Kif il-kumpanija tħallas?

Rimunerazzjoni tal-kumpanija tiddependi fuq tliet elementi li huma interrelatati u interdipendenti: il-valutazzjoni tax-xogħol, is-sistema tat-tariffi u l-forma ta 'pagi, adottati mill-organizzazzjoni.

Is-sistema ta 'tariffi tinkludi rata tariffarja, li jaffettwa l-salarji ta' l-siegħa maħduma (jum), skeda rata u gwida tat-tariffi. iskeda rata tirrifletti l-proporzjon li fih il-pagi fl-intrapriża, skond il-kategorija ta 'xogħol u l-kwalifiki tal-ħaddiema. Rata Karta hija maħsuba biex tiddetermina l-kategorija ta 'xogħol u l-ħaddiema. Jekk il-pagi huma ċċarġjati lill-kumpannija, ix-xogħol aktar bażika jitħallas bir-rata ta 'l-ewwel grad. Kumpens għall-impjegati li jwettqu operazzjonijiet aktar kumplessi se jaqbeż dan id-daqs, skond ir-rata tat-tariffi assenjata.

Is-sistema remunerazzjoni għall-intrapriża jista 'jkun mingħajr tariffi. F'dan il-każ, is-salarju tal-ħaddiema kompletament dipendenti fuq ir-riżultat finali ta 'xogħol imwettaq. Ma 'dan il-metodu ma jkunx hemm ħlas salarju stabbilit sewwa (rata bażika). Tali sistema huwa adattat f'każijiet fejn huwa possibbli li tqis ir-riżultati ta 'kull impjegat li jaħdem individwalment b'responsabbiltà kondiviża u interess kollettiv.

Is-sistema ta 'remunerazzjoni huwa maqsum forma. Huma jiddependu fuq l-indikatur prinċipali li jiddetermina r-riżultati tax-xogħol. Ħafna drabi, iż-żewġ iktar komunement użati forom ta 'pagi: bl-imqietgħa jew ħin bbażata fuq. F'dan il-forma, skond liema ssir pagi, il-kumpaniji jagħżlu tagħhom stess.

miżura xogħol fil-kalkolu tal-ħlas abbażi tal-ħin iservi numru ta 'sigħat maħduma. Riferiment b'hekk ikkalkolati skond l-(rati jew ħaddiem tariffarji) salarju.

Meta l-formola bl-imqietgħa ta 'dħul hija kkalkolati b'kont meħud tal-kwalità u l-kwantità ta' xogħol magħmul jew merkanzija manifatturati. Is-salarju huwa kkalkolat fl-organizzazzjoni statutorja fir-rata biċċa għal kull unità eżekuzzjoni (xogħlijiet).

Huwa importanti ħafna li jiffurmaw, li fuqha l-rimunerazzjoni fl-intrapriża, ġie definit b'mod korrett. -għażla tiegħu tiddependi fuq diversi fatturi: l-organizzazzjoni tax-xogħol u l-produzzjoni, in-natura tat-tagħmir, l-ispeċifiċitajiet tal-proċess teknoloġiku, il-ħtiġiet li japplikaw għall-organizzazzjoni tal-kwalità tal-prodotti manifatturati u l-infiq tal-materjal u tax-xogħol riżorsi.

pagi żmien huma aħjar użat meta:

1. awtomatiku, ħardwer, produzzjoni strettament regolat, li fiha l-ħaddiem ma jistgħux jinfluwenzaw l-ħin għall-ipproċessar;
2. ħtiġijiet għoljin għall-kwalità tal-prodotti li huma kompletament dipendenti fuq il-ħaddiema;
3. żieda possibbli fil-produzzjoni fil-post tax-xogħol meta ma jkunx meħtieġ li jipproduċi.

Dan it-tip ta 'ħlas ta' karatteristika tax-xogħol tal-mekkanika duty, elettriċisti, skrivan kontabilità, storekeepers, impjegati ta 'servizzi ta' kontroll tekniku. Dan huwa spjegat mill-diffikultà tal-kejl kwantitattiv u valutazzjoni tax-xogħol tagħhom.

pagi bl-imqietgħa fl-impjant huwa effettiv taħt il-kondizzjonijiet li ġejjin:

1. bżonn għall-organizzazzjoni għal żieda fil-produzzjoni, tiżdied il-produttività fil-qasam partikolari;
2. preżenza ta 'possibbli li tiżdied il-produzzjoni billi jitnaqqas il-ħin;
3. impjegati l-opportunità li tiżdied il-produttività fl-teknoloġija stabbli u ta 'kwalità normali ta' xogħol imwettaq.

Dawn il-kundizzjonijiet huma tipiċi għall-organizzazzjonijiet li jużaw mekkanizzat, xogħol manwali jew tat-tip imħallta. Choosing paga bl-imqietgħa, irridu niftakru li anki fil-każ fejn jeżistu kundizzjonijiet kollha meħtieġa għal żieda sinifikanti fil-produzzjoni, iżda tiddeterjora l-kwalità tax-xogħol, riżorsi materjali huma użati b'mod irrazzjonali u tagħmir jitherrew qabel iż-żmien, din il-forma ta 'pagi huma l-aħjar abbandunati.