Kif ħlasijiet isiru lill-impjegat filwaqt li tnaqqas?

Spiss il-persunal jitlaq mill-kumpannija fuq talba tiegħu stess, jew in konnessjoni ma 'numru ta' vjolazzjonijiet imwettqa minnhom fil-kors normali tan-negozju. Imma xi kultant hemm sitwazzjonijiet meta huwa meħtieġ li jitnaqqas persunal sabiex jinżamm l-istess prestazzjoni. Iħaddem huwa mingħajr profitt li joħroġ ir-raġuni msemmija hawn fuq għat-tkeċċija taħt l-Artikoli Laburisti, dawn jibqgħu jistrieħu pagamenti enormi lill-impjegati filwaqt li jitnaqqas. mexxejja skrupli jfittxu modi oħra biex isolvu l-problema, li spiss twassal għal iskandli.

Aħna jsegwu regoli

Għalhekk, jekk impjegat legalment persuna kompetenti, kull tentattiv ta 'frodi min-naħa tal-ġestjoni mhux ser jirnexxi, minħabba li l-ħlas lill-impjegat meta t-tnaqqis huma mwettqa mingħajr dubju. Huwa mifhum li proċedura tkeċċija għandha tkun iġġustifikata u mmexxija strettament skont il-pjan stabbilit bil-liġi. Jekk il-kumpanija tiddeċiedi fuq l- likwidazzjoni tal-organizzazzjoni, kif ukoll jekk il-prestazzjoni manutenzjoni fuq livell aċċettabbli teħtieġ tkeċċija ta 'impjegati ta' ċerta kategorija, il-ġestjoni għandha tkun mgħarrfa minn qabel dwar dawn il-pjanijiet għall-persunal kollu. Barra minn hekk, mhux biżżejjed biex tpoġġi reklami fuq l-informazzjoni bord ġenerali, inti għandek bżonn biex personalment jinfurmaw lil ma 'ordnijiet jew struzzjonijiet. Reġistrati dan il-fatt fil-ġurnal separata fejn miżbugħa impjegati kollha. Barra minn hekk, kulħadd għandhom ikunu jafu li l-awtoritajiet ma jistgħux sempliċement tiċħad ħaddiem kuxjenzjuż, minflok il-kap hija meħtieġa li joffru post li jikkorrospondi mal-edukazzjoni u l-esperjenza. Sfortunatament, ħafna nies m'humiex konxji tal-preżenza ta 'dawn l-oġġetti fil-Kodiċi tax-Xogħol. U s-sidien ta 'intrapriżi u l-kumpaniji mhumiex lesti li jiġu fuq responsabbiltajiet addizzjonali, sabiex shamelessly tinjora l-prinċipju msemmi hawn fuq.

Liema ħlasijiet isiru lill-impjegat filwaqt li tnaqqas?

Allura, id-direttur infurmat dwar il-ippjanat tnaqqis tal-persunal fi żmien xahrejn. Issa, il-persunal jaf x'għandek tistenna, u għalhekk jistgħu jkunu interessati fil-postijiet vakanti disponibbli. Ħafna kumpaniji joffru dikjarazzjoni dokumentati minn jeddhom. Dan huwa minħabba r-riluttanza biex jeħlu spejjeż addizzjonali, il-pożizzjoni ta 'kull impjegat meta t-tkeċċija huwa miżmum li tnaqqas. Ħlasijiet wara t-tħabbir tad-deċiżjoni uffiċjali għandhom jitwettqu tliet darbiet. Żewġ salarji stabbiliti għal xhur effettivament maħduma u t-tielet pagament huwa msejjaħ paga. Id-daqs tiegħu ma jkunx inqas mis-salarju medju fix-xahar.

Bħal kumpens filwaqt li tnaqqas: sfumaturi importanti

Kif imsemmi hawn fuq, l-impjegat għandu l-opportunità biex isibu pożizzjoni ħielsa fi żmien xahrejn. Bħala regola, professjonisti kwalifikati huma lesti li jieħdu ħafna kumpaniji. F'każ bħal dan, l-impjegat kiteb dikjarazzjoni li m'huwiex kontra t-terminazzjoni bikrija tal-relazzjoni ta 'impjieg. Madankollu, huwa ma jitlifx id-dritt li jirċievi ħlas ta 'l-impjegat matul kontrazzjoni. huwa kkalkolat mill-għadd ta 'jiem li baqa qabel id-data ta' l-layoffs ppjanati u s-salarju medju fix-xahar. Jekk l-impjegat ġie miċħud, u impjieg ġdid jinstab, inti għandek tkun żgur li jirreġistraw mas-servizz impjiegi istat fi żmien ġimagħtejn. Allura hu se jkunu jistgħu jitolbu uffiċjalment il -ħlas ta 'salarji għat-tieni u t-tielet xahar ta' xogħol.