Regolamenti dwar Kunċetti Mentoring

Mentoring huwa metodu effettiv ta 'taħriġ impjegati ġodda. Issa huwa diffiċli li jagħżlu l-istaff professjonali. Sib xi ħadd li huwa lest li jipproċedi immedjatament lejn dmirijietu, huwa kważi impossibbli. Il-pożizzjoni tal-mentoring jinkludu regoli tal-formazzjoni tal-grupp u taħriġ. Minħabba din il-kumpanija se tkun qed taħdem professjonisti.

definizzjoni

Il-pożizzjoni tal-mentoring jinkludu d-definizzjoni tal-kunċett. Skond id-daqs tal-organizzazzjoni, il-ġestjoni tista 'kiri persunal b'esperjenza ftit jew le. Matul it-taħriġ b'ħiliet kbar xogħol novizzi tagħlim billi tipprovdi informazzjoni rilevanti.

Mentor huwa persuna, li jippermetti lill-impjegat il-ġdid biex jitgħallmu l-prinċipji tax-xogħol. Huwa kontrolli l-assimilazzjoni ta 'għarfien u ħiliet meħtieġa biex iwettqu d-dmirijiet. Wara taħriġ speċjalisti żgħażagħ jistgħu jassenjaw iċ-ċertifikazzjoni, wara li huwa permess li taħdem. Il-proċess kollu jitwettaq fil-post tax-xogħol, li jippermetti malajr jitgħallmu l-ħiliet meħtieġa.

Taħriġ fil-kumpanija

intrapriżi ħafna pożizzjoni tal mentoring joperaw. L-ordni ta 'din il-gwida hija maħluqa. Dawn l-attivitajiet jinvolvu l-padrunanza tal-ħiliet u l-għarfien li jtejbu l-proċess ta 'produzzjoni. Kompitu importanti ta 'taħriġ huwa żvilupp tal-persunal.

Imsejħa estern ċentru ta 'taħriġ skola fil-kumpanija jew barra minnha. F'dan il-każ, l-impjegati huma mħarrġa "mill-bidu nett", kif ukoll itejbu l-ħiliet tagħhom. Għalihom, il disponibbli taħriġ korsijiet, seminars u lectures, li jorganizzaw kowċis tagħhom stess u n-nies mistiedna.

iskola intern intitolat għażla studju individwali. professjonisti żgħażagħ joffru istruzzjonijiet, pariri minn persunal b'esperjenza. Il-vantaġġ ta 'dan it-taħriġ huwa li jittrasferixxi l-esperjenza individwali.

kwalità għalliem

Il-pożizzjoni tal-mentoring tinkludi ponyatieo x'għandu jkun l-impjegat. L-instructor għandhom ikunu ppreparati qabel hija ser twettaq taħriġ ta 'impjegati ġodda. Dawn jistgħu jiġu maniġer, speċjalista jew jikkwalifika manager. Għandu jissodisfaw bosta ħtiġijiet:

• konformità ta 'kariga;
• kura fl-eżekuzzjoni tad-dmirijiet tagħhom;
• esperjenza ta 'xogħol mhux inqas minn 1 sena;
• esperjenza fl dmirijiet professjonali għall-inqas 3 snin;
• xewqa personali;
• prestazzjoni eċċellenti fil-MBO.

Fid-dikjarazzjoni pożizzjoni dwar mentoring tipparteċipa ras. Id-dokument jinkludi azzjonijiet kollha li l-instructor għandu jgħallmu lit-trainee. Mentor jirċievi kumpens jekk impjegat ġdid kollu mhaddma u kienet impjegata.

Il-prinċipji ta 'gwidi reġistrazzjoni

Peress li l-interazzjoni mal-persunal huwa x-xogħol diffiċli, u dan jaffettwa l-effiċjenza tal-kumpanija, u għalhekk huwa meħtieġ li jagħżlu mentors bir-reqqa. Flimkien mal-ħila u r-rieda ta 'impjegat li jixtieq li jkun għalliem teħtieġ il-kunsens tar-ras. Dan jiġri matul l-istudju ta 'l-applikazzjoni.

Is-superviżur għandu d-dritt għall-awto-għażla u rakkomandazzjoni tal-impjegat li jwettaq l-mentoring. ma tittieħed id-deċiżjoni bbażata fuq ir-riżultati tal-ħidma. Għalliema huma mħarrġa, li jippermetti b'mod kompetenti jorganizzaw il-proċess ta 'mentoring. Huma jitgħallmu l-kontenut, stil, l-ordni ta 'preżentazzjoni.

Esklużjoni mill-grupp

Regolamenti dwar mentoring fl-organizzazzjoni jinkludi fatturi li fuqhom impjegat jista 'jiġi miċħud minn din l-attività. L-instructor għandhom iwettqu dmirijiethom b'mod effiċjenti, inkella jista 'jiġi eskluż mill-grupp.

Raġunijiet għat-tkeċċija ta 'mentoring:

• m'hemm l-ebda progress, il-kompetenza ma jiżviluppax;
• aktar minn 20% ta 'impjegati ġodda ma ttieħdux;
• -espert ma jaqdi d-dmirijiet diretti;
• aktar minn 30% tal-apprendisti esprimew ilment tagħhom kontra l-għalliem.

parrinu interess

Il-pożizzjoni tal-mentoring jinkludu d-drittijiet u l-obbligi tal-apprendist għalliem. Minbarra l-aspirazzjonijiet personali u l-abbiltajiet, l-espert li jipprovdi taħriġ, jitħallas miżata. Għal dawn il-fondi tiggwida għandhom kwalitattivament iwettqu xogħolhom.

Esperti stima l-ħidma u l-għarfien tal-impjegat ġdid, wara li huwa rreġistrati fl-istat. Jekk l-għalliem kuxjenzjuż jaqdu dmirijiethom, l-istudent jista 'jikseb immedjatament biex jaħdmu.