Leave

liv għoti previst fil-Kodiċi tax-Xogħol Russa. L-impjegat għandu d-dritt għall-mistrieħ darba matul is-sena tax-xogħol. U din is-sena, kif tkompli l-kalendarju tnax-il xahar, iżda huwa kkalkulat mill-ewwel ta 'Jannar, u peress li data, meta raġel marru biex jaħdmu.

Barra minn hekk, id-dispożizzjoni ta 'vaganzi huwa possibbli biss jekk l-impjegat ċertu anzjanità. Dan jiġri li xi drabi ma jinkludix. F'dan il-każ, is-sena li jaħdmu truf wara, preċiżament fuq in-numru ta 'jiem, li mhix inkluża fil-esperjenza totali.

Provvista ta 'btala sseħħ taħt kondizzjonijiet differenti. Huma jiddependu fuq il-fatt hija tibbaża ruħha jew wara l-ewwel sena.

Jekk il-iskjavi huwa kontinwament ħadmu għall-istess organizzazzjoni sitt xhur, imbagħad fis-seba huwa jista 'jikseb vacation fuq kollox legalment.

Il-liġi tgħid l-esperjenza tax-xogħol mingħajr interruzzjoni. Dan ifisser li jipprovdi btala għall-ħin maħdum għall-istess persuna li tħaddem. Għalhekk, ħlas off ma 'subordinata, hu għandu jħallas lilu għal xi jiem mhux użati ta' kumpens vacation. Jew, alternattivament, min iħaddem jista 'jipprovdi leave bil-tkeċċija sussegwenti.

Kultant vaganza mħallsa tista 'tingħata qabel l-iskadenza ta' sitt xhur, jiġifieri bil-quddiem. Dawn il-każijiet huma ddefiniti mil-liġi. Għalhekk, applikazzjoni għal permess qabel li jgħaddi ta 'sitt xhur ta' xogħol, għandha tkun iffirmata minn:

- impjegati li ma jkunux laħqu tmintax;

- nisa li jixtiequ jieħdu dan aktar u aktar immedjatament wara l-leave tal-, li hija mogħtija għall-perjodu tat-tqala u t-twelid, jew quddiem minnu;

- impjegati li adottaw trabi (sa tliet xhur).

Ma jimpurtax kemm ħadem għal dan iskjavi iħaddem. F'dan il-każ, il-liġi mhix miksura. Per eżempju, teenager huwa intitolat li jeħtieġu l-għoti ta 'dmirijietu leave annwali u mħallas b'mod sħiħ wara sena jew tnejn xhur ta' xogħol.

Liġi federali preżenti jew il-Kodiċi tax-Xogħol jipprovdi għal każijiet oħra il-permess li jibqgħu sakemm stipulat jiskadu sitt xhur. Per eżempju, meta l-mara hija bil-leave minħabba tqala u t-twelid, ir-raġel tagħha, wisq, tista 'tikseb dan, jekk ikun jixtieq. L-istess opportunità li jkunu, per eżempju, veterani tal-gwerra.

Għall-bqija tas-snin, li jibda mat-tieni, leave jista 'jittieħed fi kwalunkwe ħin. Huwa importanti li jikkonformaw biss ma 'l-ordni ta' prijorità, li huwa stabbilit għal employer speċifiku.

U fl-ewwel sena ta 'ħidma, u mbagħad li ngħatat leave sussegwenti kollha għandha tkun kompluta. L-eċċezzjoni hija talba tal-impjegat li tippermettilu li jieħu biss parti mill-ħin allokat għall-mistrieħ.

iskeda vacation, stabbilita mill-organizzazzjoni, jiddetermina l-ordni tas-sottomissjoni tagħhom. Kull sena huwa magħmul minn min iħaddem mill-ġdid. Fl-istess ħin huwa obbligat li jieħu in kunsiderazzjoni x-xewqat tat-trade union bl-istess mod bħal meta tieħu regolamenti. Approvazzjoni tal-iskeda għandu jikkonsisti minn massimu ta 'ġimgħatejn qabel il-bidu s-sena kalendarja li jmiss.

liv għoti ma tistax tikser l-ritmu normali tal-organizzazzjoni. Skeda jista 'jibda mhux aktar kmieni mill-ewwel jum ta' dik is-sena, ix-xogħol li għalih qed tiġi pprovduta. Dan huwa l-kondizzjoni l-aktar importanti. Għandna wkoll jittieħed in kunsiderazzjoni u x-xewqat tal-ħaddiema infushom, u b'mod partikolari fil-proċess ta 'produzzjoni. Il iskjavi għandu d-dritt li titlob lill-kap tal-unjoni u jibdlu l-ħin ta 'rilaxx jekk ma suit lilu. Min iħaddem jista 'wkoll jieħu l-inizjattiva li jibdlu t-tluq tal-impjegat fuq leave, imma ovvjament, bil-kunsens tiegħu.

Il-liġijiet jipprevedu u li jipprovdi għal ċerti kategoriji ta 'uffiċjali tal-istat imħallsa vacation kull darba aktar konvenjenti għalihom. Issa l-pajjiż igawdi dan il-benefiċċju numru kbir ta 'ċittadini tagħha.