Kif tħallas għall leave tal-mard

Il-kwistjoni ta ' "kif imħallsa mard" ta' interess għal ħafna impjegati. Tabilħaqq, anke l-impjegat aktar responsabbli u b'saħħithom jista 'jasal żmien meta se jiġu mitfija temporanjament. Is-salarju f'dan il-perjodu huwa mnaqqas, u l-ispiża tat-trattament u l-irkupru qed jiżdiedu.

Kif leave bi ħlas, u sa liema punt, tiddependi fuq diversi fatturi. L-ewwel huwa d-daqs tas-salarju. Jekk impjegat gets mħallsa għall-ħidma tiegħu "pakkett" jew ma impjegati uffiċjalment fl-isptar, inti ma jista 'joqgħod. L-aktar is-salarju uffiċjali "abjad", il-ħlasijiet se tkun ogħla.

Minbarra l-salarji, li jaffettwaw l-esperjenza tax-xogħol f'post wieħed u kif ħafna nies ħadmu fl-aħħar 24 xahar qabel il-bidu ta 'diżabilità. Jekk maħduma, il-ħlas jiġi kkalkulat fuq il-bażi tas-salarju medju tiegħu, u jekk le - fuq il-bażi tal -paga minima. Jekk impjegat għandha aktar minn 8 snin ta ' servizz kontinwu fl-intrapriża, l-ammont benefiċċju tiegħu se ugwali 100% tal-qligħ medju ta' kuljum. Jekk huwa ħadem għal aktar minn 5 snin, iżda anqas minn 8, l-ammont ta 'pagamenti jitnaqqsu b'20%, u jekk ħames snin ma jkunux ħadmu, il-ħlas huwa mnaqqas għal 60% tad-dħul medju ta' kuljum. Jekk persuna biss s'est post ġdid u marru l-isptar, ma ħadmitx nofs sena, hu se jgħoddu l-ħlas, ibbażat fuq il- daqs tal-paga minima, li jammonta għal 4611 rublu sa tmiem l-2012.

Kif tħallas għall-isptar filwaqt li jitqies id-dħul għall-perjodu ta 'kontabilità? Skond l-aħħar tibdiliet, is-salarju huwa meħud in kunsiderazzjoni biss għas-sentejn kalendarji preċedenti. Fi kliem ieħor, jekk impjegat sar temporanjament inkapaċi li jaħdmu f'Settembru 2012, il-kalkolu għandha ssir f'termini tal-2010 u l-2011. Jirriżulta li l-ammont ta 'morda pay fil mhux se jinbidlu matul is-sena. L-ammont se jkun l-istess f'Jannar u f'Novembru 2012. Qabel tikkalkula l-ammont ta 'benefiċċji, huwa meħtieġ li tikkalkula l-qligħ medju ta' kuljum. Dan jinkiseb billi jiġi diviż huwa qala kull somom perjodu kalkolu in-numru ta 'workdays.

Kalkolu ta 'sick leave, per eżempju:

Ejja ngħidu impjegat fl-2010, u fl-2011 qalgħu 240,000., U 270,000. Rubles, rispettivament. Imbagħad dħul komplessiv għall-perjodu ta 'kontabilità se jkun ugwali għal 510,000. Jaqsmuhom bin-numru ta 'ġranet tax-xogħol (730) u jiksbu l-qligħ medju ta' kuljum - 698.6 bir-rublu. Biex tikseb l-daqs tal-għotja għall-perjodu kollu ta 'diżabilità, għandek bżonn li jimmultiplikaw dan bin-numru ta' jiem fuq leave tal-mard. Ejja ngħidu huwa 9 ijiem. Imbagħad 698,6 * 9 = 6287000. Il-valur li jirriżulta għandu jiġi mmultiplikat b'fattur żmien. Jekk l-impjegat ħadmu għall-kumpanija 7 snin, il-proporzjon għandu jkun ugwali għal 0.8. Għaldaqstant, l-ammont totali ta 'kwoti għall-ħin imqatta' fl-isptar, se jkun ugwali għal 6287 * 0.8 = 5030 bir-rublu. Kien bniedem tagħha u ġġibu.

Kemm jekk imħallsa leave tal-mard jekk il-diżabbiltà kien dovut għal intossikazzjoni alkoħol? Mħallsa, iżda biss fuq il-bażi tal-paga minima mingħajr rigward għall-anzjanità u l-pagi reali. Bl-istess mod, il-ħlasijiet huma mnaqqsa jekk il-pazjent pawżi-reġim u l-ordnijiet tat-tabib jew ma jidhirx fil-riċeviment fil-jum stabbilit. Jekk l-inkapaċità kien ir-riżultat ta 'inċident fuq ix-xogħol, l-impjegat se jirċievu l-allowance, li se jkun ekwivalenti għal 100 fil-mija tal-qligħ, ebda kwistjoni kemm hu ħadem hemmhekk. Fi paga medja ta 'kuljum huwa l-limitu ta' fuq ta 'dak allowance ma jistax jeċċedi l-abbiltà li jaħdmu - huwa 1137 bir-rublu. Jekk salarju tal-impjegat hija ogħla, il-kalkolu għandu jsir abbażi ta 'dan l-ammont.

Kif tħallas għall leave għal mard għall-kura robonkom? Huwa kkalkulat bl-istess mod, filwaqt li jitqiesu s-snin ta 'servizz u dħul. Iżda huwa ħallas b'mod differenti. L-ewwel 10 jum - fuq il-bażi ta 'anzjanità u l-qligħ medju ta' kuljum, u fil-jiem li ġejjin huma mħallsa biss 50% tal-qligħ.