Abbażi tal-ħin pagi - dak li huwa dan? Varjetajiet pagi fis-siegħa

Payroll - proċess ikkontrollat mill-Kodiċi u l-leġiżlazzjoni tax-Xogħol. L-għażla ta 'min iħaddem ikollu aktar minn forma waħda, li jistgħu jistimulaw u impjegat, u l-premju veru għall-isforzi tagħhom. Pagi, ikkalkulati skond il-ħin attwalment maħduma, - l-hekk imsejħa pagi abbażi tal-ħin. Huwa indipendenti tar-riżultat tal-prestazzjoni tal-forma dmirijiet. Ir-reġistrazzjoni hija aċċettata biss ċertu perjodu ta 'żmien. Ikkunsidra l-proċedura ta 'kalkolu u l-varjetajiet.

Meta għandi nuża?

Ħin pagi - mod li jħallsu l-impjegati li xogħolhom ma taffettwax direttament il-prestazzjoni globali tal-intrapriża. Ovvjament, il-foreman ħanut bl motivazzjoni xierqa l-ma 'ħwejjeġ aktar, jekk ikun interessat f'dan. Prodotti fil-bidla tal-produzzjoni tagħha huwa proporzjonali għall-isforz.

Xogħol, per eżempju, l-għalliem huwa magħmul minn siegħa "konsenja", jiġifieri. E. Attwalment jgħallmu. Dan joħloq sitwazzjoni fejn huwa diffiċli biex jiġi kkalkulat kemm ix-xogħol l-impjegat prodotta: dan ix-xahar tgħallmu l-materjal, fiż-żewġ terzi li jmiss. U dan kollu kif hija ċerta li jinstallaw? Imma wkoll biex tevalwa x-xogħol, wisq, minħabba li huwa meħtieġ. Hawnhekk tidħol f'sistema abbażi tal-ħin ta 'remunerazzjoni.

L-elementi tas-sistema ta 'tariffi

Fil-fatt, il-pagi ħin - valur determinat bil-multiplikazzjoni r-rati tat-tariffi għas-sigħat maħduma. Ir-rata tariffarja hija elenkata bħala d-daqs assolut tal-pagi għal kull unità ta 'ħin. Bħala valur inizjali użat ewwel l-aktar baxx kwittanza rata tariffarja. Huwa użat għall-kalkolu tas-salarju bażiku u allowances fil-kalkolu. Is-sett ta 'bits u l-valuri ta' ħidma tal-koeffiċjenti korrispondenti jiffurmaw gradilja tariffa.

Informazzjoni dettaljata dwar ir-rati u l-istandards tax-xogħol li jridu jiġu sodisfatti fl-unità ta 'ħin, tinsab fil-direttorji tat-tariffi jikkwalifikawx. Għalhekk, l-ammont tas-salarju tal-ħaddiem jiddependi wkoll fuq l-grad tiegħu jew klassi, kif ukoll il-kumplessità tad-doveri tiegħu. Jekk ix-xogħol isir f'kondizzjonijiet perikolużi jew diffiċli huwa stabbilit b'rata ogħla.

Skala Tariffa Unifikata żviluppati mill-intrapriżi kemm l-istat u kummerċjali. Sabiex jikkonformaw mar-regoli u regolamenti ta 'leġiżlazzjoni tax-xogħol, kif ukoll l-assenjazzjoni korretta u rimi jidentifikaw introdotti rekwiżiti tat-tariffa kwalifiki u referenza kwalifika għall-postijiet differenti u l-oqsma. Ibbażat fuq il-ġestjoni tagħhom tal-kumpanija rilaxxi iskala paga tagħha jew jaderixxu għall-ETS gvern.

Bażi għall-kalkolazzjoni

Il-kumpanija żviluppat is-sistema tat-tariffi, ma jmurx kontra l-liġi. X'iktar do għandek bżonn biex tikkalkula l-pagi u fuq liema data huwa permess f'dan il-każ jirreferu għal? Id-dokument kaptan - timesheet. Fiha informazzjoni dettaljata dwar il-ħinijiet effettivament maħduma / ġranet, u jindika r-raġunijiet għal assenzi. Accountant twettaq biss kalkoli bbażati fuq id-data mogħtija fit-tabella. sistema tal-pagi abbażi tal-ħin jippermetti għal kull siegħa maħduma, u l-jum. Il-ħtieġa biex tikkumpensa għall-ħlas u l-ħlasijiet nadbavochnyh bħal sahra, aċċess għal vaganzi u ġranet ta 'mistrieħ, leave tal-mard, l-ivvjaġġar huwa rifless ukoll fit-tabella.

Tipi pagi fis-siegħa

Anki fi ħdan l-istess sistema ta 'pagament mal-persunal hemm nuqqas ta' qbil. Per eżempju, speċjalisti u salarju tal-persunal eżekuttiv huwa iktar konvenjenti għall-ħlas fil-forma ta 'salarju. Għal xi oqsma ta 'attività għandhom ukoll jimmotivaw l-istaff, li żżid parti kumpens. Xi ħadd li jaħdem fuq il-bidla siegħa li jħeġġeġ użu rati tal-pagi fis-siegħa. Dan kollu wassal għal differenzazzjoni ulterjuri tas-sistema abbażi tal-ħin ġenerali.

Fil-forma pura tagħha, huwa kważi ma sseħħx, iżda ħafna drabi l-ħaddiema jiffaċċjaw varjetajiet tagħha:

• sempliċi abbażi tal-ħin;
• -Premium ta 'kull minuta;
• kull siegħa mal-parti kontabilist;
• -Biċċa kull minuta;
• Bbażati fuq żmien bil-kompitu ratata speċifikat.

Kull wieħed minnhom huwa pprovdut mill-Kodiċi tax-Xogħol ta 'l-istandard kalkolu mal-persunal. Ikkunsidra karatteristiċi tagħhom fid-dettall.

Sempliċi pagi abbażi tal-ħin

Bħala l-isem huwa faċli li raden li dan huwa l- "dawl" u "trasparenti" għall-kalkolu tal-ispiża tax-xogħol. Ikkalkulata u bbażata fuq l-iskart reali ta 'żmien. Jqattgħu ħin effettivament jew le - ma taffettwax is-salarju riċevut. Xahar wara xahar konsistentement ħaddiem jirċievi kważi l-istess ammont, li tvarja xi ftit minħabba l-għadd differenti ta 'festi pubbliċi fix-xahar. U għażżien, u Workaholics huma ppremjati b'mod ugwali. Huwa ġust? Ħafna mill-impjegati u min iħaddem, din is-sistema aktar minn sodisfatti. Stabbiltà - il-prinċipali "plus" ta 'dan forma ta' ħlas. Nuqqas ta 'effett fuq l-impjegat fil-forma ta' "motivazzjoni" u "nuqqas ta 'motivazzjoni", kif ukoll xi inġustizzja remunerazzjoni ugwali irrispettivament mill-isforzi li qed isiru - il-prinċipali "negattiva".

Let us ritorn għall-kalkoli. Fuq il-bażi ta 'ħin attwalment maħduma, u l-konvenjenza ta' tieħdu in kunsiderazzjoni, l-unità tista 'tittieħed siegħa, jum jew xahar. Iffurmata rispettivament fis-siegħa, kull xahar u jum-pagi - abbażi tal-ħin. Huwa kkalkulat bil-formula: W = _n × T _ċ fir _f, fejn:

• T _ċ - rata tariffarja (kull siegħa jew ta 'kuljum).
• _Lf - sigħat attwali maħduma (sigħat, ġranet).

Applikazzjoni tat-tariffa ta 'kull xahar (ħlas ta' xahar) reorders kalkolu: W = _n B _{= n} ÷ B × T _ċ, fejn B _n huwa n-numru nominali ta 'ġranet ta' xogħol fix-xahar skond l-iskeda, filwaqt f'B _^ jieħdu jiem attwalment maħduma.

ħlas ta 'darba għall-parti accountant

B'kuntrast mal-formola abbażi tal-ħin sempliċi, is-salarju dovut lill-impjegat fuq bażi mensili, dejjem jibqa 'kostanti. Sabiex tikseb din il-parti tal-pagi huwa meħtieġ biex jitwettqu l-għadd sett ta 'ġranet fix-xahar u siegħa ijiem tax-xogħol. Per eżempju, il-kumpanija topera 5 ijiem fil-ġimgħa għal 8 sigħat. Wara li ssodisfaw il-kundizzjonijiet minn min iħaddem, l-impjegat se jirċievu salarju fiss. pagi fl-istess ħin se jkun l-istess kull xahar, l-ebda kwistjoni kif ħafna ġranet "waqgħet" għall-perjodu. Kalkolu mill-ġdid iseħħ biss fil-każ ta 'permessi, il-ħruġ l-isptar jew leave. Barra minn hekk, il-ħlas isir mhux fuq il-bażi ta 'tariffi, u abbażi tas-salarju ta' kull xahar.

kalkolu Eżempju tas-salarju paga

Ikkunsidra sitwazzjoni fejn l-impjegat huwa assenjat salarju kull xahar, u wieħed mill-xhur ma kienx ħadem b'mod sħiħ. Għal data inizjali jaċċettaw kundizzjoni stipulata 40 siegħa ġimgħa b'salarju ta '25,000 r .. L-ewwel xahar ġiet maħduma kompletament. L-impjegat li ġejja marru fuq leave imħallas għal 14 jum. In-numru ta 'ġranet tax-xogħol f'kull xahar biex jieħu aktar minn 22 il-pagi.

Dak li huwa meħtieġ mill-impjegat li jikseb salarju? Li tkun fil-post tax-xogħol n-numru ta 'sigħat u ġranet fix-xahar. Fl-ewwel każ, l-impjegat wettaq dmiru tiegħu u gets dovuti 25,000. P. Xi ngħidu dwar il-tieni xahar? Kalkolu tal-pagi fis-siegħa bl--parti accountant mal-ġenerazzjoni mhux kompluta se teżamina bħal dan:

• 25000 ÷ 22 × (22 - 14) = 9091 p. (Agħmel salarju kull xahar għall-tieni xahar).

Holiday paga se jkun ikkalkulat fuq fuq is-salarju tal-25 elf. Rubles, u l-impjegat jirċievi total ta '9091 p. flimkien paga vacation.

Kalkolu tat-tariffa rata ta 'kuljum

X'għandu jinbidel jekk ikkalkulat abbażi tar-rata ta 'kuljum? sigħat attwali maħduma (f'dan il-każ 22 jum u 8 ijiem) ikun immultiplikat bir-rata tariffarja huma stabbiliti. Għal diskrepanza fit-tweġibiet ma jikkonfondi l-qarrej, se tieħu fuq il-bażi ta 'l-ewwel kundizzjoni (25 000 ÷ 22 = 1137 r.):

• 22 × 1137 = 25,014 p. - is-salarju għall-ewwel xahar;
• 8 × 1137 = p 9096. - Salarju għat-tieni xahar.

Hemm differenza fil-kalkoli. Meta jistabbilixxu salarju, b'xi mod jew ieħor, aħna għandna biex tikkalkula l-pagi medji ta 'kuljum għal ħlas għall-mard jew paga vacation, jew li jagħmlu tnaqqis oħra / kwoti. Fil-każ ta 'qligħ paga fis-siegħa jew kuljum iċċarġjar unità installata.

ħlas ta 'darba ta' bonuses li

Interessanti għall-metodu iħaddem u l-impjegat għall-kalkolu pagi premium (abbażi tal-ħin). Dan huwa kemm ħlas garantit għal sigħat maħduma fil-fatt jiem / sigħat u l-motivazzjoni biex iwettqu dmirijiethom aħjar, li jirċievu l-għotja. Il-kuntratt tax-xogħol tespliċita kundizzjonijiet, li konformità magħhom premjijiet l-impjegat pagamenti addizzjonali favur tagħha. Bħala kundizzjoni tista 'tkun: l-implimentazzjoni tal-pjan tal-bejgħ, anzjanità, is-salarju 13, ir-riżultati għall-kwart / sitt xhur / 9 xhur u l-bqija. pagi Limitu ta 'bonus huma kkalkolati bbażati fuq il-bonus rata ta' imgħax jew ammont fiss speċifikat fil-kuntratt tax-xogħol.

forma mħallta ta 'paga

forma ta 'rata biċċa abbażi tal-ħin tar-rimunerazzjoni relatata ma' sistema mħallta ta 'pagi. Din tikkombina ħlas fiss għall-sigħat żviluppati / ġranet jew parti mill-accountant u kumpens għall-volum ta 'produzzjoni (bejgħ).

Bl-imqietgħa u l-pagi abbażi tal-ħin huma konnessi fis-sistema waħda, fejn huwa konvenjenti għal min iħaddem. Tipikament, dan il-metodu ta 'kalkolu huwa użat fil-bejgħ dirett ta' organizzazzjonijiet tal-kummerċ varji, xi impjanti tal-manifattura. Meta forma mħallta ta 'ħaddiem ħlas aktar interessati fir-riżultat finali. Tipikament, il-volum ta 'oġġetti mibjugħa jew prodotti manifatturati stipulatx perċentwal fiss attribwibbli lill-impjegat. Allura, parti mill-biċċa mhuwiex limitat għal, li jippermetti lil persuna li jaffettwaw direttament il-livell ta 'qligħ tagħhom.

Minkejja l-vantaġġi ovvji tas-sistema mħallta, fil-fatt, forma ta 'remunerazzjoni hija ħafna drabi diżappuntanti: min iħaddem deliberatament understates-salarju. Prestazzjoni mhux dejjem direttament dipendenti fuq il-ħaddiem, li finalment jirriżulta fi dħul żgħir, li huwa diffiċli biex jgħixu.

Eżempju ta 'kalkolu ta' l-kwotazzjoni biċċa ħin

Kif diġà magħruf, pagi sseħħ fuq il-bażi ta 'żmien abbażi tal-ħin attwalment maħduma. Ikkunsidra sitwazzjoni fejn l-impjegat hija rata fis-siegħa u 10% tal-ammont ta 'produzzjoni għal kull xahar. Aħna tikkalkula pagi tagħha jekk huwa addizzjonalment magħruf li r-rata paga fis-siegħa għal impjegat huwa 120 p. Xahar biss jinħadmu 180 siegħa. Il-volum ta 'prodotti manifatturati ammontaw għal 124,000. Rubles.

Il-kalkolu tal-pagi fis-siegħa għal-parti biċċa:

1. Sn = B _f × _h T = 180 × 120 = 21 600 r.
2. 124,000 × 10% = 12 400 r.
3. 21 600 + 12400 = 34000 p.

Impjegat fl-aħħar tax-xahar se jirċievu 34 elf. Rubles.

Pagi ma assenjazzjoni standardizzat

Dan it-tip ta 'pagament ta' bonus ħin. Aċċessjonijiet ammont ta 'xogħol li għal ċertu żmien li jridu jitwettqu. Fil-każ ta 'konformità mar-referenza preskritt - dħul addizzjonali bħala perċentwali fiss ta' salarju jew akkumulati fuq koeffiċjenti ta 'tariffi somma. abbażi tal-ħin forma ta 'pagi garanziji rikonoxximent tax-xogħol. Surcharge għall-implimentazzjoni u t-twettiq tal-pjan, kif ukoll il-kwalità jew qawwa adegwati iffrankar ta 'spejjeż u multa oħra jistimulaw impjegat.

B'kuntrast mal--plus-biċċa forma ħin, m'hemm l-ebda relazzjoni diretta mal-ammont ta 'over-twettiq. Il-persentaġġ huwa kkalkulat mill-paga diġà u salarji gross bħala bonus. Fl-istess kalkoli biċċa tal-forma huma magħmula fuq l-ammont tal-fatturat iġġenerat.

Modern pagi abbażi tal-ħin - taħlita ta 'diversi forom tagħha adattati għas-sitwazzjoni speċifika. Salarju bbażati fuq il-sigħat maħduma - l-abbiltà li jikkalkulaw ħaddiem li s-prestazzjoni ma jistgħux jingħaddu fi flus kontanti jew fil-gauges tip. Bl-għajnuna ta 'bonus jew biċċa-partijiet, kif ukoll l-istabbiliment tal-kompiti standardizzati min iħaddem ikun jista' jimmotivaw l-impjegati biex itejbu l-effiċjenza u l-kwalità. Pagi fil-paga fis-siegħa hija l-punt ta 'kuntatt bejn l-interessi tal-kumpanija u l-impjegat individwali.