Liema kwalitajiet personali fil-jerġa għandhom jindikaw?

Huwa diffiċli li wieħed jimmaġina dawn il-jiem l-postijiet vakanti li għalihom l-applikant ma jkollu tipprovdi sommarju. Dan id-dokument, li l-applikant hija awto jiddeskrivi l-edukazzjoni tiegħu, esperjenza ta 'xogħol, il-kisbiet ewlenin, ħiliet u għarfien. Iżda jekk huwiex meħtieġ li tiġi speċifikata l-kwalità personali tas-sommarju, u jekk iva, liema?

Nibdew bl-fatt li l-persuna impjegat potenzjali għal ħafna kumpaniji hija ta 'importanza kbira. L-ewwelnett, minħabba l-kapaċità tagħha li jobdu u li twassal, ta 'tiftix għal soluzzjonijiet għal problemi, u biex jiksbu flimkien mat-tim spiss jiddependi fuq is-suċċess tal-intrapriża sħiħa. It-tieni, għal ħafna professjonijiet huwa karatteristiċi personali, in-natura ta 'l-applikant l-produttur ewlieni u meħtieġa biex iwettqu dan it-tip ta' xogħol. Dawn l-ispeċjalitajiet tinkludi l-klassijiet relatati mal-komunikazzjoni ma 'nies: għalliem, edukatur, konsulent, infermier, uffiċjal servizzi ta' emerġenza.

Liema kwalitajiet personali fis-sommarju se tagħmel l-impressjoni aħjar fuq min iħaddem potenzjali? ewwel ħiliet tal-komunikazzjoni (jekk ikollok ħafna biex jitkellmu), l-abbiltà li jsolvu konflitti, biex isibu mod minn sitwazzjonijiet diffiċli, l-attitudni proattiva, inizjattiva. Kwalità msemmija fl-astratt għandu jkun veritiera. Naturalment, biex xejn hemmhekk awto-kritika, u jenfasizzaw nuqqasijiet bħala mhux xierqa u awto-glorifikazzjoni. Jekk jipprova jkun oġġettiva kemm jista 'jkun, ma jmorrux għall-estremitajiet. kwalitajiet personali negattivi fil-jerġa mhumiex speċifikati. Iżda ma pożittiva għandhom jinżammu wkoll: min iħaddem għal xi ħaġa dettaljata awto-ritratt tiegħek. Dak li għandu bżonn ikun jaf dwarek, huwa se nsib bl-għajnuna ta 'testijiet psikoloġiċi waqt l-intervista, matul il-perjodu ta' prova. persunal HR tagħti attenzjoni partikolari għall-istil globali tas-imġieba tiegħek u l-komunikazzjoni, bil-mod, u mhux biss fuq dak li speċifikajt il-kwalità personali tas-sommarju.

Eżempju ta 'lista ta' dawk il-proprjetajiet li huwa mixtieq li jsemmu, inti tista 'tagħmel stess, analiżi avviżi tiegħek postijiet vakanti. Ukoll jaħsbu dwar dak karatteristiċi karattru - l-aħjar għalik - tista 'tkun partikolarment attraenti għall iħaddem potenzjali tiegħek. approċċ komunikattivi u kreattivi se jżid biss iċ-ċansijiet tiegħek jekk qed tapplika għal pożizzjoni, per eżempju, rappreżentant tal-bejgħ. Imma li għall accountants kwalitajiet personali fil-impjieg, pjuttost jiskoraġġixxi min iħaddem. Iżda b'mod pożittiv meqjusa karatteristiċi bħall-indipendenza tal-ħsieb, l-abbiltà li malajr isolvu problemi, ir-responsabbiltà, il-ħsieb analitika. X'għandu persuna li mhix involuta fil dawn il-kwalitajiet jikkaratterizza bħala impjegat affidabbli. Inizjattiva, kreattività, reżistenza u jgħinu fi kwalunkwe professjoni. Minbarra l-proprjetajiet ta 'natura, jippruvaw biex jiddeskrivu fis-sommarju tal-ħiliet speċjali tiegħek. Per eżempju, jekk inti qed japplikaw għall-pożizzjoni ta 'maniġer fil-kumpanija tat-tessuti u jafu kif sew jew trid tagħmel bejgħ ta' tagħmir tal-kejl u wkoll kapaċi sew fil-navigazzjoni jew imħabba disinn - żgur li jsemmuha. Jekk m'intix professjonali biss, iżda wkoll b'interess u entużjażmu dwar il-fatt li dak li huwa kumpannija speċjalizzata, din se tkun vantaġġ addizzjonali tiegħek.