Għaliex passatemp tagħmel persuna aħjar

Studju ġdid jissuġġerixxi li l-passatempi kreattivi barra ta 'xogħol jista' jkollu effett tajjeb fuq indikaturi impjieg tiegħek.

Passatempi effett pożittiv fuq ix-xogħol

passatempi personali li l-impjegati involuti wara x-xogħol, jippermettulhom jirkupraw minn ġurnata xogħol iebsa u biex itejbu ċerti ħiliet - bħal soluzzjoni ta 'problemi. Dan ġie ppruvat fil-kors ta 'riċerka estensiva mwettqa fl-Istati Uniti.

studju

Ir-riċerkaturi intervistati 341 persuni impjegati impjegati madwar l-Istati Uniti. Il-mistoqsijiet kienet tikkonċerna l-attività kreattiva u s-saħħa. L-istudju attendew ukoll 92 attwali Kaptan Istati Uniti Air Force, li tkellmet dwar l-attività kreattiva tagħhom. prestazzjoni tagħhom fil-post tax-xogħol ġiet evalwata mill-pari tagħhom u subordinati.

Li jfisser għall-persuni li jaħdmu?

Ħafna attivitajiet ġew identifikati bħala kreattivi - minn kitba stejjer u jispiċċa video games. U l-ebda kwistjoni dak li l-attività hi, in-nies spiss jiddeskrivu bħala impressjonanti, jagħtihom sentimenti fond u jagħtuhom tant emozzjonijiet.

riżultati tal-istudju

L-istudju sab li l-passatempi kreattivi barra ta 'sigħat tax-xogħol għandhom effett pożittiv fuq soluzzjoni tal-problemi fil-post tax-xogħol u l-abbiltà biex jgħinu lill-kollegi tagħhom u subordinati fi kwistjonijiet tax-xogħol. Għaldaqstant, min iħaddem għandu jaħsbu dwar kif jistgħu jinkoraġġixxu u jispiraw subordinati tagħhom fuq il-proċess kreattiv wara l-operazzjoni, iżda fl-istess ħin għandha tingħata attenzjoni. Min iħaddem ma għandekx sabiex jipprovdi kull bħallikieku l-organizzazzjoni fejn il-persuna taħdem, tissorvelja l-aspetti kollha tal-ħajja tiegħu. Minħabba motivazzjoni intrinsika hija parti integrali mill-esperjenza unika li huwa attività kreattiva.