Kummerċ netwerk "maniġer dar": reviżjonijiet persunal. Stores art u l-bibien

Liema "maniġer dar" jirċievi feedback mill-persunal? Din hija mistoqsija applikanti ħafna. Speċjalment meta wieħed iqis il-fatt li din il-kumpanija dejjem tfittex għall-impjegati ġodda. Dak li l-vantaġġi u liżvantaġġi inti għandek tagħti attenzjoni lill? Mela jekk il- "maniġer dar" impjegatur tajjeb? Jew għandu xi aspetti negattivi, minħabba li l-kwistjoni tax-xogħol huwa aħjar li jipposponi? Jifhmu dan kollu mhuwiex daqshekk diffiċli, jekk inti teżamina bir-reqqa l-ħafna opinjonijiet tal-impjegati.

deskrizzjoni

Iżda qabel ma jkun meħtieġ li wieħed jifhem meta x-xogħol propost. Shop "maniġer dar" - dan huwa netwerk ta 'negozju reali. Hija tbigħ art u bibien. Xi prodotti li tinstalla dawn il-komponenti jistgħu jinstabu wkoll fil-maħżen.

M'hemm xejn sorprendenti jew speċjali. Pożizzjonijiet fil-maħżen ħafna, dawn huma kollha differenti. Għalhekk, ħafna huma mintix jekk jew le li jfittxu impjieg fl-organizzazzjoni. X'tista 'tgħid dwar dan? X'inhuma l-vantaġġi u liżvantaġġi ta 'kull ċittadin għandu jieħu in konsiderazzjoni qabel inti tibda koperazzjoni?

wegħdiet

Xogħol fil- "maniġer dar" - dan huwa dak li ħafna huma interessati. netwerk kummerċ joffri opportunitajiet ta 'xogħol ħafna għall-iżvilupp tal-karriera. U fi bliet differenti. Wara uffiċċji kollha ikollhom imħażen madwar Russja ħafna.

Li inizjalment wegħdiet min iħaddem? Fost il-sayings fl-għajn sabu l-frażijiet li ġejjin:

• iżvilupp tal-karriera;
• impjiegi uffiċjali;
• persunal ambjent;
• awto-iżvilupp;
• benefiċċji soċjali;
• dħul stabbli u għolja;
• iskeda konvenjenti.

Għaldaqstant, jidher li n-netwerk tal-kummerċ "maniġer dar" - dan huwa tajjeb, min iħaddem kuxjenzjuż. Iżda huwa tassew? Li fil-fatt, l-organizzazzjoni hu? Liema huma għandhom ikunu ppreparati l-karatteristiċi partikolari ta 'kull applikant?

dwar Impjiegi

F'pożizzjonijiet, kif indikat mill-reviżjonijiet numerużi, ħafna. Hemm ħafna minn fejn jagħżlu. U pleases. Biss issa pożizzjonijiet ta 'maniġment, bħala regola, malajr ħafna żarmati. Jibqgħu l-aktar biss pożizzjonijiet minuri. B'mod aktar speċifiku, il-grad u l-fajl.

Min hu ħafna drabi jirnexxielha tikseb fil- "maniġer dar"? Dan Job:

• loaders;
• impjegati Dipartiment;
• kwantita;
• kaxxiera;
• ħaddiema fl-imħażen.

Dawn il-pożizzjonijiet huma vojta. B'mod aktar preċiż, dawn il-ħaddiema huma dejjem meħtieġa direzzjonijiet u fi kwantitajiet kbar. Fil-prinċipju, anki f'sitwazzjoni bħal din, hemm ħafna li jagħżlu minn. U pleases applikanti. U meta tikkunsidra l-prospett ta 'tkabbir tal-karriera, jista' jiġi konkluż li m'hemmx differenza fl-impieg inizjali. Kulħadd se tkun kapaċi tirnexxi.

intervista

L-ewwel fażi ta 'impjieg - intervista għal xogħol. Dwar lilu ma tant kummenti xellug. Madankollu, jista 'jiġi konkluż li l-ewwel kuntatt ma min iħaddem fil-futur kuntenti. Għaliex?

Il-konverżazzjoni iseħħ atmosfera ta 'ħbiberija, mingħajr problemi. L-applikant se twieġeb il-mistoqsijiet, jitkellmu dwar l-impjiegi fil-pożizzjoni partikolari. Nru ħruxija jew rudeness.

Madankollu, risposta dwar il-konformità mal-ħtiġijiet tal-kumpanija jkollhom jistennew sakemm. Tabilħaqq, l-uffiċċju prinċipali jinsab f'Moska. Spiss, qabel l-adozzjoni tal-impjegat ikollu biex jiddiskutu l-kwistjoni mal-superjuri tiegħu. Għalkemm, kif jgħidu l-ħaddiema ma sejħa lura tant tard. Ħsarat fl-impjieg huwa żgħir ħafna. Allura, hemm ċans fil-livelli kollha.

skeda

Shop "maniġer dar" gets reviżjonijiet mill-impjegati tagħha mħallta. Mhux l-aqwa opinjonijiet jitħallew għall-iskeda tax-xogħol propost. Għaliex?

Ħafna punt għall-fatt li min iħaddem inizjalment wegħdiet termini flessibbli ta 'kooperazzjoni. Sigħat huma strettament preskritti fil-kuntratt tax-xogħol. U l-ewwel darba li verament plu naħdmu skond il-ftehim iffirmat.

Iżda malajr ħafna l-impjegat se tibda tagħbija kompiti addizzjonali. ħidma permanenti part-time u sahra mhux imħallas - dan huwa dak hemm għal min iħaddem. Dan huwa indikat minn ħafna. Għaldaqstant, kisret il-kundizzjonijiet tal-kuntratt ta 'impjieg. Madankollu, dawn il-pretensjonijiet huma espressi kontra l-maġġoranza ta 'bejjiegħa bl-imnut. I jkollhom jaħdmu mingħajr mistrieħ, u huwa twil ħafna u diffiċli!

Hemm ukoll opinjonijiet pożittivi dwar il-kumpanija. "Maniġer House" (maħżen art) hija esposta bħala impjegatur responsabbli, li strettament konformi mal-kalendarju miftiehem. F'xi fergħat tal-maħżen verament ipprova ma jiksru d-drittijiet tal-impjegati. Imma negattiv fuq l-iskeda tax-xogħol għadu aktar. La opinjoni pożittiva jew negattiva bl-ebda mod ikkonfermati. L-ħlasijiet u tifħir jibqgħu biss kliem.

uffiċjalment

"Il-maniġer dar," reviżjonijiet it-tip pożittiv tal-persunal jirċievi għal dak l-organizzazzjoni ma joffru f'impjiegi formali. xogħol informali hawnhekk hija estremament milqugħa. Għalkemm l-ewwel darba se jkollhom jaħdmu mingħajr kuntratt ta 'impjieg u l-kotba tax-xogħol. Hawnhekk qed nitkellmu dwar probation, probation.

Spiss ħaddiema jenfasizzaw li l- "maniġer dar" - post fejn inti tista 'tikseb esperjenza imprezzabbli. Imma l-ebda aktar. Jekk għandek bżonn "mill-inqas xi xogħol", allura l-impjiegi se jgħinu biex jissolvew il-kwistjoni. Inkella, ikun aħjar li tfittex impjieg ieħor.

tkabbir tal-karriera

Karriera fil-qafas ta 'kummerċ "maniġer dar" (Yaroslavl jew kwalunkwe belt oħra - mhuwiex importanti) m'hemm l-ebda. Ħafna esprimew nuqqas ta 'sodisfazzjon tagħhom minħabba din il-karatteristika. Wara li inizjalment joffru żvilupp impjegati karriera.

Il-massimu li jista 'jintlaħaq, - it-titolu tal-kap tad-dipartiment jew amministratur għoli / kaxxier. U fuq din il-promozzjoni tispiċċa. Xi wħud jgħidu li l-pożizzjonijiet ta 'tmexxija, nies "tagħhom". Jiġifieri, dawk li jinħatru ġestjoni tagħhom stess. U biex tikseb fis-"maniġer dar" mhux se taħdem.

Madankollu, tali dikjarazzjonijiet - dan huwa biss kliem. Mhux wisq kuntent bil-nuqqas ta 'ħaddiema ta' gwida tal-karriera akkużat li taħtar għal pożizzjonijiet ta 'tmexxija nies "tagħhom". Li wieħed jassumi tali ħadd tipprojbixxi, iżda konferma preċiża ta 'din l-azzjoni hemmhekk.

kollettiv

Iżda għat-tim, "maniġer dar" reviżjonijiet tal-persunal (Moska jew kwalunkwe belt oħra - ma jimpurtax) huwa prinċipalment pożittiv. Din l-organizzazzjoni hija verament taħdem nies huma jilqgħu u faċli. tim koeżiva li dejjem se jgħinu u jgħinu - hawnhekk huwa dak impjegati jiksbu. Il-ħaġa prinċipali - ma jmorrux kontra l-kollettiv, u mhux jippruvaw "grass" lill-awtoritajiet. Inkella, kif jgħidu ħafna, il-persuna ma trabbi l-għeruq fil-kollettiv. U dalwaqt tiegħu jew sparati, jew hu se jmorru innifsu.

"Maniġer House" - huwa post li jippermetti li taħdem ma 'nies sbieħ. Iva, ma jkunx hemm l-iktar persuna faċli. Iżda dawn l-unitajiet, u huma kważi kullimkien. Dan għandu jiġi mfakkar minn kull ċittadin.

qligħ

"Il-maniġer dar," reviżjonijiet tal-salarju tal-persunal gets mħallta. Għaliex dan? Bħal ħafna min iħaddem, "maniġer dar" joffri paga ogħla. Fil-fatt, inqas mis-salarju imwiegħed. Iżda jirriżulta anki meta jiffirma l-kuntratt ta 'impjieg.

F'xi punt li hemm "griża" dħul fin-netwerk tal-kummerċ. Dan huwa kemm tajbin u ħżiena. Min-naħa waħda - tista 'verament tagħmel tajjeb għall-flus. Fuq l-oħra - m'hemm l-ebda garanzija li l-impjegat se jħallas il-fondi meħtieġa.

Madankollu, xi wħud mill-libsa salarju uffiċjali. Iżda huwa pjuttost rari. Ħafna drabi, il-maħżen "maniġer bini" ma jiksbu l-aqwa opinjonijiet fuq il-qligħ.

sistema ta 'pieni

B'mod partikolari minħabba l-fatt li s-sistema penali qed taħdem fil-kumpanija. Dan il-mod partikolari ta 'kastig u l-edukazzjoni ta' impjegati. Minħabba fiha, id-dħul reali tal-kooperazzjoni titnaqqas sinifikament. Naturalment, dan kollu għandu effett negattiv fuq ir-reputazzjoni tal-organizzazzjoni.

"Maniġer House" (store art) reviżjonijiet negattivi bħall-persunal jirċievi għal dik it-tmexxija tippenalizza kollha kollettivament, u ħafna drabi. Għal kull sorveljanza jew difett għandu jiġi kkastigat. tnaqqis kollu magħmul mis-salarju.

Il- "maniġer dar", kif intqal, hemm collectivism. Dan mhuwiex neċessarjament l-ħati ta 'inċident. Man xorta tiġi imposta multa. Skema bħal din ta 'xogħol hija disponibbli għall organizzazzjonijiet l-aktar, u kollha tagħha jilmentaw. Aħna ser ikollhom li tippjana għal quddiem biex tiżgura li l-multa tkun il-kap ħafna drabi. Għalkemm, jekk int xortik tajba biex jiksbu tim b'esperjenza, inti tista 'tnaqqas l-tnaqqis mill-qligħ.

Kif jgħidu ħafna, il-persunal hawnhekk huma dejjem estremi. Dan Karatteristika partikolari huwa wkoll meħtieġ li wieħed jiftakru. Speċjalment jekk inti diġà kellhom esperjenza ta 'xogħol negattiva fin-netwerk kummerċ mal-sistema ta' penali.

tmexxija

"Maniġer House" (Yaroslavl, Moska jew kwalunkwe reġjun ieħor - ma jimpurtax) ma jkunx qiegħed jirċievi l-reviżjonijiet aħjar tal-mexxejja tagħhom. Dwarhom jitkellmu dwar kif bla skrupli nies li ma huma ferm jittrattaw subordinati tagħhom.

Speċjalment meta niġu għal oqfsa ġodda. F'xi punt għall-fatt li l-impjieg globali huwa kbir biżżejjed, iżda għandna bżonn li jbiddel id-direzzjoni. U allura l-organizzazzjoni se tkun ġusta.

riżultati

"Maniġer House" tbiegħ linolju u materjali oħra art. Biex taħdem f'dan il-kumpanija mhix faċli kif jidher. F'xi bliet, l-organizzazzjoni lista sewda min iħaddem. Dan huwa prinċipalment minħabba l-negattività espressa l-indirizz tal-ġestjoni tad-ditta. M'hemm xejn sorprendenti f'dan. Bl-istess mod hija s-sitwazzjoni ta 'bejjiegħa bl-imnut ħafna.

"Maniġer Kamra" impjegati riċevuti reviżjonijiet varji. Hemm huma tajbin u mhux kollha. Fi kwalunkwe każ, min iħaddem ma jkunx wisq differenti mill-kompetizzjoni. Huwa xogħol tajjeb, iżda ma 'nuqqasijiet tiegħu stess. Ħafna esperjenzi avversi fil-ħaddiema minħabba l-nuqqas ta 'konformità mar-regoli stabbiliti. Jekk inti taħdem b'mod onest u b'mod effiċjenti, li jaħdmu fil- "Supretendent" tista 'tixtieq.