Negozju Karriera: ġestjoni u l-ippjanar.

karriera tan-negozju - huwa avvanz progressiv b'ċertu qasam professjonali. Dan jinvolvi l-kwalità u l-istatus tat-tkabbir professjonali, taħriġ, żvilupp tal-kapaċitajiet. Min-naħa l-oħra, il-kunċett involuti u jżid ir-remunerazzjoni għax-xogħol tagħhom.

karriera tan-negozju jinkludi mhux biss promozzjoni. In-naħa kwalitattiva ta 'karriera tinvolvi l-iżvilupp ta' ċertu tip ta 'attività jew l-okkupazzjoni. Dan huwa, inti tista 'ġġib numru kbir ta' speċi ta 'BAT, jiddependi fuq il-karatteristiċi tal-professjonist attività tal-persuna. Hija tista 'tkun artist karriera, maniġer, tabib, politikant jew militari.

Progress professjonali relatati direttament mal-karatteristiċi individwali ta 'persuna speċifika, il-karatteristiċi tiegħu karattru prinċipali bħal determinazzjoni, ambizzjoni, eċċ Għarfien u viżjoni personali ta 'futur tagħhom fil-professjoni hija l-bażi tal-moviment tat-taraġ. Huwa minn hawn hemm pożizzjoni formazzjoni ta 'persuna professjonali, sfera tax-xogħol. Fatturi li jinfluwenzaw il-karriera huwa sikur li wieħed iġorr u l-ħajja personali, hemm ħajja barra ta 'xogħol.

Minħabba din il-kwistjoni tant dipendenti fuq il-karatteristiċi suġġettivi ta 'persuna, huwa loġiku li jiġi konkluż li l-promozzjoni tat-tmexxija tas-servizz huwa wkoll fl-idejn tal-bniedem. Tabilħaqq, l-ippjanar karriera negozju fl-aktar impatt dirett fuq il-progress attwali.

Identifika tipi differenti ta 'karrieri. Jista 'jkun inter-organizzattiva u intraorganizational. Jallokaw karriera professjonali speċjalizzat u mhux speċjalizzat. Hemm tali ħaġa bħala orizzontali karriera, vertikali u moħbija (jew centripetal).

L-aktar għażla armonjuż u promettenti hija ippjanar tal-karriera sabiex l-iżvilupp kien kemm professjonali kif ukoll fuq livell inter-organizzattiva. karriera ġestjoni tan-negozju f'din it-taqsima teħtieġ lill-individwi sabiex twettaq aktar mill-objettivi li ġejjin: fehim-relazzjoni tal-iżvilupp futur tal-kumpanija u myself fl-istruttura tiegħu, l-ippjanar tal-kapaċitajiet tagħhom stess, bi qbil mal-kisbiet professjonali u l-prospetti ta 'promozzjoni fil-karriera, l-eliminazzjoni ta' "sqaqien mejta" karriera, l-istudju potenzjal tagħhom iżvilupp sabiex jipprevjenu l-aspettattivi mhux realizzat, eċċ

karriera tan-negozju professjonali f'qasam partikolari jinkludi bosta stadji klassika. Dan segmenti uniku tal-ħajja umana fl-attività professjonali tiegħu.

istadju preliminari - dan iż-żmien ta 'studju u l-preparazzjoni għax-xogħol. Normalment idum sa 28 sena. Din id-darba hija mogħtija lill-tfittxija għall-post tiegħu. Imbagħad jiġi l-istadju tal-formazzjoni, li jdum għal ħames snin. Wasal iż-żmien għall-iżvilupp tal-xogħlijiet partikolari u l-formazzjoni tal-ħiliet.

Imbagħad biss nistgħu nitkellmu dwar l-istadju ta 'promozzjoni. Strettament karriera tan-negozju, bħala tali, ma din il-fażi tibda biss (fis-sens tradizzjonali). Dan l-istadju jdum madwar 15-il sena (sa 45) u hija akkumpanjata minn taħriġ ulterjuri, l-akkwist ta 'esperjenza, il-ħiliet u jikseb status ogħla, kif ukoll l-indipendenza meħtieġa. Huwa jibda espressjoni kunfidenti tal-bniedem bħala individwu. Man tirsisti għal ħlas ogħla ta 'xogħol tagħhom, hemm interess fis-sorsi alternattivi oħra ta ' dħul addizzjonali.

Il-pass ta 'ħażna iseħħ quċċata tal-karriera. Hija ddum sa 60 sena. F'dan iż-żmien it-taħriġ għadha għaddejja. Dan il-perjodu huwa kkaratterizzat minn kreattività. Huwa kiseb l-indipendenza u l-awto-espressjoni.

U l-aħħar stadju - it-tlestija ta 'karriera. Il-bniedem huwa diġà ħsieb dwar il-bqija. Dan il-perjodu ta 'kriżi, meta karriera tan-negozju ma jibqax żdiedu valur fl-għajnejn tal-bniedem. Hemm jiġi żmien biex jaħsbu dwar l-awto-espressjoni u attivitajiet oħra. Per eżempju, fil-passatemp favorit tiegħek.