bla ħsara għal ċerti paga minima, li fl-2017 huwa 7500 bir-rublu. Il-fondi għandhom jitħallsu somma f'daqqa għall-vaganzi. Huma jagħmlu bħala assigurazzjoni soċjali minħabba diżabbiltà.

Li jpoġġi leave tal-maternità?

Dwar diżabbiltà minħabba t-tqala huwa qal fl-artikoli 255, 256 tal-RF LC. Dan il-perjodu huwa meqjus bħala btala. nisa Tiegħu għotja:

• post uffiċjali ta 'xogħol fl-muniċipali, organizzazzjonijiet ċivili ġenerali;
• persuni qegħda reġistrati għas-servizz tal-impjiegi;
• studenti b'diżabilità l-uffiċċji full-time.

Il-ħlas materjal se jkun il-kopertura ta 'assigurazzjoni. Benefiċċji mħallsin bħala assigurazzjoni soċjali. Id-daqs tiegħu huwa 100%-paga medja għal 2 snin xogħol minn qabel. Jekk mara hija assigurazzjoni, il-benefiċċju ma jistax ikun inqas mill-pagi medja għall-ħaddiema.

istudenti disimpjegati li l-fakultajiet jum jitħallsu inqas mill-paga minima. Jekk anzjanità ma jkunx aktar minn sitt xhur, l-allowance huwa wkoll ikkalkulat skond il-paga minima.

Perjodu ta 'ġimgħat

politika tal-pajjiż tipproteġi d-drittijiet tan-nisa tqal u l-ħolqien ta 'raġel ġdid. F'kemm ġimgħat jmorru fuq leave tal-maternità? din ta 'spiss jiddependi fuq jkunu tqal, u fatturi oħra. Iżda ġeneralment, japplikaw ir-regoli li ġejjin:

1. Ħafna nisa jmorru fuq vaganza għall-30 ġimgħa. Allura n-numru ta 'ġranet vacation se jkun ugwali għal 140 jum (70 qabel it-twelid u 70 wara).
2. Meta jmorru fuq leave tal-maternità, jekk wieħed jassumi l-apparenza ta 'tewmin? Imbagħad il-bqija se tkompli sa 194 ġranet, hu jibda għal 7 xhur (28 ġimgħa).
3. F'xi perjodu fuq leave tal-maternità, jekk il-wild twieled qabel iż-żmien? Imbagħad jitqiegħdu 156 jiem għall-mistrieħ, u jibda mad-data tal-kunsinna.
4. Meta jmorru fuq leave tal-maternità għal żjara f'reġjuni ekoloġikament żvantaġġati? ommijiet titwieled għandhom id-dritt li ma jaħdmux mal-perjodu 27-ġimgħa. Għall-mistrieħ inhi 160 jum: 90 minnhom - qabel il-kunsinna u 70 - wara dik.

Għalhekk, hemm terminu perentorju, li matulu se jdum digriet. Hu stabbilit individwalment. Jekk ikun meħtieġ, it-trattament jew l-isptar jistgħu jeħtieġu żmien addizzjonali.

Kalkolu tal-data ta 'rilaxx ta' vaganza

Preċiż jiddetermina l-perjodu tat-tqala huwa diffiċli. Normalment huwa installat wara ż-żjara tat-tabib. Bosta professjonisti jużaw il-metodu ostetrika li jiddetermina meta jmorru fuq leave tal-maternità.

Kalkoli huma mwettqa mill-bidu tal-aħħar jiem kritiċi. In-numru, li jammonta għall-30 ġimgħa tax-xahar ta 'qabel se jkun il-ħruġ ġurnata għall-mistrieħ. Tobba jużaw il-metodu stabbilit il-perjodu tat-tqala ma ultrasound.

reġistrazzjoni

Skond il-liġi Russa, mur fuq leave tal-maternità fuq ġimgħa? Dan il-perjodu huwa 30 ġimgħa. impjegati tqal għandhom jiksbu tabib għal ċertifikat mediku tad-dritt għall-mistrieħ minħabba jkollhom it-tfal u t-twelid.

Qabel ir-reġistrazzjoni tad-dokument huwa meħtieġ li jiddeterminaw il-metodu ta 'kalkolu tat-terminu ta' tqala. Jekk mara tqila jixtieq li malajr jiksbu bogħod fuq btala, huwa mixtieq li jużaw l-informazzjoni ultrasound. leave tal-mard għandhom jagħtu min iħaddem stqarrija. digriet dokumentati biss irid jitħallas.

Jista 'jkun fuq leave tal-maternità qabel?

Ħafna ommijiet titwieled lesti li jitilqu qabel fid-digriet. Sabiex № 624 n. jipprovdi informazzjoni ċara dwar dak, mur fuq leave tal-maternità fi kwalunkwe xahar. Iżda l-bqija jistgħu jintużaw biex tibda, jekk tieħu l-digriet għal-leave annwali.

Jekk huwa diġà fl-użu, inti ser ikollok tistenna għal dispożizzjonijiet fuq il-liġi żmien. Spiss, minħabba l-istat ta 'saħħa teħtieġ dħul fi sptar tqila. Imbagħad il-kwistjoni hija, kif ħafna tmur fuq leave tal-maternità, hija importanti.

Inti tista 'tħalli aktar tard?

Hemm ukoll dawk in-nisa li jaħdmu kważi li lilna nfusna twelid, ma jfaddlu saħħa tiegħu. Iżda dan jista 'jwassal għal konsegwenzi spjaċevoli li għandek bżonn biex tikkunsidra ommijiet futuri. Skond l-ordni msemmija hawn fuq jipprovdi rifjut tal-isptar. Iżda huwa mistenni li fil-futur jista 'jintuża mid-dritt għal mistrieħ. Imbagħad se jingħata folja ta ' "għaqal b'lura" li hija, li jgħin jindika d-data tal-pass 30-ġimgħa.

Ħlas ta 'leave tal-maternità

Huwa importanti li tkun taf mhux biss kemm il xahar tmur fuq leave tal-maternità, iżda wkoll kif jitħallas. Meta l-kalkolu jieħu in kunsiderazzjoni l-perijodu ta 'mistrieħ, it-tul tal-impjieg, is-salarju.

leave tal-maternità paga fl-ammonti li ġejjin:

1. Leave tal-maternità. Is-salarju medju multiplikat bin-numru ta 'jiem vacation.
2. Ħlasijiet għar-reġistrazzjoni kmieni fuq il-kont. Huma tpoġġi l-tqala li sa 12-il ġimgħa id-dokumenti maħruġa.
3. Il-manwal tat-twelid. Is-somma hija l-istess għal kulħadd. Per eżempju, fl-2016 ammonta għal 15 512.65 bir-rublu.
4. Pagamenti għall-kura tat-tfal. Qabel l-eżekuzzjoni ta 'tfal 1.5 snin jistgħu jirċievu kull xahar 40% tad-dħul medju.

Jekk familja ta '2-tfal jibbenefikaw qosor, iżda d-daqs tagħhom ma għandux ikun ogħla mill-paga medja għal kull xahar għal 2 snin qabel id-digriet. F'xi reġjuni, hemm programm ta 'l-ammont ta' kull xahar paga minima lill-familji li jkollhom 3 tfal sakemm l-iżgħar mhix 3 snin. Għalhekk, il-ħlas ta 'kull mara tista' tkun differenti skond is-sitwazzjoni.

Ix-xogħol fuq leave tal-maternità

Ix-xogħol fuq btala jitqiegħdu biss fuq il-bażi ta 'kuntratt ċivili. Imbagħad il-benefiċċju jitħallas u sakemm ħlas għax-xogħol. Hemm opportunità li ma jmorru fuq btala xi żmien, jekk min iħaddem ma jkunx kontriha. Imbagħad se jkun disponibbli li jħallsu, imma l-benefiċċji jiġi mnaqqas mill-ħin maħduma, u mbagħad se jkunu inqas. Inti ma tistax jirċievu salarju u benefiċċji fl-istess ħin.

Tista 'taħdem bil-leave għall-kura tat-tfal?

ommijiet żgħażagħ huma permessi li jaħdmu fl-liv mal-benefiċċji, imma x-xogħol għandu jkun:

• part-time;
• dwar il-kuntratt ċivili;
• fid-dar.

Il-jum tax-xogħol ma ġiex approvat fil-liġi. Huwa importanti li jaqblu dwar il-kwistjoni ma 'min iħaddem, minħabba li m'hemmx restrizzjonijiet.

digriet out

Nisa tqal jista 'jitbiegħed mill-digriet fil-leave tal-maternità ta' wara. Imma imbagħad inti għandek bżonn li jagħżlu - li tuża l-isptar il-ġdid u jirċievu l-benefiċċji, jew sejrin jiġu mħallsa allowance għat-tifel kura sa 1.5 snin. Fil-2-pagamenti ma jista 'jkun.

Tkeċċija tad-digriet

Min iħaddem għandu d-dritt li t-tkeċċija ta 'mara fuq leave tal-maternità biss jekk:

• likwidazzjoni tal-entità legali;
• terminazzjoni tal-SP.

Jitilqu volontarjament mis-ħidma fi kwalunkwe ħin. Huwa possibbli li tieħu vantaġġ ta 'leave imħallas wara d-digriet, li testendi vaganza tiegħu.

Il-digriet għall-esperjenza?

istorja tax-xogħol jinkludi digriet, iżda mhux kollha:

• leave tal-maternità jingħadd kulħadd;
• kura tal-maternità - sa 1.5 snin.

Iżda hemm xi restrizzjonijiet: leave għall-kura għal tfal ma jistax ikun aktar minn 6 snin. Jirriżulta li hija maħsuba għal 4 tfal. U bit-twelid tat-tfal sussegwenti mhux se tkun inkluża fir-rekord.

Rifjut ta 'leave: x'għandek tagħmel?

Min iħaddem għandu l-ebda dritt ikeċċi impjegati tqal. Hu għandu jipprovdi lill-meħtieġa bil-permess liġi. Fuq kanċellazzjoni għandek bżonn biex tmur il-qorti, li żgur li se jkun fuq in-naħa tal-omm.

Iżda jekk mara ħalliet waħidha, allura mhux se tħallas benefiċċji għall-ħaddiema. Jekk min iħaddem jinsisti dwar il-kitba l-applikazzjoni għat-tkeċċija fuq il-bażi ta 'xewqa personali, huwa meħtieġ li jabbandunaw huwa.

drittijiet tan-nisa tqal

Skond il-Kodiċi tax-Xogħol l-benefiċċji li ġejjin tpoġġi ommijiet titwieled:

• trasferiment għal xogħol eħfef;
• ebda suppożizzjoni tagħbijiet aktar minn 2.5 kg;
• projbizzjoni ta 'xiftijiet lejl, xogħol fuq il-ġimgħa u festi;
• interruzzjonijiet;
• projbizzjoni tat-tkeċċija u t-tnaqqis;
• dispożizzjoni tad-digriet;
• kumpens għat-tqala u t-twelid.

Iżda ommijiet titwieled jkollhom u d-dmirijiet li japplikaw għal kulħadd. Dawn jinkludu:

• notifika f'waqtha ta 'l-awtoritajiet tad-digriet;
• konformità mar-regolamenti u l-istatuti;
• prevenzjoni assenteiżmu, jekk ma jkunx hemm raġuni tajba;
• iwettaq id-dmirijiet bażiċi.

Jista nisa tqal li jsibu xogħol?

Ħafna nisa fil-pożizzjoni ta 'jistaqsi jekk għandux jiċħad nisa tqal fl-impjieg? Artikolu 64 huwa pprojbit, hekk jħaddmu bżonn kiri impjegati biex jimlew positijiet li għandhom jimtlew. Fil-każ ta 'kanċellazzjoni hija meħtieġa biex jeħtieġu ġustifikazzjoni bil-miktub. Imbagħad inti tista 'tmur il-qorti. Normalment f'każijiet bħal dawn, huwa penali amministrattiva. Barra minn hekk, min iħaddem se jkunu obbligati li jieħdu soiskatelnits, ħlas tad-danni morali tagħha.

drittijiet tal-maternità jipproteġu l-artikolu 254, 255, 259, 261. Huma qalu dwar il-benefiċċji, tkeċċija, it-tul tad-digriet. Jekk inti tistrieħ fuq in-normi tal-liġi, l-ebda wieħed jista 'jqarraq.